السعودية.. دور حيوي وتفكير إستراتيجي    تعديلات واستثناءات في لائحة ضريبة التصرفات العقارية    «الجمارك»: استيراد 93,199 سيارة في 2023    وزير الخارجية: القضية الفلسطينية أولوية تُعبّر عن صوت الأمة الإسلامية وضميرها الحي    يسله وجيسوس يحذران المهددين من «الإنذارات»    بأمر خادم الحرمين.. تعيين 261 عضواً بمرتبة مُلازم تحقيق في النيابة العامة    «المظالم» يخفض مدد التقاضي و«التنفيذ» تتوعد المماطلين    الأرصاد: توقعات بهطول أمطار على أجزاء من منطقة الرياض    «مهندس الكلمة» عاصر تحولات القصيدة وغيَّر أبعاد الأغنية    ميدياثون الحج والعمرة يختتم يومه الثالث "يوم الماراثون"    «MBC FM».. 3 عقود على أول إذاعة سعودية خاصة    لا تظلموا التعصب    معالي الفاسد !    أنقذوا «سلة الحقيقة»    عضوية فلسطين بالأمم المتحدة.. طريق الاستقلال !    القبيلة.. وتعدد الهويات الوطنية    «كاكا» الصباغ صرخة سينمائية مقيمة    الأمم المتحدة تغلق ممر المساعدات إلى دارفور    مركز الملك سلمان يواصل مساعداته الإنسانية    الذهب يتأرجح مع تزايد المخاوف بشأن أسعار الفائدة    تقدير الجهود السعودية لاستقرار السوق العالمية.. المملكة تعزز تعاونها مع أوزبكستان وأذربيجان في الطاقة    70 % نسبة المدفوعات الإلكترونية بقطاع التجزئة    الهلال يستأنف تدريباته استعداداً لمواجهة الأهلي    رونالدو: لا أركض وراء الأرقام القياسية    الطائي يتعادل مع الخليج سلبياً في دوري روشن    بتنظيم وزارة الرياضة .. "الأحد" إقامة المؤتمر الدوري للقطاع الرياضي    القيادة تعزي رئيس الإمارات وتهنئ رئيس بولندا    مجلس الشؤون الاقتصادية يشيد بالنمو المتسارع للاقتصاد الوطني    أبعاد تنموية    مليون وظيفة في «السياحة» عام 2030    وفاة صاحب السمو الملكي الأمير بدر بن عبدالمحسن بن عبدالعزيز آل سعود    منح تصاريح دخول العاصمة المقدسة    ضبط أكثر من 19600 مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع    أمر ملكي بتعيين (261) عضوًا بمرتبة مُلازم تحقيق على سلك أعضاء النيابة العامة القضائي    رعى حفل التخرج الجامعي.. أمير الرياض يدشن مشروعات تنموية في شقراء    تحت رعاية ولي العهد.. وزير الدفاع يفتتح مرافق كلية الملك فيصل ويشهد حفل التخرج    مفاوضات هدنة غزة.. ترقب لنتائج مختلفة    «الأوروبي» يدين هجمات موسكو السيبرانية    "زرقاء اليمامة".. أول أوبرا سعودية تقدم تفسيراً لإحدى أقدم الأساطير    ملتقى الصقارين ينطلق في الرياض بهدف استدامة هواية الصقارة    رئاسة وزراء ماليزيا ورابطة العالم الإسلامي تنظِّمان مؤتمرًا دوليًّا للقادة الدينيين.. الثلاثاء    يجنبهم التعرض ل «التنمر».. مختصون: التدخل المبكر ينقذ «قصار القامة»    انطلاق فعاليات «شهر التصلب المتعدد» بمسيرة أرفى    سفير خادم الحرمين في الفلبين يستقبل التوءم السيامي وأسرتهما    طريقة عمل بسكويت النشا الناعم بحشو كريمة التوفي    «ذبلت أنوار الشوارع.. وانطفى ضيّ الحروف»    النملة والهدهد    ضبط مواطن في حائل لترويجه مادة الإمفيتامين المخدر    لا توجد حسابات لأئمة الحرمين في مواقع التواصل... ولا صحة لما ينشر فيها    الديوان الملكي ينعى الأمير بدر بن عبدالمحسن    أمير الجوف يعزي معرّف جماعة الشلهوب بوفاة شقيقه    السعودية تؤكد ضرورة إعادة هيكلة منظمة التعاون الإسلامي وتطويرها    وزير الخارجية: السعودية تؤكد ضرورة إعادة هيكلة «التعاون الإسلامي» وتطويرها    بيان «الصحة» عكس الشفافية الكبيرة التي تتمتع بها الأجهزة الحكومية في المملكة    محمية عروق بني معارض.. لوحات طبيعية بألوان الحياة الفطرية    "الفقه الإسلامي" يُثمّن بيان كبار العلماء بشأن "الحج"    كيفية «حلب» الحبيب !    بيان صادر عن هيئة كبار العلماء بشأن عدم جواز الذهاب للحج دون تصريح    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



امانة الموظفين بين الحفظ والضياع
نشر في الرأي يوم 29 - 08 - 2011


امانة الموظفين بين الحفظ والضياع
الحمد لله وحده وبعد .. قرأت بالأمس خبرًا صدر عن هيئة الرقابة العامة في بعض الصحف الالكترونية والورقية والذي مفاده بأنه بعد الانتهاء من الجولات التفتيشية في الأيام القليلة الماضية على موظفي الدولة تم رصد أكثر من سبعين ألف موظف غائب أي بمعدل 23% !!!!!!؟؟ عدد كبيييير جدا !!!!!
يقول الله تعالى (( إنا عرضنا الأمانة على السماوات والأرض والجبال فأبين أن يحملنها وأشفقن منها وحملها الإنسان إنه كان ظلوما جهولا )) ففي الحديث الشريف يقول الرسول صلى الله عليه وسلم ( آية المنافق ثلاث : إذا حدث كذب وإذا وعد اخلف وإذا اؤتمن خان ) فالرسول عليه الصلاة والسلام يوصي بحفظ الأمانة فالعمل والوظيفة من الأمانة فمن أخذ الأجر حاسبه الله بالعمل ..........!! وولي الأمر ( حفظه الله ) قد ائتمن كل موظف ومسؤول فأوكل إليه مهمة في مجال عمله فهو لم يوظف هؤلاء الناس عبثا !! فقد تم توظيفهم لخدمة الدين والدولة والناس وإنهاء متطلباتهم بيسر وسهوله !!!! فعندما يقوم الموظف بالغياب واللامبالاة وعدم الاهتمام فإنه بذلك يتحمل الذنب والوزر ويكون بذلك قد اخل بالأمانة التي اؤتمن عليها ودخل في دائرة الظلم والجهل !!
فمن ينظر إلى واقعنا الذي نعيشة ونشهده فإنه يتبادر إلى ذهنه عندما يدخل الدوائر الحكومية ِصدق هيئة الرقابة في صحة هذه النسبة وهذا العدد !! فعندما تقوم بزيارة لإحدى الدوائر الحكومية ترى عجبا عجاب ...!!! مكاتب خاوية على عروشها لا تكاد ترى موظفا إلا بعض الموظفين الكبار في السن والعقلاء الذين لديهم خوف من الله وإحساس بالمسوؤلية ... !!!!!
أما الغالبية من الموظفين الحديثين في السن والوظيفة من فئة الشباب المتقدمة في العمر.... الذين عاشوا في صغرهم في رفاهية .. مابين السوني ..والتلفاز... والجوالات الحديثة ( آخر صيحة .. بلاك بيري والآيفون وغيرها ) .. والتدليل وتلبية جميع ما يطلبون من أشياء ثانوية حتى أصبحوا مدللين فربما لا تستطيع أن ترسل احدهم وتركن إلى ما يفعل.... وفي كبرهم ... الطيش ... والتقليد الأعمى ... والسهرات الضائعة وما فيها من تدخين وشيشة وشمه وتنباك ... والسفريات اللامسئولة وما فيها من محرمات ومسكرات وضياع ....... واللامبااااااااااااااااااااالاه !!!!!! .......الخ
اعتقد أن هؤلاء جاءتهم الوظيفة على طبق من ذهب فترى من ترى منهم والموجود وهو على وشك الخروج من الدوام نظرا لأنه قد أعياه التعب لبقاءه في الدوام لمدة لا تزيد عن ساعة ..!!! فترى هؤلاء عند الأبواب في مقار أعمالهم وفي بعض الزوايا والممرات هنا وهناك.... يتناقلون مقاطع بالبلوتوث ..!! والرسائل عبر ايملات البلا ....ك بيري ....!! والمقاطع الخادشة للحياء؟؟؟!! فهؤلاء جزاهم الله خيرا لم يسببوا مشاكل مع المواطنين وغابوا عن نظر المسؤول فلم يرفعوا الضغط والسكر لديه .....!!!
أما إذا تفضل وأتى إلى الدوام لم يأت إلا في الساعة العاشرة صباحا !!! ويخرج في الحادية عشرة !! ويأتي وقد احمرت عينه من النوم بعد السهر !! وإذا اسند إليه شي قال ما فيه إلا أنا !! سوف أنجزه غدا !! وإذا عامله المسئول بالنظام وخصم عليه ورفع فيه للجهات المختصة أقام الدنيا ولم يقعدها !!! وإذا تغاضى عنه قال هذا رجل ضعيف !!!!!!!! فتجده مع المراجعين فظا غليظا !!!! لايلقي لهم بال ..!!!! ولا يخدمهم الخدمة المطلوبة منه!! ترى في وجهه تعابير الغضب !!!! يعطيهم مواعيدًا بعيدة المدى ليماطل عليهم !!غير مبالٍ بمعاملاتهم .... مهمل أشد الإهمال ....الخ
إذا ... كيف يرجى من هؤلاء الموظفين الإنتاجية ؟!!!
وكيف يرجى منهم تحمل المسئولية ؟؟!!
وكيف يرجى منهم حفظ أسرار العمل ؟؟!!
وكيف يرجى منهم أن يكونوا شركاء في النجاح ؟؟!!!
وكيف يرجى منهم تطبيق قاعدة ( العمل بروح الفريق الواحد ) ؟؟!!!
وكيف يرجى منهم احترام المسئول وعدم خذلانه ؟؟؟!!
وكيف يرجى منهم احترام المراجعين وخدمتهم والبشاشة في وجوههم ؟؟؟!!
وكيف يركن إليهم أعمالا صعبة وشاقة ومهمة ومعقدة ليفكروا فيها ويحلونها الحل الصحيح ويفكون شرابيك المعاملات وخيوط المتداخلات ......؟؟؟!!!!!!!!
لذا فإنني أوجه نداء إلى وزيري الخدمة المدنية والمالية بعدم قبول أي موظف إلا بعد فحص كامل يشمل المخدرات ...!!!! ويعمل لجميع الموظفين تحليل المخدرات شهريا ؟؟؟؟!!! نظرا لتفشي هذه الظاهرة الخبيثة بالإضافة إلى فتح المجال للدورات التدريبية لتأهيلهم بالدورات المكثفة جدًا جدًا جدًا في جميع المجالات وخاصة فيما يتعلق بالأخلاقيات والسلوكيات مثل سلوكيات العمل والتعامل مع المراجعين ومع ضغوط العمل والتعامل مع الرؤساء والمرؤسين وكذلك التخصصات كل حسب تخصصه ليرقوا بالوطن ويرقى الوطن بهم فهم مستقبله وهم عدته وسلاحه ,, فأكاد اجزم أن 80% من الموظفين لم يعطوا دورات تدريبية سواء في أعمالهم أو في معهد الإدارة العامة ولذلك تجدهم يجهلون أكثر الأنظمة والتعليمات وسلوكيات الوظيفة العامة ..الخ
هذا وأسال الله أن يصلح شباب المسلمين وأن يهديهم إلى طريق الحق والصواب وأنا بالمناسبة لا أعمم ففيهم الكثير من الناجحين الذين رفعوا رؤوسنا في شتى المجالات ... لكنى أتكلم بشكل خاص في موظفي الخدمة المدنية هذا ونسال الله لنا ولكم التوفيق والسداد والسلام عليكم ,,,,,,
مع تحيات : عايض آل إدريس


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.