جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    تقرير: تحولات سوق العمل في السعودية خلال 10 سنوات    بمشاركة نجوم الطهي العالميين.. انطلاق مهرجان الحنيذ الثاني مساء غداً الخميس    الحقيل: تقدير مجلس الوزراء لبرنامج الإسكان دافع لمواصلة تحقيق المستهدفات الوطنية    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    أرامكو تحقق عائدات ستة مليارات دولار من التقنيات والذكاء الاصطناعي    84.3 مليار دولار القيمة الإجمالية للعقود المسندة في المملكة    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    مستشفى الخاصرة ينفذ حزمة من المشروعات التشغيلية والإنشائية    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    إطلاق مبادرة «صون» لدعم مرضى السرطان    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    توقيع مذكرة تعاون بين الأكاديمية السعودية والقطرية    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    صعود النفط    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    5 مليارات دولار لعلامة سابك    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    المبرور    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    حديث المنابر    نحن شعب طويق    حكومة كفاءات يمنية تتشكل ودعم سعودي يحاط بالحوكمة    أمير الشرقية يتوج 456 طالبا وطالبة متفوقين    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    تعليم الطائف يحتفي باليوم العالمي للتعليم 2026    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    سعود بن بندر يهنئ "أمانة الشرقية" لتحقيقها جائزة تميز الأداء البلدي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



السعودية في المرتبة الثانية عالميا كأفضل الوجهات للمغتربين
نشر في الوطن يوم 30 - 08 - 2024

في الوقت الذي تجاوز فيه عدد العاملين في المملكة من غير السعوديين 12.5 مليون عامل بين عمالة مهنية، وإدارية، ومختصة، وعمالة منزلية احتلت المملكة المرتبة الثانية عالميا كأفضل الوجهات للأشخاص المغتربين خارج بلدانهم للعمل؛ حيث حلت في المرتبة الثانية بعد الدنمارك وفقا لأحدث استطلاع أجرته Expat Insider من InterNations
وحسب التقرير فقد أكد غالبية المستطلعين وبنسبة 75% أن الانتقال للمملكة قد حسن آفاقهم المهنية، مقابل 56% على مستوى العالم، وينتقل غالبية الوافدين الجدد، 63%، إلى المملكة العربية السعودية للعمل، حيث يقولون إنهم راضون عن حالة الاقتصاد المحلي، بينما أشار 35% فقط من المغتربين حول العالم إلى إنهم انتقلوا إلى بلد أجنبي لأسباب تتعلق بالوظيفة.
وسجلت ساعات العمل التي اعتبرها المغتربون طويلة الجانب السلبي الأبرز للعمل في المملكة، حيث أفاد المستطلعون الذين يعملون في المملكة أنهم يسجلون 47.8 ساعة في الأسبوع للحصول على وظيفة بدوام كامل.
تغطية تأمينية
وتتنوع مهن العمالة الأجنبية في المملكة، كما تختلف أنظمة التأمينات الاجتماعية التي تعطيهم التغطية التأمينية الكاملة طوال فترة عملهم في المملكة، فبينما يعمل حوالي 40.092 عاملا ضمن أنظمة الخدمة المدنية وهو نظام العمل الرسمي للوظائف الحكومية في المملكة وأغلب العاملين في هذه المهن من ذوي الشهادات العليا والأطباء، حيث تتم الاستعانة بهم في التخصصات الدقيقة المطلوبة في المستشفيات والدوائر الحكومية الأخرى التي تتطلب كفاءات عالية، في حين بلغ عدد المسجلين في أنظمة التأمينات الاجتماعية وهو النظام التأميني الذي يغطي قطاع العمل الخاص إضافة لبعض الجهات الحكومية ويوفر هذا النظام للمنتسبين له حماية تأمينية تغطي التقاعد، والتعطل عن العمل، والإصابات المهنية، ما يكفل للعاملين الأمان الوظيفي سواء وهم على رأس العمل أو بعد التقاعد، وتأتي العمالة المنزلية كأحد أكبر أنواع العمالة في المملكة، حيث يبلغ عددهم 3.913.925 عاملا وعاملة أغلبهم سائقون، وعمالة منزلية لتدبير أمور المنازل، حيث تحظى هذه الفئة بنظام عمل يكفل لهم حقوقهم ضمن ساعات عمل محددة واشتراطات محددة للمسكن وبعقود عمل تحدد رواتبهم ومدة الخدمة المقررة لهم.
أبرز مهن العمالة الأجنبية
وجاء العاملون في المهن الأولية على قائمة المغتربين في المملكة وبلغ عددهم 4.248.284، تلاهم العاملون في الحرف ومن يرتبط بهم وبلغ عددهم 1.249.368، ثم المشتغلون في المصانع والآلات وعاملو التجميع وعددهم 1.077.856، ثم العمالة المختصة وبلغ عددهم 728.790، وعاملو الخدمات والمبيعات 554.999 عاملا، أما الفنيون والاختصاصيون المساعدون فبلغ عددهم 537.090 عاملا، والمديرون 112.483، وعاملو الدعم المكتبي 48.906، والعاملون المهرة في الزراعة والغابات ومزارع الأسماك بلغ عددهم 26.061، والعاملون في المهن الأخرى 38.910 عاملين.
الرضا عن الوظيفة بين المغتربين
ويعد المغتربون في الدنمارك من بين أسعد الأشخاص في حياتهم العملية حسب تقرير Expat Insider من InterNations حيث تحتل الدولة الاسكندنافية المرتبة رقم 1 حيث يكون الناس أكثر رضا عن وظائفهم وفرصهم الوظيفية والتوازن بين العمل والحياة من بين جوانب أخرى.
ويستند ذلك إلى ردود الاستبيان من أكثر من 12.500 شخص يعيشون في بلدان أجنبية ويعكس مشاعرهم في أربع فئات واسعة تغطي موضوعات العمل، بما في ذلك آفاقهم المهنية، والراتب والأمن الوظيفي، وثقافة العمل والرضا، والعمل والترفيه.
وتحتل الدنمارك المرتبة الأولى لمجموعتين: ثقافة العمل والرضا، وكذلك العمل والترفيه، حيث إن حوالي 84% من المغتربين في الدنمارك راضون عن التوازن بين العمل والحياة، مقارنة بالمتوسط العالمي البالغ 60%. وهناك نسبة مماثلة للسعداء بساعات عملهم، وفي المتوسط، تعمل 39.2 ساعة في الأسبوع، مقارنة ب42.5 ساعة للمتوسط العالمي.
وجاءت بلجيكا في المرتبة الثالثة بعد الدنمارك والسعودية؛ حيث يشعر المغتربون بالرضا الشديد عن أمنهم الوظيفي وسوق العمل المحلي وفرصهم الوظيفية، ويقول المغتربون في بلجيكا إنهم يتمتعون بالمرونة في مكان العمل، خاصة بين 68% الذين يقولون إنهم يستطيعون العمل عن بعد، وأسبوع عملهم بدوام كامل أقصر من المتوسط يبلغ 40.8 ساعة.
العاملون غير السعوديين حسب المجموعات الرئيسية للمهن:
المهن الأولية= 4.248.284
عاملو الحرف ومن يرتبط بهم= 1.249.368
مشغلو المصانع والآلات وعاملو التجميع= 1.077.856
الاختصاصيون= 728.790
عاملو الخدمات والمبيعات= 554.999
الفنيون والاختصاصيون المساعدون= 537.090
المديرون= 112.483
عاملو الدعم المكتبي= 48.906
مهن أخرى= 38.910
العاملون المهرة في الزراعة والغابات ومزارع الأسماك= 26.061
الإجمالي= 8.622.747
إجمالي المشتغلين غير السعوديين بالمملكة:
الخاضعون لنظام التأمينات الاجتماعية= 8.622.747
الخاضعون لأنظمة الخدمة المدنية = 40.962
العمالة المنزلية= 3.913.925
مجموع المشتغلين غير السعوديين= 12.577.661
أهم 10 دول يكون فيها المغتربون أكثر سعادة بحياتهم العملية في الخارج:
1- الدانمارك
2- المملكة العربية السعودية
3- بلجيكا
4- هولندا
5- لوكسمبورج
6- الإمارات العربية المتحدة
7- أستراليا
8- المكسيك
9- إندونيسيا
10- النمسا


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.