الحديث عن السير الذاتية للرواد من أبناء الوطن هو حديث عن مسيرة وطن وجه قادته خططه التنموية نحو الاستثمار في الإنسان، فكان التعليم أولوية ثابتة يحظى بمركز متقدم في ميزانية الدولة مما وفر فرص التعليم بكافة مستوياته ومجالاته داخل وخارج المملكة. يحفل (...)
الأخطاء والسلوك السلبي لا ترتبط بعمر معين والأنظمة والقوانين تطبق على الجميع. من بدهيات المنطق أن السلوك الفردي المخالف للأنظمة والقوانين لا يوصف به كافة أفراد المجتمع، حين يذهب كبير السن لمجمعات التسوق الكبيرة لغرض التسوق أو ممارسة رياضة المشي خاصة (...)
من أكثر القضايا التربوية التي تطرح للنقاش وتتعدد فيها الآراء قضية التعامل مع الممارسات التي يمارسها الأبناء في سن معينة وترى الأسرة أو المدرسة أنها ممارسات ضارة.
يرى بعض التربويين أن التوجيه غير المباشر أكثر تأثيرا في تعديل السلوك من التوجيه (...)
أولاً ما المقصود بالجدل؟.. ثانياً ما الجدل العقيم؟
الجدل نقاش حاد حول موضوع معين يحاول فيه أطراف النقاش تحقيق الانتصار، لا يتسم هذا النوع من النقاش بالهدوء أو الموضوعية ويغلب عليه استخدام الصوت العالي والكلام الإنشائي والمقاطعة، ما يؤدي إلى جدل عقيم (...)
الحوار إحدى وسائل التواصل والنوافذ الثقافية التي تجمع بين المتعة والفائدة، يعتمد تحقيق المتعة والفائدة على اختيار الموضوع واختيار الضيف المناسب لهذا الموضوع، وإدارة الحوار. أحياناً يكون الجدل هو الهدف ويكون الضيف من هواة طرح الأفكار الصادمة، ويكون (...)
يتنوع أسلوب التعامل مع الأخطاء بتنوع الأخطاء، الخطأ المقصود المتكرر، الخطأ الذي يضر بالآخرين، الخطأ الذي يتعمد مخالفة الأنظمة، مثل هذه الأخطاء لا يمكن الدفاع عنها.
الدفاع عن مثل تلك الأخطاء يعني الموافقة على تكرارها، الاعتراف بالخطأ يتيح فرصة للتعلم (...)
المتدرب: أيهما أفضل أن يقوم الإنسان بعمله لوحده أم مع فريق؟
المدرب: لا توجد إجابة قاطعة على هذا السؤال، الأمر يرتبط بعدة عوامل منها طبيعة العمل وكذلك نمط الشخصية.. بعض الأعمال المهارية مثل الرسم والتأليف والتلحين ذات طبيعة فردية وتتطلب التركيز (...)
بخلاف كل المتاحف التي زرتها، شعرت في زيارتي لمتحف العقيلات في مدينة بريدة بجو عائلي، عائلة كبيرة من أعماق التاريخ تسترجع أسماءها في الذاكرة، تحيط بك في المتحف كأنها ترحب بك وتحكي لك تلك الرحلات التجارية التي تنطلق من نجد وخصوصاً من القصيم نحو الدول (...)
يقول أحد الشباب: إذا فتحت الجوال وتنقلت بين محتوياته ينتابني القلق وأشعر أن الحرب العالمية على الأبواب، وإذا هجرته شعرت بالراحة النفسية، ووجدت الوقت للأحاديث الاجتماعية والعلاقات الأسرية.
تلك ملاحظة تفتح المجال للحديث عن بعض مسببات القلق والتوتر. من (...)
ألقى على صديقه قصيدة دون أن يذكر اسم الشاعر، أبدى المتلقي إعجابه بالقصيدة ثم سأل: من الشاعر؟، ذكر له بعض المقولات دون أن يذكر اسم صاحبها، فسأله: من القائل؟ قال لصديقه: قبل أن أقول لك من الشاعر ومن القائل، أريد أن أشيد بذائقتك الموضوعية، الشاعر غير (...)
في الإجابة عن أسئلة المعلومات كانت تحضر عبارة الاستعانة بصديق، أما اليوم فيوجد صديق للجميع هو (شات جي بي تي) وهو حاضر في كل وقت ويساعد الجميع في المجالات كافة. السؤال هنا: هل هذا تطور إيجابي في عالم التعليم والتقنية وعالم البحوث والدراسات، وهل (...)
يقال في عالم الإدارة إن وجود موظف مبسوط طوال الوقت مؤشر على وجود خلل ما، ويقال أيضاً إن المدير الذي يحاول إرضاء الجميع سوف يقوده هذا السلوك إلى الفشل.
في الحالة الأولى يتعلق الأمر بالكمال، والكمال لله، لا يوجد إنسان لا تمر به ظروف مزعجة إما بسبب (...)
هل الغطرسة تعبير عن الغرور أم عن الثقة أم النرجسية؟
بصياغة أخرى، هل تقود الثقة إلى الغرور قبل أن تصل إلى الغطرسة؟ هل يقود الغرور إلى التقليل من احترام الآخرين؟
في الإدارة وفي العلاقات الإنسانية بشكل عام تقود الثقة بالنفس إلى إشعار الآخرين بالأهمية (...)
يسهم أفراد المجتمع كل في مجاله في بناء مجتمع قوي منتج يوفر الأمن والتعاون في جهود التنمية والحياة الكريمة والبيئة الصحية الايجابية بما يحقق التكامل مع خطط وجهود المؤسسات في القطاعات المختلفة.
سنلاحظ المسؤولية الاجتماعية للأفراد في مواقف وسلوكيات (...)
في عالم الحوارات في مجالات مختلفة نماذج متميزة من مديري الحوارات بلغات وجنسيات متعددة تتوفر فيهم الثقافة ومهارات الاتصال والقدرة على جعل البرامج التي يديرونها برامج جاذبة. ما أسباب نجاح هؤلاء؟
يعتمد نجاح من يجري المقابلات أو يدير الحوارات مثل الصحفي (...)
وقف كبير السن في الطابور انتظاراً للخدمة، بادر شاب بتقديمه على نفسه احتراماً له. في المترو المزدحم لم يجد كبير السن مقعداً، بادر شاب بالتنازل له عن مقعده. في جهاز حكومي يطبق نظام الأرقام في انتظار الخدمة لكنه يقدم كبار السن تطبيقاً لقانون كبار السن. (...)
وجّه الإعلامي المتميز الأستاذ عبدالله المديفر سؤالا لصاحب الخبرة الدقيق في تفكيره وآرائه الأمير تركي الفيصل ضمن برنامج في الصورة، يقول السؤال: هل تحولت أميركا إلى دور صانع للسلام؟
العبرة بالنتائج.. هكذا أجاب الأمير، وهي إجابة دقيقة تعبر عن الواقع، (...)
لا شك أن نظام (ساهر) ساهم في انخفاض المخالفات المرورية، إضافة إلى وضوح قواعد المرور وحرص قائد السيارة على الالتزام بها مع وجود حالات استثنائية يتم التعامل معها بالقانون.
عوامل أخرى ساهمت في انسياب حركة المرور في مدن المملكة أبرزها الطرق السريعة (...)
تكرار الحديث عن قضايا التعليم ظاهرة صحية؛ ولا شك أن وزارة التعليم حريصة على التطوير المستمر بحثًا عن الأفضل، ولعلها في هذا الشأن تجري دراسة علمية شاملة لتقييم الرضا الوظيفي للمعلم، وستكون النتائج إضافة بالغة الأهمية في خطط التطوير وإثراء حيثيات (...)
حديث بين أصدقاء عن أحد المشاهير، سأل أحدهم: من يكون هذا الشخص؟ وما سبب الشهرة؟ يرد أحدهم: يقولون.. صانع محتوى!
قال أحدهم: لا أدري لماذا تستفزني هذه العبارة، ما الجديد في الموضوع؟ المحتوى موجود منذ آلاف السنين. وهل المحتوى المطروح يستحق المتابعة (...)
الغضب الإيجابي قد ينظر إليه كحالة مثالية غير واقعية لأنه يكون أحيانًا وليد اللحظة، ولا مجال وقتها للتفكير في حلول أخرى. الأكيد أن اختفاء الغضب أمر مستحيل، لا يوجد إنسان لا يغضب، التحدي هو كيفية تحويل الغضب بعد التأمل إلى سلوك إيجابي وحلول تربوية أو (...)
الاجتماع قد يكون مؤتمرا، ندوة، ورشة عمل، اجتماعا إداريا.. إلخ. لكل اجتماع طبيعته وتنظيمه واسلوب إدارته.
في المؤتمرات أو الندوات يكون في مقدمة فقراتها كما هو متبع كلمة افتتاحية للمسؤول أو للمدير أو لأحد المتخصصين في موضوع الاجتماع. الكلمة الافتتاحية (...)
تعددت تعريفات أو تفريعات القانون الدولي، أحدها القانون الدولي الإنساني، هذا القانون يدخل كافة الدول بلا تأشيرة مع استثناء إسرائيل، حيث لا يسمح له في هذه الدولة الاستعمارية حتى بطرق الباب، موسوعة غينيس للأرقام القياسية فاضت بالقرارات التي تدين (...)
كان الأب يريد التحدث مع أبنائه في الوقت المتاح (إجازة الأسبوع)، لكن ارتباط الأبناء مع الأصدقاء كان له الأولوية، وقال أحدهم لوالده سوف أتواصل معك بالهاتف.
كانت سيدة خارج البيت، تحدثت مع صديقتها بواسطة الجوال لمدة طويلة، وعندما التقيا ساد الصمت، انتهى (...)
يعتقد البعض أن الموظف حين يقرر المغادرة فهو يفعل ذلك في الغالب بسبب المدير وليس بسبب المنظمة، يقول أحد الموظفين: أعمل في بيئة غير مثالية لكني مستمر لأن المدير الذي أعمل معه يتصف بصفات تجمع بين الكفاءة المهنية والجوانب الإنسانية، يتعامل مع فريق العمل (...)