لم تنجح - تقريبا- أي من قطاعات الدولة الحكومية الخدمية في كسب ثقة المواطن وتعزيز مخرجاتها بما يعطي للمواطن اطمئنانا بسلامة وعدالة منهجها الإداري الخدمي فالصحة في مرمى نيران الانتقادات مهما صرح وزيرها والحال نفسه مع التربية والتعليم وكذلك صندوق التنمية العقاري مؤخرا ولم تبتعد المالية كثيرا عن الاتهامات بشأن تعطيل الكثير من الخدمات والإجراءات المقدمة للمواطنين على اعتبار أن الكثير من الجهات الحكومية توجه أصابع التقصير دوما لوزارة المالية ..!! سلسلة لاتنتهي ضحيتها مواطنين يبحثون عن طوق نجاة يعيد إليهم الثقة بتلك الجهات والقطاعات التي وجدت لخدمة العامة فأصبحت حجر عثرة بطريق مصالحهم ببيروقراطية وروتين ممل وحجج تاريخية مكررة (راجعنا بكره- معاملتك ضايعة- دبر عمرك- لازم تروح للرياض- ..الخ)..!! قضية الأسبوع في (عاجل) تناقش واقع القطاعات الخدمية الحكومية وأسباب تدهور مستوى خدماتها ومخرجاتها وبطء تطورها التقني وغياب العدالة - أحيانا - في تعاملاتها مع طبقات المجتمع المختلفة .. نبحث عن الحقيقة والعلاج والأسباب ونستطلع من خلال قراء (عاجل) كالعادة القضية بشفافية عالية دون الخروج عن النص والمضمون أو شخصنة القضية .. ننتظر تعليقاتكم .. دام ان الفساد ظهر في العلن والدوائر الحكوميه توظف بالواسطات ونشوف في بلدان اقل منا بكل شي لكن عندهم نظام وكل واحد يلقى حقوقه شي طبيعي محد يرضى أعتقد والله أعلم ،، ضياع الأمانة وانعدام الإحساس بالمسؤولية والمحسوبيات أفقدتنا الثقة في كافة القطاعات المذكورة نسمع بالخطط ولا نرى تطبيق واقعي نسمع بالقرارات ولا نرى تطبيق فعلي ثم أغلبها حبر على ورق من أعلى مسؤول لأصغرهم ... لن تعود الثقة مالم يكن الواقع شاهداً لهم لا عليهم وحسبنا الله ونعم الوكيل تكفي ؛ بسم الله الرحمن الرحيم هناك عدة أسباب اولا/ غياب الرقابة عن هذه الأدارت ثانيا/ عدم وجود العقاب الذي يردع من يشغلون تلك المناصب ثلاثا / وجود الوساطات التي تعطل سير العمل بارك الله فيك واحسنت اختيار الموضوع وانا بصراحه ماعاد اثق لا بوزير ولا وزاره اتمنى يلقون حل الناس وصلت القمر واحنا للحين معاملاتنا ناقصات وضايعات الى متى ؟؟ ويوم السبت المطمه والله يستر ادعوا لنا بالتوفيق والله يوفق الجميع الشق أكبر من الرقعة وخصوصاً وزارة الصحة التي يصرف لها مليارات الريالات سنوياً ولكن للأسف لا تزال بدائية حتى إلى درجة أن المواعيد لم تتغير وكأنهم لا يعملون إحصائيات لكل فترة لكي يستطيعون سد الاحتياج للمرضى لتقليص أوقات الأنتظار التي يعاني منها جميع المرضى المراجعين وهي بالأشهر . والأهم من هذا كله هو عدم وجود ( الرعاية الصحية ) التي يتسمون بها وجعلوها شعاراً لهم . في جعبتي الكثير والكثير لكن لا أقول سوا ( حسبنا الله ونعم الوكيل ) لو كل موظف حاسب نفسه لما وصل الحال لمانحن عليه == ارهقك موظف في معامله تسعى بها في احد الدوائر الحكوميه الجزاء من جنس العمل فأنت قد ارهقت مراجع من قبل ==فلكل سوفى يحاسب في الدنيا قبل الاخره لن ينتهي الفساد والتسيب والفوضى والاهمال والتلاعب الا اذا استشعرت الدوائر الحكومية الخوف من الله سبحانه وتعالى ومراقبته في السر والعلن .. وان لم يفعلو ذلك يتم اجبااارهم بالقوة على اذاء العمل بامانة وذمة ونجاااح ولن ينجح ذلك الا اذا قامت لجنة مكافحة الفساااد بعملها صحححححححح وفي الختام مااقول الا الشكوى لله وحده المشكلة تكمن في ثقافة الموظف فبعض الموظفين يخدم المواطنين في الدائرة الحكومية وكأنها دائرة ابوه ماعندهم ثقافة انه متوظف علشان خدمة الناس اضربلك مثال تعال شوف تعامل موظفين البنوك مع المواطنين من الفرحه بشوفتك مايدري وين يوديك تحسبه لسواد عيونك لا علشان عليه مراقبه من عمله وايضا شركات الاتصالات الموظف الحكومي المراقبين اصلا يبي من يراقب عليه تعال الساعه 9 الصباح مر من عند دائرة حكومية ياشيخ تشم ريحة الفول والتميس على بعد كيلوين الله يصلح الحال بس . واتوقع لو عمل بنظام العلاوة السنوية يحددها انجاز عدد قدره من المعاملات يكون لك علاة بمقدار كذا ولو انجزت كميه اكبر من المعاملات تكون نسبة العلاوة اكبر بحد 500 ريال سنويا اما الشخص الخامل فإذا لم ينجز فليس له علاوة سنوية عاد الموظفين كل شي ولا تقرب الفلوس صدقني والله لتحصل موظفين الدوائر الحكومية يستقبلون المراجعين عند باب الشارع للدائرة . الامانه مفقوده والعقوبه غائبه اعجبني قرار تطبيق نضام البصمه وبعد الشكر للقائمين على هذا القرار الزام العاملين باابراز بطاقه رسميه تحمل كود مهني خاص بالموضف واسم القسم التابع له اثناء ساعات الدوام وخط هاتفي لبلاغات المراجعين في حال التسيب او التقصير ومتابعة البلاغ بشكل فوري عن طريق الرجوع لسجلات الحضور والانصراف الالي بعد تطبيق نضام البصمه علاج البيروقراطيه هي التقنيه تفعيل دور الحكومه الالكترونيه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبإختصار شديد حصل معاية قصة البارح في الليل حوالي الساعة 2وانا في طريقي من مكة الى الطائف توقفت عند احد المحلات قبل نقطة التفتيش اللي قبل الكر ونزلت من سيارتي للسوبر ماركت لاشتري لوالدتي اطال الله في عمرها ماء واثناء دخولي المحل واذا باحد السيارات من نوع صني تمارس التفحيط امام المحل فسارعت بدخولي السوبر لاقضي الماء واخرج بسرعة حتى لا تتعرض سيارتي ومن فيها لحادث من صاحب الصني واثناء خروجي واذا بصاحب الصني المفحط يقف خلف سيارتي فتوجهت اليه واذا به رجل في الاربعين من عمره لابس بدله وعمامة على رأسه ملفوفة فخاطبته ان يزيح سيارته عني حتى اتمكن من الخروج واذا به ينظر اليه بنظرة غريبة وغير طبيعية ويقول لا ما ابغى اطلع وكانة طريقة كلامه غير طبيعية فأدركت حينها انه غير طبيعي وانه شارب وتمادى عليه بالفاظه البذيئة فقلت له الله يستر عليك خلاص لا تطلع السيارة انا ادبر عمري طبعا انا خايف منه يمكن يكون معاه سلاح وابتلش فيه ومعاية ايضا اهلي صعبة شوي اني اتجادل معاه فأخذت رقم اللوحة وتقدمت شوي بحوالي 100 متر عند المركز وبلغت فيه احد رجال الامن وتفاجئت بالرد من رجل الامن وهو يقول هذا ثالث بلاغ يجيناقلت طيب وليه ما تجاوبتو من اول بلاغ قال لي بالحرف الواحد يا أخي لو قبضنا عليه يتعبنا ويبغى لنا نكتب محضر ونسلمه لاقرب مركز وهذا مشوار علينا وكلفه00 والحيت عليه ان هذا واجب عليك ويحتم عليك ان تقوم بعملك وهذ من ضمن مهامك يارجل الامن ولك فيها اجر ان شاء الله وتخلص الناس من شره وبعدها حسيت انه قام يصرفني ويقول خلاص انا اتولى الامر لكن اذهب انت وتوكل على الله وفعلا تركته ومشيت والله على ما أقول شهيد000طيب يا أخواني هل هذا معقول ان رجال الامن فيهم تكاسل وعدم الاهتمام بالمواطن في بلدنا الغالي تجاه هذه البلاغات 00000لكن اترك لكم التعليق مكتب العمل ببريدة لازم يغير طاقمه بالكامل أو أغلبهم (حسبي الله عليهم) الجوازات كتابة العدل الأولى والثانية المشاكل كثيرة وصعب تحلونها عن طريق تعليقات المواطنين (لإن مافيه أحد راح يسمع لنا) أتمنى أن تحصل الفائدة المرجوة من الموضوع . للاسف الفساد كثر بالبلد ولا فيه حسيب ولارقيب لكن التغيير قادم وانا متفال انشاء الله ... لم يكن هناك ثقة حتى تعاد لها ، جميع القطاعات بكافة فئاتها صغرت أو كبرت تعاني من العجز والترهل والفساد لعدة أسباب منها : 1- غياب المحاسبة والشفافية للموظف الذي ينتمي لتكل المؤسسة من قبل رئيسه. 2- ضعف الوازع الديني لدى البعض. 3- تولية الضعيف الخائن المسئولية. 4- قلة عدد الموظفين أحيانا لدى بعض المؤسسات. 5- قلة الخبرة في العمل المكلف به الشخص. 6- عمليات التعيين من قبل المسؤول الأكبر بصرف النظر عن القوة والأمانة. لانه لايوجد لدى الدوار الحكوميه شي غير الوسطه يعني لو تبغاء اي شي في من الدوار الحكوميه لو ماتعرف احد ماتروح لازم تعرف صديق او قريب او احد الجيارن في اي داره حكوميه علشان يتوسط لك لان الشعب السعودي بدون واسطه مايعيش ومستحيل يتطور الوضع مادم فكر الوسطه موجود لديناء نحن شعب نقدس الوسطه ولانفكر في شي غير الوسطه فعلان الوسطه تلعب الدور الكبير لديناء ولايوجد نظام ضد الوسطه او نظام يحمي من الواسطه او يظمن الحق لك وانا اقوله بصريح العباره الوسطه وعدم الخوف من الاجزاء الردع هم الفساد في الدوائر الحكوميه وبعدين ماشالله تبارك الله بعض المسئولين تدخل عليه كانك معزوم عنده في بيته او تشحد منه مايدري انه في مكاتب الدوله اخوي انا ماجيت اشحدك من حللك انا جاي بغاء حق من حقوقي والله واكبر يالكبر الي في المدرى والمسئولين تراء انت على كرسي حلق بكره يجي غيرك وبعدين اخوي انت ترك سوف تسال عن كل شي في يوم عظيم اتقو الله يالمسئولين وكون قد الامانه الي تحملونه وصبر على المرجيعين انا وانتم تراء ماتوظفنا الا لجل خدمة الله ثم المليك والوطن والله ثم والله سوف نسال يوم القيامه عن كل شي احد منكم يالمسئولين يظمن انه بكره يعيش والله ولا واحد يقول ان بكره موجود الملك اطال الله في عمره ماقصر عليكم بشي ولا يااخواني المسالة بكل بساطة ترجع لمراقبة الله عزوجل فلو كل موظف ادي عمله بما يرضي الله تعالي وبكل أمانه وصدق لعاش الناس بسلام ورضي ولنا أسوة بمشايخنا غفرالله لهم فقد كان شيخنا ابن عثيمين اذا استلم راتبه خصم مبلغ الايام التي لم يعملها الخميس والجمعة وارجعها لامين الصندوق وكذلك ابن باز يحكي انه وخلال خمسين سنة قضاها في عمله لم ياخذ إجازة يوما واحدا كل هذا تورعا وخشية ومراقبة لله عزوجل فلما نسمع مثل هذه المواقف حري بنا ان نجتهد ونحاول حفظ الامانه فليس هناك فرق بيننا وبين هولا المشايخ الفضلا سوي شيا وقر في القلب فلنحاول ومن صدق مع الله أعانه الله* السلام عليكم ورحمة الله ... عندما يشعر العنصر البشري في أي أرض وتحت أي سماء مهما كانت ديانته او جنسه أو لونه أنه مهدد أو محارب أو محاصر في مصدر رزقه هنا تستثار حفيظته ويبدء في حيك المخارج من هذا الطوق الموجع الذي لامس رغيف العيش ومستقبل الحياه .. وما نراه مع شديد الاسف من كثير من قطاعات الدوله التي تعارض وبوقاحة معلنه وتحد واضح تعليمات ولي الامر ادام الله عزه في تذليل كافة الصعاب للمواطنين هو بحد ذاته محاربة لله ولرسوله وأولي الامر .. وهم مع شديد الاسف لايعلمون مدى ضخامة هذه الفاجعة التي تعتبر طعنة في خاصرة الوطن وابنائه بتلك الاساليب الملتويه ساهم في ذلك غياب عين الرقيب او تغافلها او تراخيها حتى استشرى الداء وبلغ السيل الزبى والله المستعان .. ديوان الخدمه المدنيه الذي نشرت له كثير من الفضائح في توظيف ابناء العمومه والاخوان رجال ونساء دون مراعاة للمعاير التي اعلنها وحددها بل واجبر الناس عليها والبقاء للأصلح وتفويت الفرص على ابناء وبنات افنوا اعمارهم حتى حققوا مراكز متقدمه تعليميا رغبة الحصول على مصدر رزق وفير يقيهم العوز ومكائد الدهر - لا سامح الله من ضيع الامانه وتسبب في تفويت فرصه على مستحق او مستحقه وحسبنا الله .. وزارة الصحه تكيل بمكيالين مستشفيات وخدمات طبيه اقل من مستوى المواطن وحاجته واهتمامات الدوله وحسبنا الله .. التعليم ارث ثقيل تعاقب عليه كثير من الوزراء ولم يفلحوا في اخراج نشىء حتى في المراحل الثانويه يستطيع ان يفك جملتين باللغه الانجليزيه او يحرر خطابا فيه بعض المطالب لأي جهة كانت .. وزارة العدل وقضاتها الذين راكموا معاملات الناس دون حل يذكر ومواعيد مطوله وانتدابات من هنا وهناك وحقوق العباد في مهب الريح وحسبنا الله وزارة التجاره النائمه التي ساهمت في ارتفاع كل المواد الاستهلاكيه وغيرها الكماليه وكل شيء وحسبنا الله وزارة العمل التي تتشدق بالحلول وليس لديها اي حلول .. وقل ماشئت عن كثير كثير والله المستعان .. المفصل الموجع هو بقاء الوزراء والتجديد لهم وبقاء مدرائهم وجوقاتهم وتلك الوجوه التي اكلت حتى شبعت والدليل تعثر المشاريع بل وتنفيذها بطرق مخجله والله المستعان .. اعان الله ولي الامر الذي لم يدخر جهدا في التسديد لكن الخرق اتسع على الراقع ونسأل الله الفرج وان ينصر ولي امرنا على كل من يحيك ضده المكائد ويسعى لهدم مابنى والله ولينا وهو نعم النصير يا صاحب المقال لو تكرمت رد علي أنا عملت بإدارتين وأنا موظف مخلص بعملي وأشتغل مراقب بالبلديه ولا اعرف لا فلان ولا علان أي مخالف ياكلها ورئيسنا طال عمره قدامي يرفع فيني ويشكرني وإذا جبنا له مخالفه لواحد معروف في البلد قال يا رجال مشه وامسحها بوجهي وكل يوم على هالحال ولو شديت معه وربي يبهذلني في عملي ويدقق علي ولا يوافق على دورات ولا تكاليف ولا شي وش اسوي وهذا حالنا بالسعوديه 99% من الرؤساء يعملون لصالحهم ولا يعملون لصالح البلد والمواطن المصيبة لما نجيب المسؤول ونجلس نتحاور إحنا وياه بيقول إحنا جالسين نعمل على الاصلاح والقضاء على الفساد و و و ...الخ وبعدين وين النتيجة؟ الطاسه ضايعه يعني شي شفناه بعيوننا وجربناه وعشناه يتم استدعاء المسؤول دردشة صغيرة مع مسؤول أكبر منه بلجهة نوعآ ما حادة لكن بلا جدوى بالعربي؟! لن نتطور مالم يكن للشباب نصيب في المراتب والمناصب العليا موظة الشيبان هذي راحت وسالفة إحتكار المناصب راحت ، ولت وش أبي في مسؤول لم يخدم الوزارة الفلانية رغم تطور التقنيات والعلم وغيره وش أبي في مسؤول جالس على نهض الوزارة من سنة جدي؟ وش أبي في مسؤول فاسد إداريآ وماليآ ، لم يخدم الدولة ولم يخدم الشعب إلا بالعكس شوه سمعة وزارته ولم يخدم المواطنين رغم ثقة ولاة الأمر في أنهم نصبوه على هذه الوزارة ولم يعمل يعني إلى متى الاستمرار في الخطأ مو عيب لما أقيل وزير مثل الفايز ، وين المشكلة؟ مو عيب إني أشيل العنقري مو عيب إني أعاقب وزير الصحة على التقصير وعدم الالمام مو عيب إني أراجع ملفات شركة الكهرباء وأقيل كل المسؤولين اللي فيها لأنهم جميعهم فاسدين كذلك مع الخطوط السعودية عاد الخطوط والكهرب مشهورين بالفساد فسادهم لم يسبقة أي فساد إذا استمر الوضع كذا راكد صدقوني ماراح نتطور إطلاقآ دوله داخل دوله يتبين للمتابع للصورة الاكبر في السنوات الماضيه الى الان القصور والضعف والتباطؤ والتباعد والتراخي والاهمال واللامبالاه بين .......? واحلال العلمانيه والراسماليه وللاسف انه مووج لايصد وامر لايرد لان هذا اخر الزمان تضيع فيه الامانه ويوكل الامر لغير اهله واقرب المثال الزراء جميعا في العالم اجمع لهم مدة ويغيرون ويحقق معهم في نهاية خدمتهم ماذا قدمتم اما هنا فيرثها ابناؤهم (ملك مستحق لهم)والناس يشربون البحر هذا اذا ماكان عليه وزير فيحرمهم من البحر بهذا الخبر تريد ياعاجل كسب قراء كثر ومعروف لدينا أن الوووااسطة فوق النظام فلم تقدم خبر جديد !!! اذا اردنا تذليل الصعاب نحتاج الى تغيير الوزراء والوكلاء والمساعدين والسكرتاريا وجميع الطاقم الخاص بالوزير في نفس الوقت وترشيح بدلا منهم بعملية تصويت من الشارع حتى يتم تجديد وتحديث الاشخاص قبل الاجهزه هذه قضية القضايا : قضية الأسبوع : لماذا تغيب الثقة بالإدارات الحكومية السعودية؟؟ لقد وضعتي يدك ( ياعاجل ) على الجرح الذي ينزف ولم نجد له من يضمده. سلسلة لاتنتهي ضحيتها مواطنين يبحثون عن طوق نجاة يعيد إليهم الثقة بتلك الجهات والقطاعات التي وجدت لخدمة العامة فأصبحت حجر عثرة بطريق مصالحهم ببيروقراطية وروتين ممل وحجج تاريخية مكررة (راجعنا بكره- معاملتك ضايعة- دبر عمرك- لازم تروح للرياض- ..الخ)..!! ( اللهم من ولي أمرا من أمور المسلمين فشق عليهم فشقق عليه ) آمين لان المحسوبيات والرشاوي متفشسه كل وزير يجي يوظف معارفه بالكليه المتوسطه (ضرب مثال للفساد ) ثم يقول ماعندنا اماكن تصدق ان 30 الف معلمة كليه متوسطه متقاعده والمستوى الثالث شاغر رفض الوزير تعيينا لما ياترى .. وهل تعلم ان الرس اخرجت اسماء البديلات تم توظيفهن وسط الرس والقرى القريبه 35 الى 20 كيلو مع العلم انه يفترض عمليه نقل داخلي للمعلمات القديمات تخيلو معلمات خدمتهن في القرى 13 سنهو6 و7 و9 و8 سنوات في قرى 70 و80 او90و100 كيلو ومن ثم توزيع البديللات التي بعضهم وظفن بالواسطه اول سنه خرج اي خدمتها في التعليم صفر او سنه عقد لكن سوء تخطيط على فساد متفشي في الرس لا محاسبه لذلك فهم يلعبون الوزارة ضايعه مع الوزير النائم اللي ورب الكعبه مايدري عن التعليم ولا اساسيات التعليم للاسف الفساااااااااااااااد يجر الى الهلاك للاسف الشديد انه الفساد الذي علم ارجاء الدوله في غياب الرقيب ونحن الشعب كنا نطأطئ الرأس لكل فساد حرمنا من كل شئ حتى من الابلاغ عن الفساد كانت هناك ايدي خفيه توقف كل بلاغ عن الفساد إليك نحن خريجات الكليه المتوسطه تلاعب الوزراء فينا كل وزير يوظف قريباته ويرحل عجز وزير الماليه ان يستحدث وظائف على المستوى الثالث لكمه لم يعجز عن توظيف بنات العساف ممن يحملن دبلوم كليه متوسطه للاسف الفساد ينخر في الوطن ووالكل يتفرج كأنه معجب فيما يحدث دام راتبه ومركز ماجاه شئ الاكيد الكل صامت اي من عينهم الملك نقل حاله الشعب ..لما لا يطلع الملك على الفساد من قبل من وضعهم ليه ساكتين وهم يشفون الشعب يطحن ويقهر ابي اعرف ليه نوقف امام بوابه الملك نطرد كا الكلاب للاسف بعدنا عن الله فدب الفساد الذي جعلنا نتمنى زوال الوطن والمواطن الفاسد لا بد من ان ينتخب الوزراء حتى يكونون تحت سلطة المواطنين ان لم يخدمهم بالشكل المناسب انتخبوا غيره بسم الله اولا والصلاةوالسلام على اشرف الانبياء والمرسلين سيدنامحمد وعلى اله وصحبه افضل الصلاه واتم التسليم وبعد: اولا /ان من اسباب عدم الثقه يكمن في لا مبالاة هؤلاء في المخرجات . ثانيا/فقد الشعور بالمسؤلية اتجاه المواطن وما يقدم اليه. ثالثا/نقص الكفاءه لدى البعض مما يتسبب في تعميم السلبيات على الجميع. رابعا/نقص الافراد في الجهات الرقابيه اذ لم يكن تهاونهم. وخامسا/عدم تطبيق العقوبه الرادعه (فمن امن العقاب ......) سئمنا واسطات سئمنا نفاق سئمنا تطبيل سئمنا تزمير سئمنا من كثرة الحفريات سئمنا من أنقطاع المياه سئمنا من أنقطاع الكهرباء سئمنا من انقطاع النت سئمنا من الغلاء(عقار,مواد غذائيه ألخ سئمنا من سوءالخدمات (مرافق ,طرق,صحيه ,تعليميه) سئمنا من عدم محاسبة أغلب المسؤليين الفاسدين سئمنا من عدم وجود معايير الجوده وبأقل الأسعار لمناقصات الدوله سئمنا عدم الأكتراث من مناقشة السلبيات المتعلقه بالمسؤليين سئمنا عدم إنتخاب المسؤليين من قبل الشعب ومحاسبتهم عن ماذا قدموا للمواطن والوطن ألا يعلم هؤلاء الوصوليين أن كثرة تراكم الأخطاء والسلبيات ناقوس خطر يهدد بأنهيار الدوله ولنا بالتاريخ عبر فالأمبراطوريه الرومانيه حكمت 300 سنه واتهارت وكان أحد أسباب سقوطها الفساد وإلى الآن لم نصل 140 سنه وأستشرى الفساد؟؟ أيريدون أن نصبح مثلهم كالنعامه تدس رأسها والجسم واضح أيريدون أن ننظر ونسكت على من يحاول إغراق السفينه نسأل الله الكريم أن يأذن بفجرا جديد فيه تمكين ونصر وعزه وعدل وأمانه ورقي وتطور وأزدهار وحياه كريمه للمسليمن آمين. الفساد الإداري يعشش في وزاراتنا والنظام مفقود .. يعين الوزير وبذلك يعتبر نفسه امتلك هذه الوزارة فيحولها إلى شركة خاصة ينتفع منها بقدر مايستطيع وبالضرورة أن كل مدير فرع أو رئيس قسم في وزارته يمشي على خطاه فتتحول هذه الوزارات إلى مناقصات صغيرة والبقاء للأقوى .. المواطن بحسب علاقته فمن كان قويا وله علاقات قربى أو مصلحية مع هذه الوزارات يكن له نصيب الأسد من الخدمة أما من لايعرف أحد فهو الواجهة التي يقام عليه حدود النظام ، ولإضفاء صبغة النزاهة يعتق بعض رقاب الضعاف ويصورون في وسائل الإعلام للشهرة والاستمرار .. وزارة التربية أنظمتها متهالكة ولاتتلائم مع الواقع فهي على خطى مصر قبل عشرات السنين ومع ذلك لايطبق من هذا النظام الخشبي أكثر من 25% وهذا نخر في عظام نخرة .. فما عاد المكياج يخفي هرمها وشيخوختها وعجزها عن الإنجاب ومازال زوجها ينتظر ولدا ..! وزارة المالية تطبق أقصى الأنظمة على غيرها فقط فهي كتلك الزوجة التي تتظاهر بالتقشف بينما هي تذخر لنفسها كل الفائض وتدعي الإخلاص بينما هي تنتظر الطلاق كل صباح .. وزارة الخدمة المدنية عالة الوزارات فهي شرطي الوزارات الذي لايعرف سوى المخالفات ولايجد من يخالفه .. وزارة الصحة ضائعة بكل المقاييس فهي بحاجة إلى علاج فهي كالمرأة الخرقاء التي تبذل قصارى جهدها لكن كل طبخها ماسخ ونظافتها طرطشة .. وزارة التعليم العالي وزيرها يعتبرها فوج يملكه مدى الحياة فلاداعي للعمل فهي خارج إطار الواقع .. وزارة العدل تفتقد لثقة أصحاب الحق ويجد فيها المحتال المراوغ ملاذ من الحقوق بينما أصحاب الحقوق يغسلون أيديهم من حقوقهم بمجرد تحولها إلى المحاكم .. وزارة التخطيط ومعها وزارة الزراعة ووزارة الشئون الاجتماعية وكم وزارة أخرى لايعرفون أعمالهم وينتظرون صافرة الانطلاق فلما طال عليهم الأمد ناموا في الشارع .. وأتمنى على وزاراتنا التعلم من أرامكو وسابك وسكيكو في الإدارة والتأهيل والانتاج وإذا كلفوا أنفسهم وتعلموا من قطر أو الإمارات فقد يجدون ضالتهم وزاراتنا متخلفة وعوجاء وناقصة عقل ودين ولاتتلائم مع واقعنا ولاتعرف من المنطق سوى اسمه ومع ذلك تعيش فإما أن تقام جنائزها ونصلى عليها أو تقوم بدورها فقد تتسع الهوة بينها وبين المواطن ساعتها يتسع الرقع على الراقع .. هذا إن لم يكن فعلا : اتسع الرقع على الراقع **** فلانسب اليوم ولاخلة . السلام *عليكم *ورحمة الله وبركاته بس * * سؤال * واحد موجه * لك *مسؤؤؤؤل * * في *الدوله ** * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في *الدوله ** * * * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في الدوله ** موجه * لك *مسؤؤؤؤل * * في *الدوله ** * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في *الدوله ** * * * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في الدوله ** * * موجه * لك *مسؤؤؤؤل * * في *الدوله ** * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في *الدوله ** * * * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في الدوله انت * ما * عندك * ذمه * ** *انت *كيف *تنام * كيف *تشرب *كيف *تاكل *كيف *تروح *تجي * تمشي...... ** بصحه *ومتعافي *معليك *الا من * نفسك *واهلك *وعيالك * واقاربك *ما *عندك *ذمه * وين *ضميرك؟!؟!؟ **ما * فكرت * بالي *حولك * كيف *عايش * كيف *مضطهد * بدوله * غنيه * جدا *جدا?!?!?!? بس *الوظائف *لك *ولاشكال * *ليه * *بس *ليه ** ليه * * انا * هالحين *اخذا *من * مرتبك *شي ** قل *لنا ** ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم نعم *واقولها *مليووووووون *مره * *نعم * انتم * *اصحاب الاسنه * * *تقولون *مالا *تفعلوووووووون؟؟؟؟؟؟؟!!! لماذا * انت *يا *وزير * الخدمه *المدنيه الماذا * لا *توظف من الخريجين * والخريجات بس * الا *الي *عنده *واسطه *نعم *واسطه * اولا * *وثانيا * الا * عنده *خبره *او * تعاقد * او * بند *بالساعات * *لماذا؟؟؟؟ وين *حنا * صرنا * نحن *دوللللللله *غنيه *غنيه *غنيه * * يا * مسؤؤؤلين * ** انا *لي7 * سنوات وعندي *خواتي *لهن *اكثر من 4 سنين.. **لم *يتعاقد *معي *وليس * عندي * خبره *ولم يطلع *اسمي *مع *الدفعات *الاخيره من *المرشحات * ليه *ولماذا * والى *متى * * *يا وزيرنا المؤقر اقولك *يابن *هذا * الوطن الله الي *اغناك * يغنيناا ولاحول *ولاقوه الابالله *حسبنا الله *ونعم الوكيل وحده *منقهره * * *لاني * *اريد * انا *افرح * بأخر *الشهر * *براتب * محترم * يغنيني *عن الناااااااس * وما * ادراك * ما * النااااااس انشري ياعاجل *تكفين * * * * *بنتك *المقهوره انا اعتقد إن فيه ناس همهم الفساد لا لشئ سواى تأليب الناس ضد الحكومة وهؤلاء الناس يجب الأنتباه لهم وهم من طوائف اخرى فقط أفرض انك رئيس مصلحة وجاك ابن عمك أو واحد مرسول من قبل شخصية كبيرة بالدولة ويبغاك تمشي معاملة الأخ اذا كان ابن عمك الله يعينك في المجالس وقالو(هذا ماينفع بتراب حسافه انه محسوب على الجماعة)اذا رفضته تخدمه واذا كان مرسول من قبل شخصية كبيرة ياويلك لأنك يمكن تحتاجه بعدين للولدك أو أحد أفراد جماعتك ويردك زي ماترد المرسول على حسب هو وش يقدر يخدمك وبعدين النظام معروف عندك بالمصلحة الموظفين يعرفون كل كبيرة وصغيرة وبأقل هزة أقتصادية للموظف يبرر ليه للمدير يتعدى النظام واحنا مانقدر ويتعدى النظام ويستدعية المدير ويعاتبة يقول الموظف للمدير نسيته انت وش سويت لما جالك فلان أو ولد عمك طبعاً المدير بينحرج ويقول طيب نحل الموضوع (شد لي واقطع لك) ياموظف ولاحد يدري وهكذا...الخ في اعتقادي ان المشكلة تكمن في ثلاثة ركائز :- 1- عدم تقديم المغريات للمدراء (كمكافأة مقطوعة مع الراتب حسب حجم الإدارة ) مما يضعف احساس المدير بالمسؤلية والالتزام بالعمل . 2- ضعف اختيار الشخص القيادي يعني ( اكبر شخص عمرا بالادراة او الجهة او القطاع هو المؤهل للادراة بنء على الخدمة فقط ) بينما يوجد من الشباب اصحاب الاعمار من ( 25 -38 ) سنة من تجد فيه حس القيادة لكن خبرته بالعمل لاتتجاوز 4 أو 5 سنوات فهو غير مؤهل في نظر الاغلبيه ( ولنا في امارة دبي عبرة ف 90% من كبار المسئولين والوزراء اعمارهم تتراوح بين (22-36 ) سنة وهو ما جعل دبي من اعظم المدن في العالم في جميع المجالات . 3- اخيرا ... وارتباطا بالسبب الثاني فلكثرة خبرة المدير وعلاقاته بكبار المسئولين بالادرات العامة والوزارات والذين هم زملاء له ايم ( الابيض والاسود ) مما يجعل المراقبة والمحاسبة أقل بكثير مما يجب ... للاسف . تقبلوا تحياتي ,,, ماذا ننتظر من خدمات بدأت من الصفر وبعد كل هذه السنين وهي لم تنطلق تدريجا ولكن اصبحت تدور حول منطقة الصفرالتي انطلقت منها, لدينا كل شي ولا نستطيع انجاز شي. والمواطن اصبح كذبيحه يقطع بسكاكين الجهات الحكوميه والخدمية. حتى مع ادخال استخدام التقنيات الحديثه ما زالت الخدمات تراوح مكانها, اعطيكم مثال بسيط, الجوازات طبعت استمارة من موقعهم وقمت بتعبئتها وتوجهت لتجديد جواز سفري بالاضافة الى اربعة جوازات سفر لاسرتي لافاجئ بعد انتظار دام ساعه ونصف لاحصل على دوري بإن الأستمارات التي قمت بتعبئتها ليست هي المطلوبه وتم توجيهي للاستقبال لتعبة استمارة اخرى تختلف كلياً على الأستمارة الموجوده في موقع الجوازات, كرهت نفسي وتحسرت على وقتي اللذي اضعته على موقع الجوازات وفي الجوازات. ولا اريد ان اذكر ما شاهدته بعيني من خلال الساعه ونصف. رددت في نفسي "حسبي الله ونعم الوكيل" ورجعت لمقر عملي. الدوائر الحكومية إسمها جميل ..وتشعر المواطن بالأمان وأنه-دخل- دار أي سفيان من دخله كان آمن..ولكن:اليوم أصبح دخولها يحتاج إلى واسطة..ومعرفة الفراشين أو الحراس فيها..تسهل عليك عملية إنهاء معاملتك بشكل سريع وآمن..وإن أردت وظيفة أوأن يحتفى بك عند دخول تلك الدوائر الحكومية..فعليك بالتعرف على العمالة الوافدة-تحت مسمى شركة تعاعد-بعقود حكومية قانونية- التي تعلم سركل دائرة حكومية وأسماء موظفيها والذي يقبل الواسطة أولايقبل..أو يقبل الواسطة برشوة نقديده أوعينية..والمواطن اليوم أصبح لديه مخزون لايستهان به وكشف المستور ..ولكن: من يسمع له أوينصف إذا ضاع حقه؟!! جاء رجل إلى رسول الله صلى الله عليه وسلم يسأل عن الساعة . . . قال صلى الله عليه وسلم إذا ضيعت الأمانة فانتظر الساعة ، قال : وكيف إضاعتها ؟ قال : إذا وسد الأمر إلى غير أهله فانتظر الساعة " ( رواه البخاري( وضياع الأمانة دليل على ضياع الإيمان ونقص الدين ، قال صلى الله عليه وسلم : " لا إيمان لمن لا أمانة له ، ولا دين لمن لا عهد له " حديث صحيح ، وإسناده جيد رواه الإمام أحمد والبيهقي وهذا معنى عظيماً يرشد إليه النبي صلى الله عليه وسلم بأن كل شيء لا بد وأن يوضع في مكانه المناسب ، فلا يسند العمل ولا المنصب إلا لصاحبه الجدير به ، والأحق به من غيره ، وإلا فقد ضاعت الأمانة واقتربت الساعة قال أمير المؤمنين عمر بن الخطاب رضي الله عنه: (من ولي من أمر المسلمين شيئاً فولى رجلاً لمودة أو قرابة بينهما فقد خان الله ورسوله والمسلمين) ولو حاولنا التمعن في ما نشاهده على الواقع الذي نعيشه لرئينا العجب ، أناس موكل لهم إنهاء مصالح المواطنين وتذليل الصعاب أمام خدمتاهم وتسيير أمورهم المشروعة نجدهم يضعون العراقيل تحت مسميات كثيرة بغطاء التنظيم والتغير وهي بالحقيقة بعيدة كل البعد عن الهدف الظاهر ولها أهداف خفية لتغطية ما يقوم به هؤلاء من خدمة مصالحهم الشخصية من أعمال غير مشروعة كالنصب و السرقة وأكل اموال الناس بالباطل او حرمانهم من حقوقهم و هو بالضبط ما يحدث اليوم في مملكتنا الحبيبه., وهناك مشكله كبيرة بتطبيق الانظمة بالدوائر الحكومية فالنظام مطاطي بمعنى النظام يتشكل حسب مايريده المسؤولين بالجهات الحكوميه ان كان ذلك المسؤول بالدائرة الحكومية يريد ان يسهل الامر وله مصلحه او منفعه اوواسطه فهو يفسر النظام حسب مايريد نريد انظمة صارمه وواضحه وجهات رقابية فاعله لتطبيق ومعاقبة المتجاوزين لاكن المشكلة طالت حتى القضاء فالدعوى عويصه غياب الثقة في الادارات الحكومية لها اسباب كثيرة منها:1-تولي مناصب في الادارة لاشخاص انصاف اميين لا يجيدون عملهم .2-غياب الوازع الديني والاخلاص الوطني لدى البعض في العمل.3-غياب تطبيق العقاب على الموظف المقصر .ارتقاء المناصب في الادارة عن طريق الواسطة او القرابة او القبلية او المنطقية .4-حسد بعض المسئولين القدامى المتولين مناصب عن طريق الخبرة للشباب المتخصص والعمل على تهميشهم.5- استهتار واستخفاف بعض الموظفين بالمراجعين لانهم محميين ولا يطالهم العقاب.6-لم تسجل سابقة ان احد الكبار احيل الى التحقيق وادين بسبب تقصيره في اداء عمله وطبق عليه العقاب ودرى به القاصي والداني.7-غياب ثقافة اداء العمل لدى الموظف من الناحية الشرعية او القانونية وان هذا العمل هو عقد مبرم بينه وبين الجهة التى يعمل لديها فعليه ان يقوم بواجب شروط العقد .8- هناك من يكون مظلوم من الموظفين او لديه مشاكل اجتماعية او نفسية تظهر بشكل سلبي في تعامله مع المراجعين.9-اتقان العمل واداءه واجب ديني وحب الوطن من الايمان والوطن يشمل البشر.لهذة الاسباب ولغيرها انعدمت الثقة بين المواطن والموظف. السلام *عليكم *ورحمة الله وبركاته بس * * سؤال * واحد موجه * لك *مسؤؤؤؤل * * في *الدوله ** * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في *الدوله ** * * * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في الدوله ** موجه * لك *مسؤؤؤؤل * * في *الدوله ** * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في *الدوله ** * * * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في الدوله ** * * موجه * لك *مسؤؤؤؤل * * في *الدوله ** * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في *الدوله ** * * * *موجه * لك *مسؤؤؤؤل * *في الدوله انت * ما * عندك * ذمه * ** *انت *كيف *تنام * كيف *تشرب *كيف *تاكل *كيف *تروح *تجي * تمشي...... ** بصحه *ومتعافي *معليك *الا من * نفسك *واهلك *وعيالك * واقاربك *ما *عندك *ذمه * وين *ضميرك؟!؟!؟ **ما * فكرت * بالي *حولك * كيف *عايش * كيف *مضطهد * بدوله * غنيه * جدا *جدا?!?!?!? بس *الوظائف *لك *ولاشكال * *ليه * *بس *ليه ** ليه * * انا * هالحين *اخذا *من * مرتبك *شي ** قل *لنا ** ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم ايه *المسؤؤؤل * * *صاحب *القول * المعسسسسول *لك * مواطن مضلووووم نعم *واقولها *مليووووووون *مره * *نعم * انتم * *اصحاب الاسنه * * *تقولون *مالا *تفعلوووووووون؟؟؟؟؟؟؟!!! لماذا * انت *يا *وزير * الخدمه *المدنيه الماذا * لا *توظف من الخريجين * والخريجات بس * الا *الي *عنده *واسطه *نعم *واسطه * اولا * *وثانيا * الا * عنده *خبره *او * تعاقد * او * بند *بالساعات * *لماذا؟؟؟؟ وين *حنا * صرنا * نحن *دوللللللله *غنيه *غنيه *غنيه * * يا * مسؤؤؤلين * ** انا *لي7 * سنوات وعندي *خواتي *لهن *اكثر من 4 سنين.. **لم *يتعاقد *معي *وليس * عندي * خبره *ولم يطلع *اسمي *مع *الدفعات *الاخيره من *المرشحات * ليه *ولماذا * والى *متى * * *يا وزيرنا المؤقر اقولك *يابن *هذا * الوطن الله الي *اغناك * يغنيناا ولاحول *ولاقوه الابالله *حسبنا الله *ونعم الوكيل وحده *منقهره * * *لاني * *اريد * انا *افرح * بأخر *الشهر * *براتب * محترم * يغنيني *عن الناااااااس * وما * ادراك * ما * النااااااس انشري ياعاجل *تكفين * * * * *بنتك *المقهوره يالأخي لو كل موظف راع الله في عمله وقام به لما ترى وتسمع اللي حاصل الان , واغلب ااقرارات حبر على ورق , ومافيه مصداقيه في كلام الوزراء كل يوم قرار وهم من جنبها ناهيك عن الواسطات . شكرا لعاجل والتي تعتبر منبر من لا مبر له واتاحتها الفرصه للجميع بحريه ونجاحها الكبير في محاوله ايصال اصوات المواطنين للمسؤلين الادارات الحكوميه فاشله ويجب اجتثاث الثله المصيطره على اغلب الوزارات واعطاءها من هم اهل لها للقضاء على الفسادوالوساطه و المحسوبيه و....و.... لتحسين مخرجاتها وتطوير خدماتها ولكي تعود الثقه لهذه الوزارات ولتكون على مستوى من الشفافيه والوضوح لتقديم خدمه افضل للمواطنين واعطاءهم حقوقهم المشروعه بلا تسويف ولا تأخير للقرارات الملكيه الكريمه التي امر بها خادم الحرمين الشريفين حفظه الله السلام عليكم و رحمة الله وبركاته كما يوجد تدهور خدمات قطاعات حكومية يوجد من هو يبحثون عن أي طريقة لتحسين أدائهم و تسهيل الأمر على المواطنون أنا أتكلم من وجهة نظري كموظفة بقطاع حكومي تابع لوزارة المالية لكن لاننكر أن الموطن ارتبط في ذهنه أن جميع القطاعات الحكومية سيئة وتعطل معاملات المواطن رغم أني أرى من واقع عملي حرص إدارتنا على المواطن وتبحث عن كل مايسهل ويريح المواطن لتضمن له أن معاملاته في أمان ووضع الاهتمام وليس معنى هذا أن لاتوجد قطاعات حكومية سيئة ولكن هناك تتطور ملحوظ في جميع الإدارات ووعي المدراء في القيادات العليا بحاجات المواطن و أنه مركز اهتمامهم وشكراا الأماتة مطلوبة وشرط ضروري الاعمال الخدمية اذا ضاعت ضعنا واحنا الان نضيع من يلحق علينا حسبي الله ونعم الوكيل وين الرقابة والمتابعه الزبده ياعاجل انهم يطبقو مبدى خذ وهات بما يتناسب مع مصالحهم الشخصيه غير مباليين بالمواطن يعني لازم تقدم السبت علشان يجي الاحد وغياب الرقابه لمكافحة الفساد جعل من هذا الامر متأصل ومتفشي وصدقوني ماراح يتغير شي وهذا راح يبقى حالنا لن بكل بساطه كل دائره حكوميه لها شماعه تعلق اخطأها عليها وهي تطلع زي الشعره من العجين يعني محولك احد ويبدو ان المواطن ياتي عليه يوم ويطبق المثل اللي يقول ( قول ل.... ياسيد لما تقضي حاجتك منه ) واقصد المواطن اللي على قد حاله لننا تعودنا انهم يتفضلو علينا وليس يعطونا حق من حقوقناوللاسف الضروف الاجتماعيه وسلبية المواطن كانت سبب ريئيسي مساند لهم في ذلك بإختصار شديد..اقول ان اكثر المسئولين عندناالصغير قبل الكبير لا يخافون الله ابدا..فكيف تبونهم يخافون من البشر..ربي ارنا بمن هو ظالم عجائب قدرتك.. قطاعاتنا الحكومية كل شيء يدار فيها بالخفاء .. ليكتشف المواطن المسكين غدا أن معاملته أو قضيته أو اسمه ألقي في سلة المهملات .. في حين أن فلان وفلان تمت أمورهم بسلاسة .. وإذا تقصى الحقائق .. يكتشف .. أن فلان الأول دفع رشوة ليسهل سير معاملته أو قضيته أو حصوله على العمل .. وفلان الآخر لديه معارف وواسطة كبيرة وقوية فتحت له الأبواب ... أبعد هذا يكون لهذه القطاعات مصداقية ؟؟؟؟؟؟؟ لقد فقدنا الثقة تماما تماما تماما .. وربما حتى لو وجد قطاع صادق لما صدقناه !! .. أصبحت صورة جميع القطاعات الحكومية في نظرنا صورة سوداء .. وينقبض قلب المراجع المسكين إذا توجه لأحدها .. وأكرر ( المواطن المسكين ) .. ( فالمواطن الغير مسكين لا خوف عليه ) .. وللمعلومية .. أغلب الشعب ( مواطن مسكين ) !!!!!!! .. وإذا ذهب ليراجع ويسأل لا يجد جواب .. وإذا هضم حقه وظلم لا يدري لمن يشتكي .. والشكوى لله بس .. تريدون السبب ولا ينبئك مثل خبير لانها مبنية على الرشاوي والفساد والمحسوبيةوالتنقع من المركز الوظيفي اعتقد بان المشلكة تكمن فينا نحن نعمل نظام ونرفظة يعني الي يقرر النظام هو أول من يخالفة ويتبعة التابعون من أمن العقوبة أساء الأدب ولا لو يشغل السيف الأملح على جميع مفسد فاسد من الكبارين إلا حارس الباب كان تعدلت الأوضاع لم تنجح - تقريبا وغياب العدالة أحيانا. اعتب على هاتين الجملتين قد يكون كلامي غريباوقد لايرى تعليقي النور فانه غير معتاد اتعلمون لماذا لأن هناك من يقول التقصير في الرقابة ومن يقول العقوبة ومن يقول المسؤلين ومن يقول الانظمة والقوانين ومن يقول ضياع الامانة ومن يقول غياب المحاسبة اليست كلمات روتينية نسمعها ونقراها في كل صباح و مساء منذ عشرات السنين هل تغير شيء؟بل التغير الملحوظ ان القطاعات التي يزداد فسادها يتم تحويلها لشركات لكي لاتتلطخ بكلمة الفساد الحكومي ويحول إلى فساد شركات هل تم حل مشكلة الاسكان التي يعاني منها كل فرد فليست هناك أي بادرة لحلها ولاداعي لشرح التفاصيل السبب الرئيسي من وجهة نظري في هذه القضية هي عدم الجدية بكل ماتحمله الكلمة من معنى وعدم احترام الوطن لأني اتحدى انهم يعرفون معنى كلمة وطن فالشارع وطن والعمل وطن والمنزل وطن وكل من حولينا هو الوطن. كيف تريد ان تحل مشاكلنا والوطن بالنسبة لناهو اقاربنا ومصالحنا وخدماتنا التي نقدمها لنحصل على خدمات مقابله لها ،فالوطن ليس اسماء ولا رسومات ولا كلمات ولا مادة تدرس تحمل اسم التربية الوطنيةفالوطن ليس يوما وطنيا نحصل فيه على اجازة ويتسكع البعض منا في الشوارع باسم الوطن الدول التي تسمى بالمتقدمة هي اكثر نظاما واحتراما لانها تعرف معنى كلمة وطن فالوطن للجميع،ولاتعرف الامانة ولاحتى النزاهة ومع ذلك لديها كل الصرامة في تطبيق القوانين. اخيرا اعدكم اخواني المواطنين بان مشاكلكم لن تحل الا اذا طبقتم وجهة نظري المتواضعة او قد تكون التافهه من وجهة نظر الآخرين الذين نحبهم ونحترم ارائهم ولا افرض رايي على احد والى الامام وننتظر الحلول. خلاصت القول إذا كان رب البيت بالدف ضارباًفشيمت أهل البيت الرقص قصدك شاهد عليهم وضدك وليس معهم الفسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسسساد الاداري الاغرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااْء المالي هناك ضحك على المواطن ،، وزارة المالية شماعة فقط أمام الناس ،، فهل يعقل أن ولي الأمر حفظه الله يرغب في أمر لمصلحة المواطن وترفض المالية ، ولكن هناك أياد خفية تريد أن يعيش المواطن فقراً وعازة حتى الموت تظهر أمام الناس برأي وفي الخفاء عكس ذلك ،،، الصحة سيئة ، مبان التعليم سيئة مستأجرة، البطالة منتشرة ، الرواتب ضعيفة ، والتجار تمكنو من رقاب الشعب كيف ؟؟ والعقارات استولى عليها فئة بسيطة من النخبة ، وبقية الشعب يعيش تحت وطأة الإيجارات ،،، كلها تنذر بخطر قادم ،،، حفظ الله المملكة من كل سوء ،،، ولكنها غيرة مواطن بسيط ،، 1- إحتكار موظفي القسم أو الإدارة لشخصيات يعرفهم أو قرابه عائلية . 2- تعيين رؤساء أقسام أو إدارات غير كفو أو غير ملم بمهام عمله الوظيفية . 3- إنعدام الثقة بين الرئيس والمرؤوس برمي الخطأ الوارد علي واحداً منهم . لماذا لا اعمل في مجالي الوظيفي أو مسمى وظيفتي بل ترى أن المسمى الوظيفي لسائق يعمل عمل مراسل إدارة والعكس الفني يعمل إداري والعكس الإداري يعمل فني أو العكس كل الوزارء حرامية ويريدون ان يستفيدوا من كل شي للمواطن الا اذا اجبروا ولا من نفسهم والله ما يخدمو الا يسرقون باسم الملك صراحة علانية والحل ؟ والحل مع الخونة الحرامية الي سرقوا البلد؟ ياجماعة إلى متى هذه الفوضى؟ ياعاجل لابد من حل عاااااجل اللهم عليك بكل خاين وظالم مافيه داعي لربط الدوائر الحكوميه كلها كل الزحمه والفساد والمذله وقلة الحياء في ادراة المرور والجوازات وهذ الصوره خير دليل على قمة الفوضى والتخلف في هذان الايدرتان منبع بؤر الفساد الجوازات والمرور الواسطة للمعارف و التطنيش لغير المعارف ,,, تعامل معروف و الكل يحس فيه الا من رحم الله و لا اعمم اعتقد مثل ما قال البعض عدم الإحساس بالمسؤولية هو اهم هذه المشاكل في اعتقادي انه لو تم إحالة بعض الوزراء للتقاعد و تعيين وزراء شباب سيكون هناك إنتاجية في العمل هناك بعض الوزراء له اكثر من 25 سنة أتمنى ان نشاهد وزراء اعمارهم بالثلاثينات وليس بالخمسينيات او الستينيات العمر له دور كبير في إنتاجية العمل* لأن النظام فيها شبه معدوم . بوجهة نظري عدم وجود الكفائات هذا اولاً عدم الاخلاص في العمل ثانياً الموظف متى تاتي الساعه العاشره حتى اخرج وهذا هم كثير منهم ولكم تحياتي طالما ان الامر موسد لغير اهله فلا تنتظر الحصاد النافع بسم الله الرحمن الرحيم اولا / اقولها بكل وضح دام الموظف مايخذ حقه كيف تبغاه يعطي ثانيا/ لا يوجد عندنا في المملكه مرجعيه تاخذ حقوق المواطن فمثلا شركة الكهرباء تقطع الكهرباء عن المنزل 6 ساعات ولا احد يحسابها والموطن دافع من جيبه ولا خصيميات على مفعلوه ثالثا /لا توجد عقوبات رادعه لكل من يتكاسل ويتخاذل عن خدمت المواطن رابعا /وهو الاهمالواسطه وما ادراك ما الواسطه لوالحق معاك كله ماتمشي الا بها الحل من وجهة نظري المتواضعه أعطي المواطن جميع حقوقه من رواتب ومستحقات ماليه له وتوفيرجهه تأخذ كل حقوقه من صغيره وكبيره وبعد ذلك ضع عقوبات رادعه وغرامات ماليه كبيره للجميع تمشي على الجميع واكرر للجميع وبدون مجاملات ولا واسطات صدقوني يمشي الجميع عدل من احدى الاسباب في انعدام الثقة 1- عدم وصوح الرؤيه بالنسبة للوائح والانظمة وعدتطبيقها وعدموغرفة الموطن حقوقة ولا يوجد لدية ثقافة كيف اشتكي واحصل غلى حقوقي 2- الواسطة 3- العنصرية القبلية الدوائر الحكومية اشبة بالقبيلة الواحده 4- لا يوجد نظام صارم في عقاب الموظف 5- الخوف من التطويرمن مديري القطاعات الحكومية 6- محاربة الشباب ذو الفكر التعليمي 7- عدم الشعور بالامانة تجاة العمل والمواطن 8- البيروقراطية السائده وغيرها من الاسباب فاصل ( اذا اردت ان تنجز معاملة حكومية عليك بالعامل الاجنبي يعرف مداخلها ومخرجها للاسف اصبحوهم التجار والموظفين المنجزين الله المستعان هكذا بلدي ) تغيب الثقة بالادارات الحكومية السعودية اولآ: كثرة الرشاوي والواسطات وعدم الامبالاة بالنظام وهذا يندرج تحت مسمى الفساد الاداري وإذا ماتم إصلاح هذا الفساد فسوف يأكل الاخضر واليابس ,, الشكوى الى من اليه المشتكى نحن من ينظر الينا عندما يذكر الاسلام وتاريخة نحن من ينظر الينا عندما تذكر الثروات والنفط ولكن وللاسف اوكلت معظم امورنا الى غير اهلها وهاهي النتائج امامنا انا لله ونا اليه راجعون اوامر سيدي بتوظيف الخريجين لم تنفذ حتى الان مع ان ابومتعب اصدر الامر من 5 شهور ولاشفنا شي كل شهر نقول ان شاء الله تنعدل ولا في شي العدل الموجود هو وزارة الداخلية فيها وظائف كثيرة مع ان الميزانية للوزاره اقل بكثير من وزارة الصحة والتعليم. ومن اسباب اهمال ياااعاجل هو عدم الاحساس بالمسؤلية ثم لاتوجد رقابة حتى على الموظفين المدير دايم ماتجده بالمكتب دايم طالع والف شكر لعاااجل. انا خريج ومجتاز كل شي مقابلة وقياس لي تقريبا سنتين ولاشفنا تعيين وقعت عقد مع الوزارة اني اذا اجتزت القياس سوف اتعين لكن وش تقول الاهلية وطردوني منها قالواايش انت طلع اسمك مع المفاضلة تتعين ولاحد عيينا. ادعوا عاجل الكتابة عن الخريجين العاطلين عن العمل صايعين بالشوارع لااحد يهتم بهم* ان كان رب البيت بالدف ضاربا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ الرقص خادم الحرمين جزاك الله خير لنا طلب نحنوا سكان القصيم هو لماذا لا تضعون دوائر حكومية مثل التي بالرياض لماذا كل مواطن اذا اراد مراجعة معاملتة يجب ان يذهب الى الرياض لماذا لا تنشؤن وزارات تقوم مقام رئاسة الحرس مثلا ووزارة الداخلية وجميع الوزارات ولماذا لا تنشؤن مستشفى للحرس الوطني مثل مستشفى الملك فهد للحرس الوطني ارجوكم يجب النظر بطلبنا لتخفيف الزحام في الرياض وكافة المناطق بس اولا انظروا للقصيم الله يجزاكم خير وفي الختام تقبل شكري وامتناني لاغلى ملك على وجه الارض واغلى ملك عرفتة الشعوب العربية والاسلامية وشكرا من امن العقاب ساء الادب ياخي لاصرنا نتعب ونشتغل والحوافز تروح لموظفين غيرنا نايمين ولم كل شي زحنا نكرف كرف الحمير وفوق هذا مالنا اي حوافز الضحية دائما المواطن المغلوب على أمره أما المسؤولين الكبار بدءاًبوزير المالية العساف ووزير الخدمة المالية الفايز هؤلاء الإثنين بالذات لابد أن نطالب خادم الحرمين الشريفين أطال الله بعمره بمعاقبتهم وعزلهم حالاً دون تأخير لأنهم يتصرفون بمزاجاتهم وأمنو العقاب فهم لايريدون الخير لشعبهم قلوبهم امتلأت حسداً يحسدون الناس على ماآتاهم الله من فضله فلقد مرت الأشهر الماضية وتم صرف رواتب خارج دوام وماإلى ذلك في سبيل انجاز تعيين وتثبيت الموظفين والمعلمين والمعلمات وجميع العاملين في الدولة بأسرع وقت ممكن فلماذا كل هذا التعطيل والتأخير والتقاعس وعدم الإنجاز لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا لماذا ؟؟؟؟؟؟؟؟ اعتقد انه السبب هو ظهور الفساد وبشكل واضح وغياب العقاب بشكل واضح وظهور المناطقيه والقبليه والعائليه وبشكل بجح وعدم وجود الرادع القوي وانا شخصيا لا يمكن ان اثق في البلديات وكل الدوائر التي فيها مصالح ماليه وخدماتيه للناس لقد اصبحنا نتحدث عن الرشوه في مجالسنا وبشكل بسيط وبدون تردد وين تعليقي وين المصداقيه في النشر اكبر الاسباب .. الفساد , عدم الاهتمام , انعدام الكفاءة والله من المواطن نفسه يبقى كل شي فوق القانون انا موظف حكومي ويجونا ناس غير كل البشر يبقى كل شي على كيفه هاذي الحقيقه قال صلى الله غليه وسلم ( كما تكونوا يؤمَر عليكم ) فعلينا ان نصلح من انفسنا لكي يصلح المجنمع وتصلح الحال .. فعليكم انفسكم واتقوا الله في اعمالكم. باختصااااار شديد من امن العقوبة أساء الادب ادخل اي دائرة حكومية تلقى الموظفين قهوة وقلة حجاج واذا طلبت منهم شي كل واحد يرميك على الثاني مثل الكورة واذا رحت للمدير حولك على الموظف نفسه ومشت الامور يعني لازم تسير على المدير وتقط وجهك كأنك تشحذ والله المستعان ولعل هناك سبب نفسي وهو عدم وجود الحوافز للموظفين فبعض الموظفين خدوم ولكن الحمل يقع عليه فيترك الجدية والعمل الله يصلح الامور أنا شوف مراقبة الله سبحانه في عمل الانسان أحد أسباب نجاح الانسان والشيء الثاني اشوف الضعف المادي لأحد اكبر عمادة بناء المجتمع ( المهندس ) هو أحد أسباب الفساد في هذا البلد وصوره مع التحيه للكادر الهندسي . عندما يؤكل الأمر الي غير أهله !!! وذلك بجلب المصالح الخاصه علي مصالح العامه وتعين من هم ليسو اكفاء بلعمل وتقديم المحسوبيات علي غيرهم من الكفائات بحكم القرابه والمعرفه الشخصيه دون النظر لما يترتب عليه من اضرار بمصالح العامه ... بختصار شديد 1- لان المنصب اصبح تكريم وليس تكليف 2- آلية اختيار المسئول آليه لاتبني علي اسس سليمة ( _ كملت المدة _ عندك دوره _ قريب للمسئول الاكبر ...الخ خذ المنصب بغض النظر عن امكانيات الشخص الادارية والعلمية _والعقلية والنفسية وعن وجود تقرير عن تاريخ المسئول الذي يراد ترشيحة خصوصا عن اداء الصلاة جماعة لان الي مايخاف الله وش يرجي منه 3- ضعف الاجهزه الرقابية بشكل عام وكذلك ضعف انظمة العقوبات المترتبة علي الموظف في حال ثبوت المخالفة حسم يوم حسم اربعة ايام انذار لفت نظر 4_ بقاء المسئول عن الجهاز في مكتبة لايدري عن الحقائق داخل الميدان سوي تقارير ينظر لها اخر الدوام مع الجرائد اتصورغياب الوزراء عن واقع الوزارات واعتمادهم واتكاءهم على من هم دونهم,,,,!!! ....لي معامله وظيفيه (كاتب ضبط) من شهر 6 وقابلنا مقابله نهائية في 6~7 ~1432ه الى الآن والله لانه ما عندهم صدق كل شوي بكلمه يعني عندك معامله تبي تخلصها كل واحد يرسلك على الثاني حين لا يشعر الموظف بان طبيعة عمله هي تقديم للخدمه للمواطنين وبكل شرف ....لذي يفشل الموظف في كسب ود المواطن ....حين يتاخر الموظفين بالتواجد في عمله ويتعامل مع المراجعين كئنهم يتفضلون عليهم ....لذي لا يمكن ان يثق المواطن بمن لايكترث له .....متعاونا الا التعلم من دول الجوار مثل الامارات العربيه وكيفيه تقديم للخدمه اللورين وبكل يسر وسهوله وهم يشعرون بشرف للخدمه للمواطنين ....الله يخلف علينا خير ....في الختام من امن للعقوبه أساء الادب .....الفساد يجب محاربته بكل الوسائل وضرب بيد من حديد لكل فاسد كائننا من كان ....حسبنا الله ونعم الوكيل على كل من يضر بنا وبجميع المواطنين و وطني العزيز الان اذا ماعندك واسطه لاتراجع اي اداره حكوميه وخلك في بيتك لين يحلهاربك0000خل الدويرالحكوميه عنك فرن التميز بالواسطه وذالك التفشي الواسطه بين المجتمع وسارت من متطلبات الحياه000 لم يعد المواطن والميقيم يثق ثقة كاملة في الدوائر الحكومية لعدة اسباب اهمها: 1 الفساد من راس الهرم الي اسفلة 2 عدم الاستجابة والبت السريعين للشكاوى والدعاوى 3 عدم ردع ومعاقبة المسؤلين المفسدين 4 عدم المام الكثيرين بالانظمة والقوانيين المعنية باداراتهم 5 عدم التشهير بالمسؤلين الفاسدين 6 فساد الجهاز القضائي 7 عدم تنفيذ الاحكام والاوامر القضائية 8 قلة الصادعون بالحق امام ولاة الامر 9 كثرة المنافقين والمطبلين بالباطل 10 عدم متابعة وتفقد الرعاة للرعية مشكلتنا ان بعض الموظفين يعد نفسه يقدم لك شي من ماله وحلاله وأنه ليس لخدمتك اااااااه اوكثر شي يقهر اذا جاءه احد بطريقة الواسطة شف التعامل ما فيه اخلاص بالعمل يقول المثل (( من أمن العقوبة أساء الادب )) مادام اللى فوق خربان يعنى اللى تحت اخرب وادمر . اذا اردت تطوير اعمل على وضع الرجل المناسب فى المكان المناسب قال تعالى " لايغير الله مافى قوم حتى يغيروا مافى انفسهم " العمل على مبدأ الثواب والعقاب مثل باقى دول العالم المتطور . الله سبحانه وتعالى عمل جنة ونار لماذا قال المحسن فى الجنة المسئ لنفسه والمجتمع فى النار لماذا لانعمل مثل ماعمل الله سبحانه وتعالى لنا . لماذا الكبير لايعاقب والصغير الفقير تطبق عليه القوانين بحدافيرها اين العدالة . موضوع جميل ارجو ان يستفيد اصحاب القرار من اراء الناس . السبب يكمن فى عدم تطبيق القرارات وايضا فى عدم عقاب اى متاخر واى متسبب فى عمله وايضا عدم التشهير لاى متلاعب وعد وجود الشفافيه بجميع قطاعات المملكه التعليم الصحه البلديات المحاكم كل شى بالسعوديه ضايع لاتوظيف لامنح لاقروض لاحق لاحمايه مستهلك ولاحتى رحله مع الخطوط بموعدها لان المسئولين اولاد كلاب حسبي الله عليك ياوزيرالخدمة المدنية الي بعمرك كلهم بالمقبره حسبنا الله ونعم الوكيل الحل واضح لو أن المسؤولين فقط يقرأون ويطلعون على ما يكتبه المواطن في مثل هذه الصحف والوسائل الإعلامية لكن للأسف قهقه يامقهقه في اذن واحد ما يفقه، قلنا مراراً وتكرارا لابد أن الوزير الذي سوف يرشح لتولي أي وزارة في الدولة خاصة الوزارات التي عليها بعد الله نهضة الأمم والشعوب كوزارة الصحة والتعليم لابد أن يكون وزيرها قبل أن يتقلد زمام الأمور في مثل هذه الوزارات المهمة في مستقبل الشعوب والأمم لابد وأن يكون منهجه واضح وخططه يعرف بها البعيد قبل القريب وتكون محدده بفتره زمنية يحاسب عليها بعد الإنتهاء ويكون ممن عاشروا التعليم والصحة بجميع مراحله وعمل في هذا القطاع كي يتلمس معاناة الناس لأنه كان واحدا من هؤلاء وليس مولود وفي فمه ملعقة من ذهب فكيف بمن يعيشون في القصور أن يعرفوا بمعاناة معلم يعمل في المناطق النائية أو بمريض لايمكن له الوصول لعلاج نفسه في مستشفى محترم وليس بمكان فقط لانعرف أنه مستوصف الا من خلال شعار الوزارة . ياجماعه والله لن تنقدم حتى نقوم بحل هذه المعضلة والا فمحلك سر . للاسف بعضهم يقوم بتأخير المعاملة وذلك للسبب أعطائه رشوة او مصلحة. فأكثر المراجعيين تتأخر المعاملة للمدة سنة كاملة واكثر والبعض لاتأخذالمعاملة الادقائق معدودة........... والسبب عدم الخوف من الله 1 الموظف المكلف بالعمل - غالبا- غير مؤهل فتجده يتخبط ويضيع الوقت على المراجع وعلى زميله بكثرة الأسئلة والاستشارة . ( لذلك يجب وضع دورات تدريبية في صميم العمل وليست تنظيرية طبع كتيبات يرجع لها الموظف ومع الزمن يحفظ الموظف ولا يحتاج إلى زميله ويسأله) 2 ارتجالية القرارات التي تتعارض مع بعضها , مما يجعل الواسطة لها دور في التطبيق , فعندما يريد الموظف انهاء معملة ما بسرعة يطبق القرار قليل التعقيد والعكس صحيح.( لذلك يجب وضع خطط عشرية والتعديل يكون فرع من أصل ) 3 في الغالبية المدراء وضعوا في غير اماكنهم فيجهل العمل فتنطلي عليه بعض ألاعيب بعض الموظفين الغير مقدرين المسؤلية.( عليه وضع اختبار علمي وعملي للمدير المنتخب ) 4 عدم وجود رادع ( عقوبات ) تطبق بشكل صحيح . 5 إذا ناقشت المسؤل عن محاسبة موظف لدرجة الفصل قال ( قطع الأعناق ولا قطع الأرزاق ) وهو لم يعلم أن تلاعب الموظف أو التباطؤ في إنجاز العمل هو قطع أرزاق للمراجين , وهو شريك للموظف 6 يدعي بعض المسؤلين ( المدراء مباشر أو غير ) بعدم علمه عن الموظف وآداءه وهذا ليس صحيح (ألا يعلم أن مسمى الوظيفة مدير) طالماان الحساب غائب فلن تستقيم الحال اضيف الى هذه القطاعات المحاكم والبلديه لان كل شخص في اي دائرة حكومية يعمل ويجتهد في مصلحة نفسة دون النظر الى مصلحة الوطن والمواطن اضافة الى قلة الرقابة على اداء العمل كما يجب من قبل الأجهزة الرقابية لان المسالة امسك لي واقطع لك اسكت عني وأسكت عنك الشعب يريد حقه من قرارت ملكيه صادره واالوزراء يتلاعبون في حقوق المواطن الشعب يابو متعب يحبك لكن الوزراء انكشفت حقيقتهم الوزراء يتلاعبوون وكائنهم على عرش الحكم أنا لا اثق في أي إدارة من الإدارات الحكومية وهذا الشعور ناتج من تجارب عشتها بنفسي قصور في الأداء وتهاون في الإنجاز ومحسوبيات وتأخير وتعقيد المراجع باشياء روتينية لا حاجة لها وكأن الإدارة ملك للموظف من أعلى مسؤل لاصغر مسؤل وتشعر وكأن الموظف لا يريد أن يعمل ومغصوب على العمل وأعتقد أن السبب في ذلك هو عدم إصلاح نظامناالوظيفي وعدم تطوير إدراتنامنذ كان عدد السكان أربعة مليون حتى وصلنا لخمسة وعشرون مليون ولا يمكن إنجاز أمور شعب بنفس النظام واللوائح التي يمكن أن تسير امورة بعد أن تضاعف لأكثر من خمسة اضعاف فلابد من تطوير الإدارات وزياة عدد الموظفين ومكافئة المنجز ومحاسبة المقصر وتغيير كثير من الأنظمة المتبعة لما يخدم المواطن وينجز أمورة انا موظف حكومي .. بصراحة الى اشوفه عندنا في الدوائر يعتبر مرض .. لان يجيك شاب زي حلاتي ابي اسوي شي ابي اضيف شي للعمل .. يجيني مديري او المسؤول عني يقووولي لا مب لازم .. فاذكر لك مثال .. عندنا مراجعيين يجيون يسؤلون عن معاملات لها اكثر من 30 سنة .. طبعا لازم تقوله تعال بعد اسبوع مب بكرة لان وش تتدور .. تجي تبحث عن المعاملة في الارشيف .. بصراحة وش تتدور الدنيا معفوسه ولا في ترتيب ولا هم يحزنون .. فقلت لمديري ليش مانسوي نظام عن طريق برنامج الاكسيس .. ونحط جميع المعاملات من ذا الوقت الى قبل 40 سنة .. ويكون كل شي محفوظ ومسجل .. ونختصر الوقت علينا وعلى المراجعيين .. المهم قالي لا مب لازم .. طبعا لو واحد غيري خلاص تحطم لان انت تجي تتطرح فكرة بتاخذ منك مجهود كبير ويجيك واحد متعود على النظام القديم يقوولك لا خلاص تنهار وتصير لا مبالي .. بس والله اني مخليتها قعدت ازن براسه سنة وتقريبا 3 شهووور !!!!!! الى ان وافق ان ابدي بالفكرة .. فمن وجهة نظري ان البلاء في الدوائر الحكومية هي العقليات القديمة التي تخاف من التطوور ..
