منصة "التقييم الذاتي" تمكّن أكثر من 117 ألف منشأة من تعزيز امتثالها    القيادة تهنئ رئيس جمهورية طاجيكستان بذكرى استقلال بلاده    جمعية رواد العمل التطوعي تنفذ ورشة عمل تحت عنوان "إدارة الفرص التطوعية"    القبض على (22) مخالفًا لنظام الحدود لتهريبهم (320) كيلوجرامًا من "القات" بجازان    ارتفاع عدد الشهداء في غزة إلى 64.605    مؤثرون ومشاهير    هناك فرق بين شخص تعرفه وصديقك    نيابة عن خادم الحرمين.. ولي العهد يُلقي الخطاب الملكي السنوي غدًا الأربعاء    إعطاء أفضلية المرور يسهم في تحقيق السلامة المرورية    الأهلي يبتعد عن الأحمد    فييرا: "السعودية مركز عالمي للرياضات القتالية"    دراسة متخصصة: ثقة الجمهور بالإعلام الرقمي "متوسطة" وتطوير مهارات الصحافيين مطلب    وزارة الصناعة والثروة المعدنية و ( ندلب) تطلقان المنافسة العالمية للابتكار في المعادن    النائب العام يرأس وفد المملكة في مؤتمر الرابطة الدولية للمدعين العامين بسنغافورة    المرور : كن يقظًا أثناء القيادة    رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للترفيه يحضر أول مواجهة"Face Off" بين كانيلو وكروفورد    الذهب يرتفع إلى 3651.38 دولار للأوقية    إثيوبيا تدشن اليوم سدا ضخما لتوليد الطاقة الكهرومائية    نيبال تتراجع عن حجب مواقع التواصل الاجتماعي    أمير منطقة المدينة المنورة يرعى حفل افتتاح ملتقى "جسور التواصل"    في ختام معسكره الإعدادي.. الأخضر يرفض الخسارة أمام التشيك    تجاوزو فان بيرسي.. ديباي هدافاً ل «الطواحين»    القيادة الكويتية تستقبل تركي بن محمد    9 إجراءات إسبانية ضد إسرائيل لوقف الإبادة الجماعية    قاتل المبتعث «القاسم» يدعي «الدفاع عن النفس»    الجيش اللبناني ينتشر في الجنوب لضبط الأمن    نائب أمير المنطقة الشرقية يعزي أسرة الزامل    «السفارة بجورجيا» تدعو المواطنين لتحديث جوازاتهم    أطلقها وزير الموارد البشرية لتعزيز صحة العاملين.. لائحة لخفض معدل الأمراض والإصابات المهنية    بدء استقبال طلبات تراخيص«الحراسة الأمنية»    الإطاحة بملوثي البيئة «بمواد خرسانية»    الفرنسي «ماتيو باتويلت» يحمي عرين الهلال حتى 2027    محامي الفنانة حياة الفهد ينفي دخولها في غيبوبة    أنغام تشدو من جديد في لندن ودبي    تفاهم بين «آسان» و«الدارة» لصون التراث السعودي    دواء جديد يعيد الأمل لمرضى سرطان الرئة    140 ألف دولار مكافأة «للموظفين الرشيقين»    "الصحة" تستكمل التحقق من فحوص اللياقة والتطعيمات للطلبة المستجدين    50.2 مليون بطاقة صراف آلي تصدرها البنوك    إصبع القمر.. وضياع البصر في حضرة العدم    عندما يكون الاعتدال تهمة    حين يحترق المعلم يذبل المستقبل    33.8% زيادة عالمية بأسعار القهوة    يوم الوطن للمواطن والمقيم    علاج جديد لارتفاع ضغط الدم بمؤتمر طبي بالخبر    رصد حلقات زحل بجوار خسوف القمر    إسرائيل تواصل تدمير غزة وتقبل اقتراح ترمب    انطلاق أولى ورش عمل مبادرة "سيف" بمشاركة أكثر من 40 جمعية من مختلف مناطق المملكة    ضبط 68 مروجا و603 كيلوغرامات من المخدرات    فضيلة المستشار الشرعي بجازان: "التماسك بين الشعب والقيادة يثمر في استقرار وطن آمن"    إطلاق المرحلة الثالثة من مشروع "مجتمع الذوق" بالخبر    صحن الطواف والهندسة الذكية    كيف تميز بين النصيحة المنقذة والمدمرة؟    السعودية تحمي النسور ب«عزل خطوط الكهرباء»    وزير الحرس الوطني يناقش مستجدات توطين الصناعات العسكرية    تحت رعاية وزير الداخلية.. تخريج الدورة التأهيلية لأعمال قطاع الأمن العام    النسور.. حماة البيئة    رقائق البطاطس تنقذ امرأة من السرطان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المدير المحبط بقلم
نشر في الجزيرة يوم 17 - 08 - 2011

يمكن أن نعرف المدير المحبط بأنه : شخص يحاول أن يحول بينك وبين تحقيق حاجاتك ورغباتك، وقد ينطبق عليه المثل الشعبي «لا يرحم ولا يرغب رحمة ربنا تنزل». لا يتردد في تضخيم الأمور وتهويل الأشياء أمامك حتى لا تسلك الطريق المؤدي إلى الوصول إليها. لا يكتفي بعدم مساعدتك على تحقيق أهدافك بل يحاول وضع العراقيل في طريقك ونصب الحواجز أمامك، لا يعرف للتفاؤل طريقا ولا يعرف بأن مع العسر يسرا، هو فنان العرب والعجم في الترويج للخمول والكساد والتسويق للكسل والعناد.
يدعي هذا المدير بمعرفة الخدمة المدنية ونظامها وبخفايا العملية الإدارية وأسرارها، كما يدعي أن لديه الخبرة الكافية والدراية اللازمة في تحليل الحالات والمواقف والأشخاص، ترى هذا المدير يحمل الآخرين المسئولية ويتهمهم بارتكاب الأخطاء التنظيمية. تتسم أقواله بالعمومية حيث لا يمكن تطبيقها في تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل الإدارية، لا يرغب أن تقدم له اقتراحا أو تسدي له مشورة أو رأيا صائبا، كما لا يرغب أن تقدم أي مبادرة من أجل التغيير أو التطوير لأن ذلك يسوؤه ويخل بقاعدته المفضلة «مكانك راوح» أو قاعدته البديلة «ليس بالإمكان أحسن مما كان».
وتجدر الإشارة إلى أن المدير المحبط يعاني من الإحباط بصفة مستمرة، ويعتبر هذا السلوك تعبيرا حقيقيا عن حالته النفسية، ولا يتوانى هذا المدير في نشر ثقافة الإحباط بين أوساط الموظفين سواء كانوا رؤساء أو مرؤوسين ما استطاع إلى ذلك سبيلا. ويشارك المدير المحبط بعض زملائه المديرين كالمتسلط هذه النزعة السلبية في التوجه والسلوك.
أما مواقف هذا المدير مع موظفيه فهي محبطة فهو واقف لهم بالمرصاد، ولا يساعدهم على بلوغ المستقبل المنشود أو تحقيق الهدف المراد. يتعامل معهم بسلبية مفرطة لا ينقصها الغيرة والحسد.
وباختصار شديد فإن المدير المحبط قد أخذ من اسمه الشيء الكثير حيث تقول العرب: «لكل من اسمه نصيب». ولكن السؤال الذي يطرح نفسه هو : ما هي الطريقة المناسبة للتعامل مع هذا المدير؟. وللإجابة عن هذا السؤال يمكن أن نستخدم عددا من الطرق والأساليب للتعامل مع هذا المدير منها:
- لا تستسلم للعراقيل التي يضعها أمامك.
- اعمل بكل جد وإخلاص في أداء مهامك الوظيفية.
- طور من قدراتك الذاتية عن طريق التدريب والممارسة.
- كن مستعدا نفسيا لسماع ما يقوله وإن كان ذلك محبطا.
-لا تتردد في النقل عن هذا المدير متى ما سمحت الفرصة بذلك.
والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله.
عضو هيئة التدريب بمعهد الإدارة
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.