وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق ال(60)    2026.. مرحلة اقتصادية سعودية أكثر رسوخاً واستدامة    مواجهة الجفاف.. دروس مستفادة من دافوس    الإنسان هو الوطن    أضخم عملية تطهير عرقي في الضفة    التقنيات العسكرية الحديثة وتأثيرها على ميزان القوى    المملكة واللياقة السياسية    الصين تحظر 73 شخصًا من ممارسة أي أنشطة متعلقة بكرة القدم مدى الحياة    كأس آسيا تحت 23 عاماً: نجوم خطفوا الأضواء    الاحتراف في المظهر أم الجوهر.. أزمة إدارة    الأمن العام يتيح خدمات البنادق الهوائية إلكترونيًا عبر «أبشر»    القبض على فلسطيني في جدة لترويجه "الحشيش"    د. محمد الهدلق.. الحضور الأدبي    الراكة.. مدينة تحت الرمل    الخلاف النقدي بين الإبداع والقطيعة    هدية الشتاء لجسمك    الشباب يتغلّب على الحزم برباعية في دوري روشن للمحترفين    الفتح يقتنص تعادلًا قاتلًا من الاتحاد في دوري روشن للمحترفين    نيفيز ينفجر غضبًا عقب تعادل الهلال مع القادسية    إنطلاق الدورة العلمية الثانية لأئمة الحرمين الشريفين تزامنًا مع الخطة التشغيلية لشهر رمضان ١٤٤٧ه    "التعليم" رمضان فرصة لتعزيز معاني الانضباط في المدارس و لا تحويل للدراسة عن بعد في رمضان    نائب أمير تبوك يستقبل قائد حرس الحدود بالمنطقة    «التعليم» تمنع منسوبيها من استخدام صفاتهم الوظيفية في المنصات الرقمية وتُلغي مسمّى «المتحدث الرسمي» في إدارات التعليم    "هداية" تحتفي بإنجازاتها لعام 2025 وتوقّع شراكات مجتمعية    جمعية "نبأ" تُكرم "73" حافظة للقرآن الكريم خلال عام 2025 في خميس مشيط    الجدعان يعلن بدء تنفيذ "الإستراتيجية الوطنية للتخصيص"    وزير البيئة الأوزبكي يزور المركز الوطني للأرصاد ويطّلع على تجارب المملكة في مجالات الأرصاد    السعودية للكهرباء تفوز بجائزة العمل 2025 في مسار "بيئة العمل المميزة" للمنشآت الكبيرة والعملاقة    الجامعة الإسلامية تفتح آفاقًا جديدة لتنمية الوقف الزراعي    برعاية أمير المنطقة الشرقية.. انطلاق النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    "تعليم جازان" يحصد 22 جائزة في معرض إبداع للعلوم والهندسة    الوعي والإدراك    استعراض تقرير "الاتصالات" أمام نائب أمير نجران    الشخصية المثمرة    سعود بن بندر يشدد على العمل التكاملي بين الجمعيات    نفتقد قلم الإبينفرين    «صحي المجيدية» يطلق «نحياها بصحة»    انطلاق هاكاثون «علوم الطوارئ » في فبراير المقبل    تكريم الفائزين بجائزة التميز العقاري    84 طالباً يفوزون بجوائز الأولمبياد الوطني    الأفلام السعودية إلى العالم عبر«لا فابريك-المصنع»    «الفيصل»: 50 عاماً من صناعة الوعي الثقافي    زيلينسكي يبدي استعداده للقاء بوتين.. الأراضي وزابوروجيا تعرقلان مسار السلام    لا تزال قيد الدراسة.. 3 خيارات للجيش الإسرائيلي لإخضاع حماس    بحثا مستقبل القوات الروسية بسوريا.. بوتين للشرع: وحدة سوريا أولوية ومستعدون لدعم دمشق    دوريات الأفواج الأمنية بمنطقة جازان تُحبط تهريب (268) كيلو جرامًا من نبات القات المخدر    في الجولة الختامية لمرحلة الدوري في يوروبا ليغ.. 11 مقعداً تشعل مباريات حسم التأهل لدور ال 16    ليست مجرد كرة قدم    الخريف يدشن خطوط إنتاج في جدة.. السعودية مركز إقليمي لصناعات الدواء والغذاء    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    وافق على نظام حقوق المؤلف.. مجلس الوزراء: دعم «مجلس السلام» لتحقيق الأمن والاستقرار بغزة    المبرور    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    نحن شعب طويق    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وظائف القانونيات.. إبرة في «كومة قش»
نشر في عكاظ يوم 20 - 01 - 2016

سنوات دراسة طويلة، اجتهاد ومثابرة، وأحلام لا تحدها حدود بوظيفة تعين على متطلبات الحياة، كانت تدور بخلد خريجات القانون، ولم يتوقعن مطلقا أن البحث عن وظيفة في مكاتب المحاماة أشبه بإيجاد «إبرة في كومة قش».
هذا الوصف أطلقته بعض خريجات القانون، وأكدن أن أبواب مكاتب المحاماة باتت موصدة في وجوههن، وإن حالف إحداهن الحظ بإيجاد فرصة تدريب فلا تتجاوز سقف إسناد مهام الأعمال الإدارية وملفات السكرتارية، مطالبات في الوقت ذاته بأن تتاح لهن دراسة ملفات القضايا وإبداء آرائهن القانونية فيها.
نورة العوفي «خريجة كلية الحقوق»، بحثت عن فرصة تدريب في 14 مكتب محاماة بعد تخرجها -حسب قولها- إلا أنها لم توفق بسبب تعذر البعض بعدم وجود قسم نسائي، أو عدم إمكانية التدريب، وأحيانا مقابل مبالغ مالية. فيما ترى سمر محمادي «طالبة قانون» أن نوعية التدريب في مكاتب المحاماة حاليا هي المشكلة، حيث يتم استغلال المتدربة للعمل كسكرتيرة أو موظفة إدارية، بينما المتدربات في الدول المتقدمة يعطين قضايا لدراستها لإبداء آرائهن حولها، وكأنهن من سيترافع فيها عن العميل.
وطالبت فاطمة الغامدي «خريجة كلية الحقوق»، بإيجاد تدريب إلزامي في مكاتب المحاماة والشركات الكبيرة لخريجات القانون، لكي لا يتم استغلالهن ماديا ومهنيا، مشددة على أهمية وجود التدريب الميداني وليس النظري فقط وبإشراف محام أو محامية متمرسة، مع حضور جلسات الدفاع والترافع في المحاكم.
المحامية بيان زهران لها رأي مغاير بنته على أن «الدعم التدريبي دائما ما يكون بوضع خطة للتدريب، بحيث يتم التدرج مع المتدربة بالإلمام بالقواعد الشرعية والنظامية للترافع أمام المحاكم، ثم كيفية كتابة وصياغة المذكرات واللوائح القانونية والعقود بأنواعها وإدراك العمل القانوني المكتبي، ثم بعد ذلك تدريبها داخل ساحات المحاكم».
وأردفت «نظام المحاماة ينص على أن مكاتب المحاماة تستطيع تدريب الخريجين والخريجات بعد 5 سنوات من تاريخ الحصول على رخصة صاحب المكتب، وبعدها يمكن تقييد المتدرب أو المتدربة في قيد المحامين المتدربين بوزارة العدل، ولا شك أن ذلك تسبب في تعطيل الكثير من الفتيات مقارنة برصيفاتهن في دول أخرى».
وفي السياق ذاته، تقول المحامية رندا عارف «الناحية العملية تختلف عن النظرية، لذلك يتم تدريب الخريجات على صياغة العقود بمختلف أنواعها ومراجعة الوزارات الحكومية لإنهاء الإجراءات القانونية المتعلقة بذلك، وكذلك تدريبهن على التفكير المنطقي والسليم في حل القضايا وصياغة مذكرات الدعاوى القضائية ومن ثم صياغة لوائح الاستئناف، وفن الاستماع للعميل وتقديم الاستشارات القانونية».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.