نائبة رئيس جمهورية أوغندا تصل الرياض    فيلكس يواصل صدارة الهدافين    جامعة طيبة تحصل على اعتماد دولي من الجمعية الأوروبية للضيافة والسياحة    انطلاق القمة العالمية للبروبتك    100 مشروع ريادي لنهائي الكأس    تعزيز الشراكة مع إيطاليا    تقدم في مسار المصالحة الفلسطينية.. توافق على قوة حفظ سلام بغزة    سائح يعيد حجارة سرقها من موقع أثري    «إياتا» تضع قواعد جديدة لنقل بطاريات الليثيوم    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على هيفاء بنت تركي    الديوان الملكي: وفاة صاحبة السمو الأميرة هيفاء بنت تركي بن محمد بن سعود الكبير آل سعود    صدارة آرسنال في اختبار بالاس.. وسيتي ضيفاً على أستون فيلا    بعثة منتخب منغوليا تصل إلى المملكة للمشاركة في بطولة العالم لرياضة الإطفاء والإنقاذ 2025    تنافس قوي بين كبرى الإسطبلات في ثاني أسابيع موسم سباقات الرياض    بحضور أمراء ومسؤولين.. آل الرضوان يحتفلون بزواج عبدالله    مسؤولون ورجال أعمال يواسون أسرة بقشان    غرم الله إلى الثالثة عشرة    ولي العهد يُعزي رئيس مجلس الوزراء الكويتي    بيع 90 مليون تذكرة سينما ب 5 مليارات ريال    الذكاء الاصطناعي يعيد الحياة لذاكرة السينما بمنتدى الأفلام    أمير منطقة حائل يرعى حفل افتتاح ملتقى دراية في نسخته الثانية    116 دقيقة متوسط زمن العمرة في ربيع الآخر    367 موظفا جديدا يوميا بالقطاع الصحي    ولي العهد يُعزي هاتفياً رئيس الوزراء الكويتي    غياب البيانات يعيد بريق الذهب والفرنك السويسري    النصر يتخطى الحزم بثنائية ويواصل صدارته لدوري روشن السعودي للمحترفين    انطلاق مؤتمر «مبادرة مستقبل الاستثمار».. غداً    سرقة العصر أو البلاشفة الجدد في أوروبا    إدانة سعودية عربية إسلامية لفرض ما يُسمى ب «السيادة الإسرائيلية» على الضفة الغربية    %90 من وكالات النكاح بلا ورق ولا حضور    شرطة الرياض: تم -في حينه- مباشرة واقعة اعتداء على قائد مركبة ومرافقه في أحد الأحياء    السيسي يلتقي رئيس أركان القوات البرية الباكستانية    موجات مغناطيسية سر حرارة هالة الشمس    أسهم الذكاء الاصطناعي تواصل الصعود    واجهة جيزان البحرية.. مرايا الجمال وأنفاس البحر    المخرج والبوستر ثنائي ينعش مبيعات السينما السعودية    "الشؤون الإسلامية" تطلق برنامج "تحصين وأمان"    صراع الحداثة والتقليد من الأدب إلى الملاعب!    الAI يقلص العمل ليومين أسبوعيا    خطيب المسجد الحرام: لا بد أن تُربّى الأجيال على هدايات القرآن الكريم    إمام المسجد النبوي: معرفة أسماء الله الحسنى تُنير القلوب    النوم مرآة للصحة النفسية    اكتشاف يغير فهمنا للأحلام    "تخصصي جازان" ينجح في استئصال ورم سرطاني من عنق رحم ثلاثينية    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالريان ينهي معاناة مراجعين مع ارتجاع المريء المزمن بعملية منظار متقدمة    تدشين توسعة خدمات «القلب» بمجمع الملك عبدالله    الرياض تستضيف الجولة الختامية من بطولة "لونجين العالمية" لقفز الحواجز    رصد مذنب «ليمون» في سماء القصيم    التعادل الإيجابي يحسم مواجهة الشباب وضمك في دوري روشن للمحترفين    رئيس موريتانيا يزور المسجد النبوي    "تعليم جازان": تطبيق الدوام الشتوي في جميع المدارس بدءًا من يوم غدٍ الأحد    ضبط 23 شخصا ساعدوا المخالفين    «هيئة العناية بالحرمين» : 116 دقيقة مدة زمن العمرة خلال شهر ربيع الثاني    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على هيفاء بنت تركي بن سعود الكبير آل سعود    دوائر لمكافحة «الهياط الفاسد»    احتفالية إعلامية مميزة لفريق "صدى جازان" وتكريم شركاء العطاء    نائب أمير نجران يُدشِّن الأسبوع العالمي لمكافحة العدوى    أمير منطقة تبوك يواسي أسرة القايم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المدير المحبط بقلم
نشر في الجزيرة يوم 17 - 08 - 2011

يمكن أن نعرف المدير المحبط بأنه : شخص يحاول أن يحول بينك وبين تحقيق حاجاتك ورغباتك، وقد ينطبق عليه المثل الشعبي «لا يرحم ولا يرغب رحمة ربنا تنزل». لا يتردد في تضخيم الأمور وتهويل الأشياء أمامك حتى لا تسلك الطريق المؤدي إلى الوصول إليها. لا يكتفي بعدم مساعدتك على تحقيق أهدافك بل يحاول وضع العراقيل في طريقك ونصب الحواجز أمامك، لا يعرف للتفاؤل طريقا ولا يعرف بأن مع العسر يسرا، هو فنان العرب والعجم في الترويج للخمول والكساد والتسويق للكسل والعناد.
يدعي هذا المدير بمعرفة الخدمة المدنية ونظامها وبخفايا العملية الإدارية وأسرارها، كما يدعي أن لديه الخبرة الكافية والدراية اللازمة في تحليل الحالات والمواقف والأشخاص، ترى هذا المدير يحمل الآخرين المسئولية ويتهمهم بارتكاب الأخطاء التنظيمية. تتسم أقواله بالعمومية حيث لا يمكن تطبيقها في تبسيط الإجراءات وتطوير أساليب العمل الإدارية، لا يرغب أن تقدم له اقتراحا أو تسدي له مشورة أو رأيا صائبا، كما لا يرغب أن تقدم أي مبادرة من أجل التغيير أو التطوير لأن ذلك يسوؤه ويخل بقاعدته المفضلة «مكانك راوح» أو قاعدته البديلة «ليس بالإمكان أحسن مما كان».
وتجدر الإشارة إلى أن المدير المحبط يعاني من الإحباط بصفة مستمرة، ويعتبر هذا السلوك تعبيرا حقيقيا عن حالته النفسية، ولا يتوانى هذا المدير في نشر ثقافة الإحباط بين أوساط الموظفين سواء كانوا رؤساء أو مرؤوسين ما استطاع إلى ذلك سبيلا. ويشارك المدير المحبط بعض زملائه المديرين كالمتسلط هذه النزعة السلبية في التوجه والسلوك.
أما مواقف هذا المدير مع موظفيه فهي محبطة فهو واقف لهم بالمرصاد، ولا يساعدهم على بلوغ المستقبل المنشود أو تحقيق الهدف المراد. يتعامل معهم بسلبية مفرطة لا ينقصها الغيرة والحسد.
وباختصار شديد فإن المدير المحبط قد أخذ من اسمه الشيء الكثير حيث تقول العرب: «لكل من اسمه نصيب». ولكن السؤال الذي يطرح نفسه هو : ما هي الطريقة المناسبة للتعامل مع هذا المدير؟. وللإجابة عن هذا السؤال يمكن أن نستخدم عددا من الطرق والأساليب للتعامل مع هذا المدير منها:
- لا تستسلم للعراقيل التي يضعها أمامك.
- اعمل بكل جد وإخلاص في أداء مهامك الوظيفية.
- طور من قدراتك الذاتية عن طريق التدريب والممارسة.
- كن مستعدا نفسيا لسماع ما يقوله وإن كان ذلك محبطا.
-لا تتردد في النقل عن هذا المدير متى ما سمحت الفرصة بذلك.
والحمد لله والصلاة والسلام على رسول الله.
عضو هيئة التدريب بمعهد الإدارة
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.