الدولار يتراجع لأدنى مستوياته    أمطار غزيرة تشل عاصمة كوريا الجنوبية ومحيطها    امطار على الحنوب ورياح نشطة على مختلف مناطق المملكة    موجز    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    أسعار العقار ترتفع شمالا وتتراجع جنوبا    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    رئيس الوزراء النيوزيلندي: نتنياهو فقد صوابه وضم غزة أمر مروع.. «الاحتلال» يصادق على الهجوم .. وتحرك دبلوماسي للتهدئة    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    واشنطن تشرع في تصنيف الإخوان منظمة إرهابية    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان فرص التعاون    نائب وزير الخارجية وسفير الدومينيكان يبحثان تعزيز التعاون    بطولة لكرة المناورة ضمن فعاليات كأس العالم للرياضات الإلكترونية    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    تمكين المدرسة من خلال تقليص المستويات الإدارية.. البنيان: 50 مليار ريال حجم الفرص الاستثمارية بقطاع التعليم    الشريف يحتفي بزفاف تركي    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    بيئة جازان تنظم ورشة عمل حول الإستفادة من الموارد الزراعية الطبيعية    المملكة تدين ما يسمى «رؤية إسرائيل الكبرى»    تنظيم محدث للّوحات الدعائية والإعلانية    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين تصريحات رئيس وزراء حكومة الاحتلال الإسرائيلي بشأن "رؤية إسرائيل الكبرى"    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    وطن يقوده الشغف    الصاعدي رئيساً لأحد    البارالمبية الآسيوية تكرّم الأمير فهد بن جلوي بوسام آسيا 2025    إزالة الحواجز الخرسانية بالرياض    تسارع وتيرة التنقيب عن الذهب والفوسفات والبوكسيت محفز قوى للتعدين    ارتفاع مبيعات الإسمنت يعكس مواصلة نمو قطاع البناء والتشييد    سان جيرمان «يجحفل» توتنهام ويحقق كأس السوبر الأوروبي    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    نجاح زراعة 10 كلى تبادلية خلال 48 ساعة في التخصصي    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    سعود بن نايف يطلع على مستجدات أعمال "تطوير الشرقية"    مسار خطاب ترمب السياسي تجاه أوكرانيا وروسيا    نتنياهو يفتح ملف التهجير مجددا وسط تفاقم الجوع في غزة    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان العلاقات الثنائية وسبل دعمها    رسمياً .. روان البتيري رئيساً تنفيذياً للاتحاد السعودي للرياضات الإلكترونية    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    "الكشافة السعودية" تُنظم ورشة عن فنون كتابة القصة القصيرة الملهمة    بدء الدراسة المتقدمة للشارة الخشبية في الباحر بمنطقة جازان    أمير تبوك يكرم الفائزين بمسابقة إماره المنطقة للابتكار 2025    وزير التعليم: آلية جديدة لاختيار المعلمين العام المقبل    تنظيم المملكة للمسابقات القرآنية احترافي يجسد مكانتها في قلوب المسلمين    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    استخراج هاتف من معدة مريض    «هن» مبادرة لدعم المواهب النسائية في الموسيقى    «الغذاء» تسجيل مستحضر «الريكسيفيو» لعلاج الورم النقوي    أدبي الطائف تصدر الأعمال المسرحية الكاملة للدكتور سامي الجمعان    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إدارة إنسانية وطريق النجاح
نشر في البلاد يوم 17 - 07 - 2010

حين نتحدث عن الادارة يتبادر الى ذهننا مباشرة الأساليب العصرية والتي خضعت للدرس والبحث لتخرج بنظريات متباينة ومتعددة.. ولعل أبرز ما يميز الإداري الناجح هو القيادة. والقيادة صفة تأتي بالفطرة في المقام الأول فبعض الأطفال ان وضعتهم وسط مجموعة من رفاقهم تجدهم يقودون المجموعة ويضعون لهم الخطط وينظمون طريقة اللعب التي يمارسونها مع رفاقهم.. وما يحتاجه هؤلاء هو ثقافة وعلم تدعم تلك القيادة وتجعلها قيادة حكيمة متزنة تبنى على أسس علمية وفكر منطقي.. ولكن على الجانب الآخر هناك عامل حيوي وأساسي لا بد وأن يتوفر في القائد أو المدير ألا وهو الانسانية وخاصة في مجتمعاتنا العربية والتي يتسم أفرادها بصفة العاطفة الجياشة ولعل هذا ما يميزنا نحن كمجتمعات عربية عن بقية المجتمعات الأخرى... فالجانب الانساني يطغى على فكرنا وفي بعض الأحيان قد يضللنا خاصة حين نتعامل مع الأشخاص الخطأ.. وليس هذا ما أرمي إليه هنا وانما أحاول أن أسلط الضوء على المفهوم الانساني في النظام الاداري فالتعامل في المؤسسات يحدث بالتواصل مع الأفراد ( الموظفين ) وهؤلاء هم بشر يتعرضون لكل تقلبات الدهر ويخضعون لضغوط متفاوتة وقد يقصرون في عملهم في بعض الأحيان وقد يفقدون مهاراتهم في أحيان أخرى وكل ذلك بسبب الظروف التي تحيط بهم.
وما دفعني اليوم للكتابة عن هذا الجانب الحيوي وأقصد به التعامل الانساني لدى الادارة في المؤسسات المختلفة هو تعاملي مع شخصية تركت في نفسي عظيم الأثر وقد تكون قد أثارت لدي بعض الحيرة والتشكيك في كل ماكنت أؤمن به سابقا من نظريات في الادارة... هذا الرجل الانسان يدير مؤسسة اعلامية كبرى ولأكون أكثر وضوحا فهو المهندس حسن عنقاوي المدير العام لمركز التلفزيون السعودي في محافظة جدة فهو هذا الانسان بكل ماتحمل الكلمة من معنى, له إسلوب يغلب عليه الحنان والعطف... رأيت فيه إنسانية وتفهم لا متناهي.. يتحدث بعقله وقلبه معا فهو منطقي وعادل وفي نفس الوقت هو إنسان يحمل في داخله هم كل موظف لديه... يتفهم الضعف كما يعزز القوة لدى الأفراد في مؤسسته... قد يبدو هذا مديحا مفرطا إلا أنه نموذج لا بد وأن يكتب عنه لما فيه من صفات قد تندر في كثير ممن يكونون في نفس مكانه فالكرسي له بريقه وله سلطته وأن يجلس عليه من هو قادر على أن يخضعه لا أن يخضع له فهو إنسان يتميز بصفات قيادية غير عادية... لقد استطاع المهندس حسن عنقاوي أن يخلق جوا من الحب والتسامح بين الموظفين كما استطاع أن يحركهم ويدفعهم الى العمل بحب وحماس وهو أمر ليس بالسهل او البسيط أن تجمع الموظفين بالحب لا بالسلطة وأن تترك فيهم كل هذا الانتماء للعمل وهو ما وجدته وشاهدته في جميع أقسام التلفزيون هنا في جدة , فالنشاط سمة الجميع والتفاني في العمل يجعلهم لا يشعرون بالوقت وهو يمضي دون أن يجدوا وقتا للراحة... إن هذا الانجاز لا يخرج الا ممن لديه قيادة لا سلطة وانسانية لا أنظمة جامدة... فأن تخضع النظام لمصلحة الموظف في المقام الأول لينجز لك العمل كما يليق به أن ينجز هو قمة النجاح والاحتراف. ما رأيته من نشاط وحرفية لدي منسوبي التلفزيون السعودي يجعلني أفخر بانتمائي لهذه المؤسسة التي تتطور كل يوم وتنتقل الى مراحل متقدمة لتؤكد أن هذه المؤسسة الحكومية تتجه بخطوات مدروسة ومتأنية الى ميدان تنافسي وسط فضائيات تغرق المشاهد السعودي بالكثير من البرامج التي قد لا تتوافق مع فكره وبيئته ومجتمعه.... إن المجد يصنعه القادة الذين يؤمنون أن الانسان هو من يصنع النجاح والمجد وليست أنظمة إدارية جامدة وخالية من عنصر الرأفة والرحمة.
* اعلامية وشاعرة سعودية


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.