3 برامج تدريبية لرفع المستوى الإداري لموظفات القطاع الخاص بالشرقية

تنظمها الغرفة نهاية الشهر الجاري وبداية مايو المقبل

تنظم غرفة الشرقية، نهاية الشهر الجاري وبداية شهر مايو المقبل، ثلاثة برامج تدريبية متخصصة موجهة للسيدات، حول (إدارة الموارد البشرية)، و(مهارات التخطيط واتخاذ القرار)، و(الإبداع الإداري)، موزعة بين الدمام والجبيل والقطيف.
وفي البرنامج الأول (إدارة الموارد البشرية) الذي يبدأ يوم الأحد المقبل (26/ابريل/2015) في الفترة المسائية بفرع غرفة الشرقية بمحافظة القطيف، بهدف إعداد وتأهيل كوادر متخصصة في مجال شؤون الموظفين من خلال اكسابهم المهارات والمعارف اللازمة، إذ يستهدف البرنامج الموظفات ومسؤولات إدارات الموارد البشرية وشؤون الموظفين في القطاع الخاص والشركات.. ويتناول البرنامج الذي يعقد في الفترة المسائية وعلى مدار خمسة أيام مفهوم الموارد البشرية وأهميتها وأقسامها، التحليل الوظيفي والوصف الوظيفي، سكرتير الموارد البشرية ومهامه، مهام مدير الموارد البشرية، أهمية ارتباط اقسام الموارد البشرية مع بعضها ومع باقي الإدارات الأخرى، وأهمية نظام الرواتب والأجور في ادارة الموارد البشرية، دور إدارة الموارد البشرية بالحوافز والخدمات، وكيفية تخطيط وتنمية المسار الوظيفي، أهمية الصحة والسلامة، ويجيب هذا البرنامج على سؤال: من هو عميلك في إدارة الموارد البشرية؟
أما البرنامج الثاني (مهارات التخطيط واتخاذ القرار)، فيعقد خلال الفترة من 27 30/ إبريل 2015 بمقر مركز سيدات الأعمال بالخبر، ويستهدف مديرات الأقسام، ومديرات الفروع والمناطق، ومسؤولات المشاريع، وكل من ترغب في تطوير مهاراتها الإدارية، ويتناول عددا من الموضوعات منها: تعريف التخطيط، ومواصفاته، وأنواعه بشكل عام، وأنواعه حسب مستوى الزمن والمستوى الإداري، وكيف تبدأ التخطيط، والقيود التي تفرض عليه، ومفهوم اتخاد القرار، وأنواعه، وخطوات اتخاذه، والاسلوب الجماعي في اتخاذ القرارات.
أما البرنامج الثالث فيبدأ من يوم الأحد (3مايو/2015) ولمدة ثلاثة أيام بمقر فرع الغرفة بالجبيل ويحمل عنوان (الإبداع الإداري)، ويهدف إلى الإلمام بمفهوم الإبداع الإداري والقدرة على تقييم كل ما هو مبتكر وقيم في المجال المهني، والقدرة على توليد الطاقات المثمرة والفعالة وعلى الثبات والعطاء والتميز في الأداء، والقدرة على إدارة الأزمات وخلق فرص جديدة في السوق والتنوع في الخبرة والمعرفة الوظيفية.
ويتناول البرنامج عددا من المحاور، ففي المحور الأول (التميز في الإبداع) يتطرق البرنامج الى المعنى الحقيقي للإبداع ودوافعه ومستوياته، والعقل والإبداع، وطرق تنمية الإبداع، وكيف تتكون أفكارنا الإبداعية، وكيف نصل الإبداع في شخصياتنا ومنه إلى الآخرين.. أما المحور الثاني (الإدارة والإبداع) فيتناول عدة موضوعات منها محور العملية الإدارية وانماط المديرين، والمدير الفعال والمدير الناجح.. أما المحور الثالث (انطلق نحو التميز) فيجيب البرنامج على اسئلة عدة منها كيف تحسن الأداء لتصبح مديرا مبدعا، وكيف تحسن منظماتنا من أدائها الإبداعي، وكيف تحقق الجودة وترفع الإنتاجية، ويقدم عدة نماذج من الأنظمة التي تحقق الإبداع.