مدارس التعلّم الأهلية تعلن فتح باب التوظيف للوظائف التعليمية بمدينة الرياض    الأرصاد : الفرصة مهيأة لتكون السحب الرعدية الممطرة أعلى مرتفعات مكة تمتد إلى المدينة    الصحف السعودية    تدشين حملة «نتراحم معهم» في مكة المكرمة    توجيه عاجل من أمير القصيم بشأن حالة المواطنة «أم فرحان»    في جميع القطاعات.. تطبيق تجربة «المتسوق الخفي» لتقييم مستوى الأداء    «مكافحة المخدرات» تطيح بمواطن روج لبيع المواد المخدرة على مواقع التواصل    السماح للأعمار من 12 إلى 16 عاماً بتلقي لقاح «فايزر» في كندا    المغرب وصربيا يوقعان ثلاث اتفاقيات للتعاون    موقع يتيح تتبع الصاروخ الصيني الخارج عن السيطرة    مصر تسجل 64 حالة وفاة و1102 إصابة جديدة بكورونا    أمانة المدينة تنفذ 1440 جولة للإصحاح البيئي    القصبي يستقبل وزير الإعلام والثقافة وزير الدولة لشؤون الشباب الكويتي    رئيس هيئة الأركان العامة يستقبل قائد الجيش الباكستاني    أمير المنطقة الشرقية يتباحث مع القائم بأعمال دولة قطر    تأهيل البيئة ومبادرات الإحياء    الإرياني يدعو المجتمع الدولي إلى إدانة جرائم الحوثي بحق الصحفيين    حكم نهائي بالسجن 20 عاماً على دبلوماسي إيراني في بلجيكا    بأمر الملك.. منح وزير الداخلية وشاح الملك عبدالعزيز    #النصر يفوز على #الفيصلي برباعية في مباراة مثيرة.. ويقفز للمركز الخامس بالدوري    الاتحاد يستهدف سعود عبدالحميد    الجماهير الهلالية تستبشر بعودة رجال الهلال    «مدينة سبيرت».. جواد عمرو زيدان حديث أمريكا والعالم    الفيصل يواسي آل الزايدي    وزير الثقافة والإعلام السوداني يزور المسجد النبوي    منع تدخل شركات التأمين في الخطط العلاجية    ارتفاع أسعار النفط بحوالي 2 % مع تخفيف القيود في بعض الولايات الأمريكية    6 آلاف بلاغ لهلال العاصمة المقدسة    «النيابة» تحذر من انتحال شخصية وهوية الغير عبر التطبيقات الرسمية    اعتماد اللون البنفسجي لسجاد مراسم ضيوف المملكة    «هدف»: تنظيم إعانة البحث عن عمل جديد يسهم في رفع جاهزية الباحثين    «هيئة الاتصالات» تحذر من توريد وبيع الأجهزة المخالفة    نائب أمير منطقة القصيم يتفقد مركز لقاح كورونا ببريدة    وصول التوأم السيامي اليمني «يوسف وياسين» إلى المملكة    مباحثات القاهرة وأنقرة تنطلق وسط أجواء من الترقب    تشيلسي يكسر سيادة «الملكي» ويعبر لنهائي الأبطال    القبض على باكستانيين سرقا كيابل كهربائية    هدف أمرابط المبكر يزيح نجم الهلال    «سعودي العلوم والهندسة» ينافس طلاب 80 دولة في «آيسف» بأمريكا    «بين السما والأرض» من السينما إلى مسلسل رمضاني    ابن الوز عوام    أحمد دوت كوم    جازان.. سلّة آثار حضارات في متحف مشرع للعالم    طيران الأمن يوثق الحالة الأمنية قبيل الإفطار    الجدعان: دمج «الزكاة والضريبة والجمارك» تعزيز للجانب الأمني وتيسير للتجارة    وزير المالية السوداني: المملكة تلعب دورا مهما في إعفاء ديون السودان    إرهاب خامنئي على أرض اليمنمدنس صنعاء.. ومهندس الفتنة    إسرائيل تلاحق إيران في الساحل السوري    هيئة الهلال الأحمر بمكة المكرمة تنفذ عدداً من الدورات خلال شهر رمضان    أمير حائل يتسلّم تقرير اختبارات الفصل الدراسي الثاني    الملحقية الثقافية في ألمانيا : رمضان يسهم في ربط جسور التعارف بين مختلف فئات المجتمع الألماني    مشايخ قبائل الشرفاء يجددون البيعة لولي العهد    الإعلان عن فرصة – استثمارية في المنشآت والملاعب الرياضية    هل إخراج الزكاة في رمضان قبل موعدها له مزية؟    الشؤون الإسلامية: إغلاق 17 مسجداً مؤقتاً في 5 مناطق وإعادة فتح 24 مسجداً    3.5 مليار دولار.. مبيعات فايزر من لقاحات كورونا خلال 3 أشهر    (الجمع بين النصوص في تحري ليلة القدر)    أكثر من 1973 متدربة عن بعد بمراكز الحيّ المتعلم بالنماص    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.





تحديد وتنظيم فترة العمل الليلي وتحديد مزايا وتعويضات العاملين
حددت الوقت بين 11 مساءً إلى 6 صباحًا والتنفيذ 1-1-2020م.. «العمل»:
نشر في الجزيرة يوم 02 - 11 - 2019

أصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية المهندس أحمد بن سليمان الراجحي قرارًا وزاريًا يتعلق بتنظيم العمل الليلي، ويوضح ما على العامل الليلي من واجبات وما له من حقوق لدى المنشآت التي يعمل لديها، حيث جاء في تفاصيل القرار إيضاح بأن المقصود من العمل الليلي هو كل عمل يؤدى خلال الفترة من الساعة الحادية عشرة مساءً وحتى الساعة السادسة صباحًا، أما ساعات العمل المعتادة فهي تشمل كل عمل يؤدى خلال الفترة من الساعة السادسة صباحًا حتى الساعة الحادية عشرة مساءً، وتعتبر هذه الفترة هي الأصل في ساعات العمل.
وقال المتحدث الرسمي باسم الوزارة خالد أبا الخيل: إن مصطلح (العامل الليلي) يطلق بالتحديد على كل من يتطلب أداء عمله ثلاث ساعات على الأقل خلال فترة العمل الليلية الموضحة والمحددة بالقرار الوزاري، وأوضح أبا الخيل أن صاحب العمل يلتزم تجاه العامل الليلي بتوفير الخدمات الصحية، وللعامل الليلي الحق في تقديم تقرير طبي للمنشأة التي يعمل بها لتوضيح مدى مناسبته للعمل الليلي من عدمه. وفي حال عدم مناسبته (صحيًا) للعمل الليلي فيتم نقله إلى عمل في الفترة المعتادة، بساعات عمل مماثلة، مبينًا أن القرار قد اشتمل على ذكر عدد من الحالات التي يجب على المنشأة تجنيبها من فترات العمل الليلي وهم: (من يقدم شهادة طبية تبين أنها بحاجة لتجنب فترات العمل الليلي حفاظًا على صحته، الحامل لفترة 24 أسبوعًا كحد أدنى قبل الوضع - هذه الحالة يُحظر عليها العمل الليلي، ويجب توفير عمل مناسب في ساعات العمل المعتادة -، الحامل أو الأم في حال تقديم شهادة طبية تبين أنها بحاجة لفترات إضافية لتجنب العمل الليلي للمحافظة على صحة الأم أو الطفل). هذا، ويجب على صاحب المنشأة تسهيل حصولهم على الخدمات الغذائية.
وكشف عن التعويضات والمزايا التي يوفرها العمل الليلي للعامل الليلي: يجب أن يعوض العامل الليلي على شكل مزايا في ساعات العمل أو الأجر أو أي مزايا مماثلة، مثل توفير بدل نقل مناسب خاص بالعمل الليلي، توفير وسائل نقل مناسبة عندما لا تكون خدمات النقل الأخرى متاحة، أو التعويض عن رسوم النقل، فضلًا عن مزايا بدل النقل الأساسية. بالإضافة إلى بدل مناسب لطبيعة العمل الليلي، أو تقليل ساعات العمل الفعلية للعمل الليلي مع المحافظة على الوزن المحتسب نفسه لساعات العمل الفعلية المعتادة والإعانات والمزايا المحصلة، كما يجب على المنشأة حماية حقوقهم ومساواتهم بالعاملين في ساعات العمل المعتادة من خلال التدريب والتأهيل والأقدمية والترقية وما إلى ذلك. وألا تقل فترة الراحة بعد انتهاء يوم عمل إلى بدء يوم عمل آخر عن اثنتي عشرة ساعة. وألا تتجاوز أقصى مدة عمل متواصلة في فترة العمل الليلي عن ثلاثة أشهر، بعد ذلك يتم تدويره للعمل في ساعات العمل المعتادة لمدة لا تقل عن شهر ما لم يكن هناك رغبة من العامل لمواصلة ذلك وعندئذ يتم أخذ موافقته الخطية وحفظها في ملفه الخاص، مع حماية حقه في حال التراجع عن الموافقة بما يثبت ذلك. وأكد أبا الخيل على ضرورة مراعاة الأوضاع الخاصة للمسنين وذوي المسؤوليات العائلية أو غيرهم ممن لديهم أوضاع خاصة.
وأضاف أبا الخيل بأن هذه التعويضات والمزايا تطبق في حق من يعمل في فترة العمل الليلي لمدة شهر كامل، أو ما لا يقل عن 25 % من مجموع العمل الشهري لشهرين فأكثر، أو ما يزيد عن 45 يوم عمل في السنة، ولا تنطبق على موسم العمل الليلي في شهر رمضان.
وأوضح أن هذا القرار يأتي ضمن عدد من القرارات الوزارية الهادفة إلى تحسين بيئة العمل وتطوير آلياتها وتنظيم بيئة عمل المرأة، مبينًا أن القرار سوف يدخل حيز التنفيذ اعتبارًا من تاريخ 6-5-1441ه الموافق 1-1-2020م.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.