أمير حائل يستقبل مدير مكافحة المخدرات المعين حديثًا بالمنطقة    أمير تبوك يطلع على سير العمل بالمنشآت الصحية بالمنطقة    سوق الأسهم السعودية تغلق متراجعة 11.81 نقطة    التجارة تُعلن نتائج تقييم المتاجر الإلكترونية    لوران بلان: نحن في هونج كونج للفوز باللقب    قيادة المركبة دون رخصة مخالفة مرورية    "الأحوال المدنية" تطلق الإصدار الجديد من شهادتي الميلاد والوفاة    نائب أمير الشرقية يستقبل مدير سجون المنطقة الشرقية بمناسبة تعيينه    الشؤون الإسلامية في جازان تنفذ مبادرة استشر طبيبك لمنسوبيها    نصف مليون فلسطيني في غزة على شفا المجاعة    هجمات روسية تستهدف عدة مدن أوكرانية    طبيعة ساحرة    المملكة تستقبل وفدًا سوريًا استثماريًا برئاسة وزير الاقتصاد والصناعة    الفريق الفرنسي "Karmine Corp" يحصد لقب "Rocket League" في كأس العالم للرياضات الإلكترونية    تايكوندو السعودية تواصل حصد الإنجازات العالمية    عشّاق القهوة بمزاج أفضل بعد فنجانهم الأول    الشرع: وحدة سوريا فوق كل اعتبار    أوامر ملكية بإعفاء الماضي والعتيبي والشبل من مناصبهم    سيتي سكيب الرياض 2025.. تقنيات البناء ترسم المستقبل العقاري    100 مليون ريال مبيعات تمور    القيادة تهنئ رئيسي إندونيسيا والجابون ب«ذكرى الاستقلال»    «رونالدو وبنزيمة» يسرقان قلوب جماهير هونغ كونغ    الأرجنتيني كوزاني يحمي مرمى الخلود    استقبل رئيس مجلس المديرين في شركة مطارات جدة.. نائب أمير مكة يستعرض تصميم مخطط صالة الحج الغربية    القيادة تعزي رئيس باكستان في ضحايا الفيضانات    أمر ملكي: إعفاء طلال العتيبي مساعد وزير الدفاع من منصبه    سرقة مليوني دولار من الألماس في وضح النهار    وسط تحذيرات من كارثة إنسانية.. الدعم السريع يقتل 31 مدنياً بقصف على الفاشر    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. مؤتمر «مسؤولية الجامعات» يعزز القيم والوعي الفكري    صابرين شريرة في «المفتاح»    لا تنتظرالوظيفة.. اصنع مستقبلك    تربية غريبة وبعيدة عن الدين!!    الجيش يؤكد عدم اخترق أجواء سوريا.. وعون: لا تدخل في شؤون لبنان    فيضانات باكستان غضب شعبي وتحرك حكومي    قنصلية السودان بليبيا تطلق مبادرة العودة الطوعية    «الحياة الفطرية» يطلق أكبر رحلة استكشاف للنظم البيئية البرية    «إثراء» يدعم المواهب ويعلن المسرحيات الفائزة    مُحافظ الطائف يطلع على تقرير برنامج المدن الصحية    جامعة جدة تستعد لإطلاق ملتقى الموهبة للتعليم الجامعي    الأمير تركي الفيصل ورسائل المملكة في زمن الاضطراب الإقليمي    زرع الاتكالية    استعراض إحصائيات ميدان سباقات الخيل بنجران أمام جلوي بن عبدالعزيز    تجمع مكة الصحي يخصص عيادة لعلاج مرضى الخرف    حملة توعوية لطلاب المدارس بالتجمع الصحي بمكة    تعيين ثلث أعضاء اللجان في غرفة الأحساء    أمير تبوك يطلع على تقرير بداية العام الدراسي الجديد بمدارس المنطقة    مركز الملك سلمان يدعم متضرري باكستان    المشاركون في دولية الملك عبدالعزيز يزورون مجمع الملك فهد لطباعة المصحف الشريف    مدير مدرسة ابتدائية مصعب بن عمير يجتمع بالهيئة التدريسية مع إنطلاقة العام الدراسي الجديد    Ulsan يحافظ على لقبه العالمي    "قيمة العلم ومسؤولية الطلاب والمعلمين والأسرة" موضوع خطبة الجمعة بجوامع المملكة    نائب أمير جازان يزور بيت الحرفيين ومركز الزوار بفرع هيئة التراث بالمنطقة    علماء كوريون يطورون علاجًا نانويًا مبتكرًا لسرطان الرئة يستهدف الخلايا السرطانية    مرضاح والجفري يحتفلون بزواج فهد    المشاركون في مسابقة الملك عبدالعزيز الدولية يغادرون مكة متجهين إلى المدينة المنورة    دواء تجريبي مبتكر يعالج الصلع خلال شهرين    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



148 موظفاً يتهمون «الاتصالات» ب«النصب والتحايل» لفصلهم تعسفياً
نشر في الحياة يوم 20 - 05 - 2014

يتوقع أن تشهد الأيام المقبلة إحالة شركة الاتصالات إلى القضاء، بعد تقدم 148 موظفاً أقيلوا منها بشكوى إلى إمارة الرياض، يتهمون فيها الشركة ب«النصب والتحايل»، ليتسنى لها فصلهم بشكل لا يلزمها بأي مستحقات لهم، وشكلت الإمارة لجنة للتحقيق مع رئيس وأعضاء مجلس إدارة الشركة. فيما ذكرت الشركة ل«الحياة» أنها لم تفصل أياً من الموظفين المذكورين، «بل قامت بإعطائهم كامل حقوقهم، ودخلت في شراكة لتأسيس كيان جديد يركز على تقديم خدمات مراكز الاتصال، ليتمكن مستقبلاً من التوسع في هذا المجال وخدمة شركات أخرى».
وحكمت الهيئة الابتدائية للفصل في المنازعات العمالية بإعادة الموظفين المفصولين، وتعويض كل واحد منهم مبلغ 50 ألف ريال. وأوضح وكيل المدعين المستشار محمد الوهيبي في تصريح إلى «الحياة»، أنه يطالب بإثبات «الشق الجنائي»، وهو «النصب والتحايل» بعد ثبوت «الحق العمالي» من الهيئة الابتدائية التي حكمت لمصلحة الموظفين.
وقال الوهيبي: «إن شركة الاتصالات السعودية أوهمت المدعين بأنها تعمل على إعادة الهيكلة للإدارة العامة لمراكز العناية بالعملاء، لتقوم بنقلهم إلى جهة عمل أخرى تابعة لها وكتابة عقد شكلي مع الشركة الأخرى التي أكدت الأولى أنها تابعة لها»، مضيفاً أنه «بعد فترة قصيرة قامت الشركة الأصل بفصل الموظفين من دون سابق إنذار، ونفت علاقتها بالشركة التي نقل إليها الموظفون، والتي اتضح أنها أجنبية».
وأشار وكيل المدعين إلى أن الموظفين تقدموا بشكوى إلى مكتب العمل في الرياض، الذي أحال القضية إلى الهيئة الابتدائية للفصل في المنازعات العمالية. وأقرّ ممثل الشركة بفصل الموظفين وإنهاء خدماتهم، فيما اعتبرت الهيئة الفصل «تعسفياً وغير منطقي، فحكمت لمصلحة الموظفين بالتعويض المالي بمبلغ 50 ألف ريال».
وطالب المستشار الوهيبي ب«إعادة الموظفين إلى العمل، وتعويضهم عن الفصل التعسفي، وصرف مكافأة نهاية الخدمة لهم، وإصدار الشيك الذهبي، وكذلك صرف جميع المكرمات الملكية التي حُرم منها الموظفون، إضافة إلى أتعاب المحاماة». إلا أن الشركة رفضت إعادة الموظفين، مبررة ذلك ب«إغلاق القسم الذي كانوا يعملون فيه».
وأضاف: «اتضح للهيئة عدم وجود سبب للفصل، فيما أعطت الهيئات العمالية حق الخيار للشركة بإعادة الموظفين إلى العمل أو منحهم التعويض. وأقرت الهيئة بعدم الإعادة، وتعويض كل عامل مبلغ 50 ألف ريال، وتصفية المستحقات النظامية من مكافأة نهاية الخدمة وبدل إجازة، وراتب شهر وشهادة نهاية الخدمة وصرف المكرمة الملكية. أما الشيك الذهبي فلم توافق الشركة على صرفه، ورفضته الهيئة».
وأكد الوهيبي أن «الفصل بني على تحايل ونصب، ما يعني وجود شقّ جنائي يُنظر فيه بشكل منفصل من الجهة المختصة»، لافتاً إلى «عدم اختصاص الهيئة الخاصة بالفصل في المنازعات العمالية بقضايا النصب، ما جعل الحُكم يقتصر على التعويض، وتسبب في اعتراض المدعين على الحكم الصادر والمطالبة بإثبات التحايل والنصب»، مؤكداً أنه «في حال ثبوته ستكون العقوبة تعزيرية أي (خاضعة لتقدير القضاء)، إضافة إلى إعادة الموظفين إلى أعمالهم وحصولهم على رواتبهم ومستحقاتهم كافة، بدءاً من تاريخ الفصل وكذلك التعويض الذي أقرّته الهيئة الابتدائية». من جهته، أوضح المدير العام للشؤون الإعلامية في شركة الاتصالات السعودية أمجد شاكر أن الشركة لم تفصل أياً من الموظفين المذكورين، بل قامت بإعطائهم كامل حقوقهم، ودخلت في شراكة لتأسيس كيان جديد يركز على تقديم خدمات مراكز الاتصال، ليتمكن مستقبلاً من التوسع في هذا المجال وخدمة شركات أخرى.
وأكد أنه عند تأسيس شركة مع أخرى يتم نقل الموظفين من الهيكل التنظيمي للكيان القديم إلى الهيكل التنظيمي للكيان الجديد، وعلى ذلك عملت شركة الاتصالات السعودية بالحفاظ على حقوق الموظفين كاملة بما في ذلك رواتبهم وتأمينهم الصحي، مضيفاً أنه عند انتقال موظف من شركة إلى أخرى، يجب توقيع عقد مع الكيان الجديد والاستقالة من الكيان القديم، إذ إنه لا يجوز أن يكون الفرد موظفاً في مكانين في آن واحد، إلا أن الشركة لم تقم بالفصل، بل عملت على النقل من كيان إلى آخر، كون شركة الاتصالات السعودية شريكاً في الكيان الجديد.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.