رفع كسوة الكعبة المشرفة استعدادًا لموسم حج (1446ه)    النفط يستقر مع تأثر السوق بتطورات التجارة الأميركية الصينية    شراكة من أجل العالم    ولي العهد: المملكة وأميركا تجمعهما علاقات عميقة    «مبادرة طريق مكة».. تأصيل لخدمة ضيوف الرحمن    القمة الخليجية الأميركية.. توحيد الجهود لمواجهة التحديات    رئيس الشورى: المملكة تواصل دعمها لتعزيز وحدة الصف في العالم الإسلامي    شراكة تتجدد    فهد بن سلطان يرعى حفل تخريج طلبة جامعة تبوك.. اليوم    ولي العهد وترمب يرأسان القمة السعودية - الأميركية ويوقعان وثيقة الشراكة الاقتصادية الإستراتيجية    «الشورى» يطالب بمحتوى إعلامي يغرس القيم ويعزز حضور المملكة العالمي    الصندوق الكشفي العالمي يثمّن دعم المملكة    حرس الحدود بمنطقة مكة المكرمة ينقذ (4) أشخاص بعد جنوح واسطتهم البحرية    أمير نجران يستعرض تقرير نتائج دراسة الميز التنافسية    تخريج 3128 خريجاً من الجامعة الإسلامية برعاية أمير المدينة    "واحة الإعلام" تختتم يومها الأول بتفاعل واسع وحضور دولي لافت    أمير الرياض يستقبل سفير موريتانيا ومدير السجون    الرياض وواشنطن.. استثمارات نوعية عالية التأثير    المرأة السعودية.. جهود حثيثة لخدمة ضيوف الرحمن    سعود بن نايف يحتفي ب"أرفى"    مجموعة الدكتور سليمان الحبيب الطبية تُدشّن أول نظام روبوتي مختبري من نوعه «AuxQ»    بندر بن مقرن يشكر القيادة بمناسبة تعيينه مستشارًا بالديوان الملكي بالمرتبة الممتازة    الأمير حسام بن سعود يرعى حفل تخريج 4700 طالب وطالبة من جامعة الباحة    الجمعية الخيرية لرعاية الأيتام بنجران في زيارة لمدير عام التعليم بمنطقة نجران    نجران الولاء.. وقدوات الوفاء    الخارجية الأمريكية: ترمب يرى السعودية شريكا أساسيا بكل المجالات    فنون أبها تحتفي ب "إلى من يهمه الشقر"    شاشة كبيرة لهاتف Galaxy Z Flip 7    العلاقات السعودية الأمريكية.. شراكة راسخة وآفاق واعدة    إنفانتينو: السعودية ستنظم نسخة تاريخية من كأس العالم 2034    فريق صُنّاع التميز التطوعي ٢٠٣٠ يشارك في مهرجان المانجو في صبيا    الاتفاق يُمدد عقد الشهري لمدة موسم    ملك البحرين يصل إلى الرياض وفي مقدمة مستقبليه نائب أمير المنطقة        المعرض الدولي للمعدات والأدوات يستعرض الفرص في السوق البالغة قيمته 10.39 مليار دولار أمريكي    مستشفى الملك عبدالله ببيشة يفعّل اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية ببرنامج توعوي شامل    "لازوردي" تحقق 12% نموا في الإيرادات التشغيلية خلال ربع 2025 الأول بصافي ربح قدره 13.3 مليون ريال سعودي    رئيس جمعية الكشافة يكرِّم شركة دواجن الوطنية لدعمها معسكرات الخدمة العامة    قطاع ومستشفى المجاردة الصحي يُنظّم فعالية "اليوم العالمي لنظافة الأيدي" و "الصحة المهنية"    تيريم يتغنى بسحر حمدالله    النجمة إلى دوري روشن.. والحزم يضمن الملحق    مدير عام فرع هيئة الهلال الأحمر السعودي بجازان يهنئ سمو أمير منطقة جازان وسمو نائبه بمناسبة تعيينهما    انطلاق منافسات "آيسف 2025" في أمريكا بمشاركة 40 طالبًا من السعودية    أطفالنا.. لسان الحال وحال اللسان    الاتفاق الأمريكي الصيني يصعد بالأسواق    مودي يؤكد وقف العمليات العسكرية.. الهند تتقدم نحو حل سياسي شرط المعالجة الأمنية    نصف مليون شخص معرضون للموت جوعاً.. تحذير من كارثة إنسانية وشيكة في غزة    225 مخبأ سلاح جنوب لبنان والجيش يسيطر    100 مبادرة إثرائية توعوية بالمسجد النبوي.. 5 مسارات ذكية لتعزيز التجربة الرقمية لضيوف الرحمن    القبض على 4 أشخاص لترويجهم مواد مخدرة    العدل: إصدار132 ألف وثيقة صلح في عام 2024    إقرار المبادئ التوجيهية للاستثمارات الخضراء.. مجلس الوزراء: الموافقة على تنظيم هيئة الطيران المدني    "الغذاء والدواء": ثلاثة أنواع من البكتيريا تهدد السلامة    70 % من مرضى الربو يعانون من حساسية الأنف    ضمن مبادرة"مباراة النجوم".. القادسية يستضيف 30 شخصاً من ذوي الإعاقة    "الشريك الأدبي" في جازان: حوار مفتوح بين الكلمة والمكان    حماية مسارات الهجرة بمحمية الملك    انطلق بمشاركة 100 كادر عربي وأوربي.. أمين الرياض: «منتدى المدن» يعزز جودة الحياة ويقدم حلولاً مشتركة للتحديات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كفاءة منظمات العمل التطوعي
في التطوع
نشر في اليوم يوم 01 - 07 - 2015

يلاحظ في العديد من المؤسسات التطوعية ضعف وتدني مهارات القائمين على الانشطة التطوعية مع التقدير الكبير لنية وإخلاص هذه الفئة من أبناء المجتمع الاوفياء.
ف (الفاعلية + الكفاءة) في المرحلة الراهنة المعاصرة من الاشتراطات الهامة للكوادر الناشطة في المؤسسات التطوعية.
هناك من يستخدم مصطلح الفاعلية والكفاءة دون معرفة الفرق العلمي بينهما، الفاعلية Effectiveness مقياس لمدى إنجاز الأهداف، أما الكفاءة Efficiency فهي مقياس لحسن استغلال الموارد.
والسؤال الجوهري والمفيد هنا: لماذا تغيب هذه المهارات عن الناشطين في الميدان التطوعي؟
هناك دراسة حديثة هامة أجريت على أكثر من 600 مؤسسة من مؤسسات العمل الخيري والتطوعي في المملكة تشير الى ان %93 من المنظمات غير الربحية ليس لديها رسالة واضحة!!
وان %70 من المنظمات غير الربحية لا يوجد لديها أهداف وان أغلب هذه الاهداف ليست ذكية !!
إذا كيف يعمل الافراد ويحققون الاهداف في بيئة عمل اداري فوضوي وغير منظم ؟ في تقديري اولى عقبات عدم فاعلية هذه المؤسسات قادة وأعضاء مجالس الادارة الذين يعتقدون كمال كفاءتهم وانهم ليسوا بحاجة الى مهارات جديدة وليسوا بحاجة الى تطوير ذواتهم وصقل مهاراتهم ! .
قيل: ( من ظن انه قد علم فقد جهل ) ففي أعظم وأكبر مؤسسات العالم يعتبر مشروع تنمية الموارد البشرية والتدريب لجميع المستويات الادارية خيارا استراتيجيا. هذه العقلية الادارية التقليدية اذا عشعشت في اي مؤسسة غير ربحية فانها في الاغلب الاعم تراوح مكانها في نقطة الصفر فلا إبداع ولا تغيير أو تجديد إداري يحدث ما يضيع الجهود التي تبذل من قبل الاعضاء خصوصا الجدد منهم الذين سرعان ما يهربون من هذا المناخ الكئيب الذي يكرر السلبيات والأخطاء ويعزز حالة الجمود والتحجر الفكري وعدم الابداع، فتتضاعف فرص الإحباط والفشل.
أغلب المؤسسات التطوعية تفتقد إلى وجود كوادر بشرية مدربة للعمل التطوعي وتفتقد الى البرامج التدريبية الخاصة المقننة وفق رؤية ثاقبة لتنشئة جيل قيادي جديد من المتطوعين يساند ويواكب تطور المؤسسة ويقلل الآثار السلبية بتغيير إدارييها بعد انتهاء الدورات الإدارية لها.
نعم يجب ان نعترف بأن بعض قيادات العمل التطوعي معمرة في مناصبها أكثر من القيادات السياسية في الوطن العربي، وهذا الحال ينطبق على مؤسسات العملين الخيري والتطوعي للجنسين (الرجال والنساء).
يقول تشرشل: ( إذا كنت ترغب في استكشاف بحار جديدة عليك أولا أن تتحلى بالشجاعة اللازمة لمغادرة الشاطئ.
 كاتب وباحث أكاديمي


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.