(لماذا يقودك أبواك للجنون) عنوان مثير؛ ولو كان بهذه الصيغة: هل يقودك أبواك للجنون؟ لكان أقرب للطرح الواقعي أو العلمي.. نعم يقود بعض الآباء بأساليبهم غير التربوية أبناءهم للتمرد، وأحياناً يحدث العكس لأن العوامل المؤثرة في التربية موجودة داخل المنزل (...)
منصب وزير الخارجية في أي بلد منصب ليس له علاقة بالراحة والإجازات. العلاقات الدولية الواسعة المتقلبة، والأحداث والتحالفات المتغيرة، والتوترات السياسية، والحروب، كم هائل من الضغوط يجعل طائرة وزير الخارجية جاهزة للإقلاع في أي وقت. يتعين على وزراء (...)
كان طاش حديثاً عن الناس وحديث الناس، ولهذا افتقده كثيرون لارتباطه بجلسة العائلة بعد إفطار رمضان حيث كان يفتح المجال كل يوم لحوار عائلي حول قضية اجتماعية أو إدارية أو تربوية هي بمثابة التوثيق لحركة المجتمع ومسيرة التغيير والتطوير في مجالات (...)
النقد البناء هو النقد الذي يركز على العمل، على الأداء، على النتائج. هو نقد يتطلب توفر التخصص، والخبرة، والموضوعية. النقد البناء يتطرق للإيجابيات والسلبيات ويقترح الحلول، ويستخدم الأسلوب العلمي وليس الإنشائي.
النقد البناء واضح الأهداف، يسعى للتحفيز (...)
يسعى كل موظف للترقية والتقدم في المسار المهني، قد يكون التقدم في هذا المسار مهنياً بزيادة المسؤوليات، وقد يكون مادياً، وقد يحقق الهدفين المادي والمعنوي.
هذه الترقية لا تأتي كهدية وإنما نتيجة عمل جاد وإضافة وإنجازات وإخلاص، لكن نظام الترقية في الخدمة (...)
تركز رؤية 2030 على تطوير المعلم من خلال دورات مميزة، وإطلاعه على كل جديد في المناهج وطرق التدريس، وإثرائه المعرفي بالعديد من الأنشطة وورش العمل التربوية، ومنحه فرص الابتعاث للحصول على الشهادات العليا في مجالات مميزة تخدم قطاع التعليم؛ لأن المعلم هو (...)
الحراس، عاملو النظافة والصيانة، مقدمو الخدمة، المراسلون إذا كان لا يزال لهم وجود في زمن التقنية.. هؤلاء وكل من ينتمي للمنظمة هم زملاء عمل يجب أن تشملهم دائرة الاهتمام، نعم يشملهم النظام ولهم عقود وحقوق وواجبات ولكن الأمر غير المكتوب هو الاهتمام (...)
تتحول الأفكار الجميلة والمبادرات إلى أعمال ناجحة ومنجزات حقيقية حين تتوفر البيئة الايجابية التي تحفز الإنسان على العطاء والمشاركة المجتمعية، وحين يتوفر الاخلاص والعمل الجماعي والأهداف الواضحة والايمان برسالة العمل.
بيئة المملكة العربية السعودية التي (...)
تطوير الأنظمة في المملكة لمواكبة مسيرة التنمية تضمن أنظمة الخدمة المدنية والموارد البشرية، رصد هذا التطوير في هذا المجال ما قام به عاشق الأنظمة الأستاذ محمد زويد العتيبي، مستشار ومدرب، وعضو هيئة التدريب بمعهد الإدارة العامة سابقا.
الأستاذ محمد قام (...)
في الحديث عن الحوادث المرورية يعتبر قائد السيارة هو السبب الرئيس في وقوعها مقارنة بالأسباب الأخرى.. قائد السيارة مستعجل لأنه متأخر، هنا خطأ التأخير ومحاولة التعويض بالسرعة، أحياناً يستعجل وهو غير متأخر، هنا خطأ آخر لعدم وجود مبرر للسرعة. أما (...)
"لا مجال لمزيد من الكلمات، لا قوانين لم تنتهك، لا مناشدات لم تطرح، كل ذلك فشل أمام شعارات حقوق الإنسان العنصرية".. هكذا تحدثت برلمانية سويدية أمام البرلمان الأوربي بيد ملطخة باللون الأحمر ويد تسكت فمها لتعبر عن الوضع الإنساني المأساوي في غزة، (...)
هل من الضروري تعليب البشر كما نفعل مع المنتجات الغذائية؟ كيف يتفق مع المنطق أن نصنف الإنسان ونضعه في صندوق نكتب عليه ( علماني أو ليبرالي أو متطرف أو شيوعي) استناداً إلى شكله أو كلمة قالها في ظروف معينة أو رأي في موضوع أو أزمة إنسانية أو سياسية أو (...)
هذا المدير يعتقد كل زميل أنه الأقرب إليه وأنه بمثابة الصديق، هو فعلاً صديق ولكنه صديق للجميع، وهو ناجح بامتياز لأن علاقته الإنسانية مع الجميع لا تعني المجاملة في مسؤوليات العمل وتحقيق الأهداف، تواضع وقمة في الأخلاق والاحترام مع صرامة في أداء واجبات (...)
ترددت في مشاهدة مسلسل (ثانوية النسيم) خاصة بعد مشاهدة بعض اللقطات التي تتضمن تصرفات سلبية، وكذلك طريقة لبس الشباب للشماغ التي رأيت أنها مبالغ فيها ولا تعكس الواقع، منعت قلمي من التسرع في انتقاد المسلسل لأن القصة أمامي لم تكتمل رغم عدم قناعتي (...)
هل يهتم صاحب العمل بالثقافة العامة للمتقدم للوظيفة، هل يسأله عن هواياته أو عن أكلته المفضلة أو البلد الذي يرغب في السفر إليه؟ هل لهذه الأسئلة علاقة بطبيعة العمل ومهامها ووصفها الوظيفي والمؤهلات المطلوبة لشغلها؟
ماذا عن المتقدم للوظيفة؟ ما الأمور (...)
حالة فنية فردية نادرة قدمها الفنان عبدالعزيز الهزاع –يرحمه الله– خلال عقود من الزمن. يودع هذا الفنان المبدع الحياة الفانية لكن أعماله الفنية الاجتماعية ستبقى في قلوب وعقول الناس لأنها تستحق البقاء بالمعايير الفنية والاجتماعية والوطنية وبمعايير (...)
تقول النصيحة الثابتة الموجهة لكل مدير (كن قائدا لا مديرا).. هذه النصيحة لا تعني أن يتخلى المدير عن مسؤولياته الإدارية والتشغيلية. الإشراف والمتابعة والتوجيه وتقييم الأداء وإعداد التقارير وتطوير بيئة العمل وصناعة القرارات والتنسيق والتدريب، وغيرها من (...)
أصبح التناقض في آراء بعض النقاد أو الإعلاميين في الوسط الرياضي ظاهرة ملحوظة. يتناقض الكاتب أو الناقد أو الإعلامي مع نفسه في التعليق على الحالات المتشابهة سواء كانت فنية أو إدارية أو سلوكية. سبب هذا التناقض هو سيطرة الميول للأندية وعدم القدرة على (...)
من النصائح التي يقترحها بعض المستشارين الإداريين وضع معايير عالية مع منح الموظفين الحرية والمسؤولية ليقوموا بأعمالهم. هذه النصيحة هي في نظر المستشارين إحدى قواعد النجاح، كيف يمكن تحقيق نجاح بين وجود معايير أو قواعد وبين أهمية الحرية؟ أعتقد أن الثقة (...)
القلق السلبي هو أحد مسببات الأرق. أما مسببات هذا القلق فهي كثيرة. القلق بشكل عام حالة إنسانية طبيعية ولكن حين يصل إلى قلق سلبي دائم ملازم للإنسان في كل شؤونه ونشاطاته فهنا تكون الحالة غير واقعية وتتطلب العلاج. هذا العلاج لن يتحقق بمجرد نصيحة تقول (...)
في عام 2013 حققت السباحة الأميركية ديانا نياد إنجازا مذهلا حين تمكنت في المحاولة الخامسة من السباحة من كوبا إلى فلوريدا بعد سباحة امتدت ل53 ساعة قطعت خلالها 177 كيلومترا. رقم قياسي لأطول مسافة في المحيط استغرق تحقيقه خمس محاولات بدأت عام 1978 ولم (...)
من التحديات الجوهرية في ميدان التعليم كيفية تطوير الأساليب التي تساهم في ربط النظرية بالتطبيق وخاصة في موضوع القيم والأخلاق، التأسيس يبدأ داخل الأسرة في سن مبكرة من عمر الإنسان ثم تكتمل في المدارس والجامعات والمعاهد وبيئة العمل، أول وأقوى مبدأ مؤثر (...)
لماذا يعمل الناس 8 ساعات يوميا؟ كيف بدأ هذا النظام، وهل سيتغير، وما الأسباب التي تبرر التغيير؟
يجيب عن هذا الأسئلة كتاب بعنوان (لماذا نعمل 8 ساعات) لمؤلفه الدكتور عبدالله العمادي. وهو كتاب يحتوي على قصص من عالم الإدارة والقيادة.
يفتح المؤلف نافذة (...)
يبدو أن من الحالات النادرة أن تكون قرارات المنظمات التابعة للأمم المتحدة قرارات واضحة. في الغالب تصاغ القرارات بطريقة مثيرة للجدل مثل القرار المشهور 242 الذي يطالب بانسحاب إسرائيل من الأراضي الفلسطينية المحتلة ثم جاء من يقول إن المقصود (أراضٍ (...)
لست من هواة المقارنة بين الرجل والمرأة، ومقال اليوم هو محاولة لمنع انتشار فكرة أو انطباع بأن المراجع لمعاملة في الأجهزة العامة أو الخاصة يفضل التعامل مع الرجل لأن المرأة كما يزعم البعض تعقد الإجراءات. المشكلة تكمن في التعميم، تمر بالمراجع حالة واحدة (...)