6 سيجما العالمية: الشريك الأفضل في قطاع التدريب والتطوير

تقوم فلسفتنا على أن التقدم والتنمية الحقيقية تقوم أساساً على تكوين الأطر التنظيمية والبشرية والمهنية المتميزة القادرة على ادارة التغيير والنمو في إطار التطورات والتوجهات العالمية الحديثة وثورة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات التي أحاطت بالعالم كله وجعلت منه عالماً متواصلاً يؤثر في كل منا ويتأثر بكل الآخرين حوله ومن منطلق ذلك قمنا بإعداد أنفسنا لتكون مجموعة رائدة تسعى للمساهمة الجادة في بناء موارد بشرية خليجية وعربية على مستوى عالٍ من الكفاءة والفعالية من خلال تقديم خدمات تدريبية وتعليمية متطورة وحديثة تتفق مع التغيرات والتطورات العالمية على أيدي مجموعة من الخبراء والأساتذة الأكفاء الذين يقدمون النظم المتقدمة والأطر الحديثة العالمية ووضعها في إطار بيئة العمل الخليجية والعربية.
شعارنا:
6 سيجما العالمية الشريك الأفضل في قطاع التدريب والتطوير.
رسالتنا
نسعى في رسالتنا لخدمة جميع قطاعات النشاط المختلفة لكافة أنواع المنظمات الخليجية أو العربية لمساعدتها على بناء قدراتها وإمكاناتها في مجالات أعمالها مما يمكنها من المشاركة الفعالة في عملية البناء والتنمية على نطاق واسع من خلال استخدام التكنولوجيا الحديثة المتطورة في التخطيط والتنظيم والتطوير والتغيير مدعمة بتوجهات عالمية معاصرة على أيدي خبراء في العلوم والإدارة والهندسة والتكنولوجيا والأمن في إطار الالتزام بمعايير الجودة العالمية وبأخلاقيات المهنة التدريبية والتعليمية الرفيعة.
رؤيتنا:
معاونة المؤسسات والهيئات على الاستخدام الأمثل لمواردها البشرية والمادية من خلال التوجه التدريبي الصحيح الذي يساعد المنشآت في تشخيص وحل مشكلاتها والعمل على تطوير وصقل مهارات العاملين بها وتزويدهم بالمعلومات التي تساعدهم على تحسين جودة الأداء.
المشاركة الفعالة لتأهيل الكوادر الخليجية والعربية وإعدادها للالتحاق بالوظائف التي تناسبها في ضوء خطة الدولة الطموحة لتحقيق أعلى معدلات التوطين وتزويد المديرين والممارسين بالأفكار العلمية الحديثة وممارستها العملية التي يمكن الاسترشاد بها لرفع مستوى أدائهم.
النشاط التدريبي في 6 سيجا العالمية:
يؤمن المركز بأن التنمية الفعلية لا تتم إلا من خلال إحداث التغيير في طرق وأساليب العمل، وفي مفاهيم الموارد والطاقات البشرية في مختلف المستويات الإدارية، وخاصة تلك المستويات المسؤولة عن قيادة وإدارة الموظفين وتطبيق نظم وأساليب إجراءات العمل.
وبالتالي فإن أهمية التدريب الإداري تكمن في أن الأداة الحيوية والرئيسية لتطوير وتنمية معارف المديرين وخبراتهم ومهاراتهم الإدارية، وتوجيههم إلى أساليب السلوك الإداري والممارسات القيادية السليمة التي تحقق الأهداف الفردية والتنظيمية، تحقق أقصى استفادة من جهود وقدرات وطاقات الموارد البشرية.
مجالات أنشطتنا:
تقديم برامج التدريب الإداري والفني والتي تعتبر الهدف الأساسي لنا طبقاً للتوجه العام للدولة واستراتيجيتها التي تسعى لفتح أوسع المجالات أمام الكوادر البشرية الخليجية للقيام بأمور بلادهم في شتى المهن والتخصصات من خلال برامجنا التدريبية المتخصصة في هذا الشأن.
1- تنظيم وعقد البرامج والدورات التدريبية وورش العمل في التخصصات التالية:
(القيادة والإدارة/ المحاسبة والاستثمار/ القانون/ الموارد البشرية/ الفنية والنفطية والهندسية/ المخازن والمشتريات والخدمات العامة/ العلاقات العامة وخدمة العملاء/ التطوير الذاتي/ الأمنية/ التعليمية/ البيئية/ الإحصائية) لكافة المستويات داخل المؤسسات الخليجية والعربية لتدعيم مهارات العاملين (المتدربين) بما يتماشى مع خطة التنمية المحلية ويخدم مصالحها حيث تعقد هذه الدورات داخل امارة دبي وخارجها حسب الجدول الزمني للخطة.
2- التأهيل للدبلومات التدريبية المهنية التخصصية في كافة المجالات تحت إشراف مجموعة 6 سيجما الأمريكية.
«مركز التطوير والتعليم والتعليم المستمر»
3- تأهيل الأفراد لاقتحام سوق العمل من خلال عقد مجموعة متخصصة من دورات الحاسب الآلي المتطورة اضافة لدورات اللغة الإنجليزية بكافة مستوياتها وبرامج الترجمة الفورية والتأهيل إلى شهادة التوفل.
4- دراسات تطوير الموارد البشرية والقوى العاملة والتدريب الإداري والفني والمهني.
5- تقديم خدمات الاستشارية الفنية والمالية لكافة أنواع المؤسسات والهيئات ورجال الأعمال والأفراد.
6- عقد المؤتمرات العلمية والملتقيات والندوات في مجالات التنمية الإدارية والتعليمية والثقافية والاقتصادية والبيئية والفنية والهندسية عندما تكون هناك الحاجة إلى ذلك.
7- إعداد دراسات الجدوى للمشروعات والإشراف على تنفيذها وإدارتها من خلال خبراء متخصصين في هذا المجال.