ثمَّن الأمين العام للغرفة التجارية الصناعية بجدة عدنان بن حسين مندورة ثقة مجلس إدارة الغرفة بتثبيته أميناً عاماً بإجماع أعضاء المجلس خلال اجتماعه الذي عُقد الأربعاء الماضي برئاسة رئيس مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية ورئيس غرفة جدة صالح بن عبدالله كامل، بحضور نواب المجلس. وأكد مندورة بهذه المناسبة المضي بكل جد واجتهاد وعزيمة من أجل الرقي بهذا الصرح والكيان الاقتصادي بما يلبي طموحات مجتمع الأعمال بجدة، والحرص على تنفيذ توجيهات وسياسة مجلس الإدارة والجهاز التنفيذي في المرحلة القادمة. ودعا الله أن يعينه على حمل هذه الأمانة، وأن يكون محلاً لثقة المجلس التي تُعدّ وسام شرف واعتزاز من خلالها يسمو الإنسان بأداء دوره المناط به في الغرفة. مضيفا أن العمل الجماعي بروح الفريق الواحد هو طريق النجاح ومحصلة الإنجاز الفعلي لأية منشأة أو مقر عمل.
الجدير بالذكر أن مندورة من موالد 23/ 4/ 1380ه الموافق 14/ 10/ 1960م، ويعتبر إحدى الشخصيات القيادية بالغرفة، وتولى مناصب إدارية بها قبل صدور قرار تثبيته من مجلس الإدارة. وقد بدأ مندورة حياته العملية منذ أن كان يدرس بقسم إدارة الأعمال بجامعة الملك عبدالعزيز؛ فالتحق بالهاتف السعودي آنذاك مراجع حسابات في الإدارة المالية لمدة عام تقريباً، وتبع ذلك اهتمامه بالأعمال الحرة مع حدوث الطفرة الأولى في الثمانينيات؛ حيث وضع طاقاته في مجال المقاولات والتجارة، ووفقه الله في صقل ما أكتسبه من علم نظري بخبرات تطبيقية ميدانية في إدارة الأعمال والإشراف والتواصل مع الآخرين بحرفية مقننة، والقدرة على الإشراف بفعالية وسمات اكتسبها من جراء الاحتكاك المباشر بنوعيات مختلفة من القوة العاملة والإدارات الوطنية والعربية أو الأجنبية. وعمل في الغرفة التجارية منذ أكثر من 22 عاماً، عمل خلالها مسؤولاً عن إدارة التدريب، واستطاع خلال هذه الفترة أن يساهم في تقديم نشاط تدريبي متميز إلى قطاعات الأعمال كافة، وقد وفقه الله وفريق عمله بأن استفاد من هذه الخبرات أكثر من خمسة وستين ألف مشارك ومشاركة من قطاعات متعددة (الكثير من الجهات الحكومية والعشرات من الشركات والمؤسسات الخاصة)، كما اجتهد عدنان بالمحافظة على متابعة متغيرات التنمية الذاتية والتطوير المهني لنفسه من خلال المشاركة المنتقاة في العديد من الدورات والمؤتمرات والتعامل المهني والمحترف مع عشرات المدربين والمفكرين؛ الأمر الذي ساهم في زيادة الأفق المهني والقدرات والمعارف لديه، وكان له - وما زال - اهتمام بالغ في قضية ربط كل المعطيات والمخرجات بالمجتمع وتنميته المستدامة والمشاركة الفاعلة في العديد من الدراسات التي اعتمدت على المؤهل المهني والقدرة الاحترافية في تفهم مجالات التخطيط الاستراتيجي للعديد من المبادرات والبرامج الإدارية والتنفيذية. وسبق له العمل نائباً للأمين العام لغرفة جدة، وصدر القرار في 18/ 4/ 1431ه، وقام على ترجمة الخطة الاستراتيجية للغرفة إلى مجموعة من برامج العمل والخدمات التي تخدم أصحاب المصلحة، وهو عضو في العديد من اللجان والجمعيات والمجالس مع مختلف الجهات الحكومية ذات العلاقة. ويحمل درجة ماجستير إدارة الأعمال (MBA) في إدارة الموارد البشرية - معهد الإدارة المتقدمة - الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا - جمهورية مصر العربية - الإسكندرية - 1998م، ودرجة البكالوريوس من كلية الاقتصاد والإدارة - جامعة الملك عبد العزيز تخصص إدارة أعمال - 1983م، والمدير العام لقطاع الأعمال واللجان بالغرفة 17/ 11/ 1426ه والمدير التنفيذي للسعودة والتوطين ودعم التعليم والتدريب بالغرفة 30/ 8/ 1426ه والمدير العام لمركز جدة لتطوير القوى العاملة بالغرفة 15/ 10/ 1425ه ومدير وحدة دعم وتطوير التعليم والتدريب والتوظيف بالغرفة 6/ 2/ 1424ه ومدير مكتب الرئيس بالغرفة 5/ 2/ 1424ه ومدير اللجان وشؤون الغرف بالغرفة 15/ 5/ 1423ه. وسبق لمندورة العمل مديراً عاماً لمركز جدة للتدريب بالغرفة التجارية الصناعية بجدة عام 1420ه ومدير إدارة التخطيط ونائب مدير مركز التدريب بالغرفة 1408ه. كما سبق مزاولته الأعمال الحرة خلال الفترة 1401ه – 1407ه العمل بالإدارة المالية - الهاتف السعودي - منطقة جدة للاتصالات 1399ه - 1400ه. وحصل مندورة على عدد من الدورات التدريبية، منها برنامج (القيادة الإدارية) من الولاياتالمتحدةالأمريكية 1995م وبرنامج (الإدارة الفعالة للأزمات والمواقف الطارئة) من القاهرة 1996م. وشارك في البرنامج التدريبي المكثف للغة الإنجليزية من جامعة أوهايو بالولاياتالمتحدةالأمريكية 1997م ودورة (إدارات العمل في تطوير سياسات وبرامج التدريب لتلبية احتياجات التشغيل) بدولة الكويت عام 1998م ودورة البرمجة اللغوية العصبية في NLP بمدينة جدة 1999م ودورة الاتجاهات الحديثة في الإدارة في جدة 2009م إلى جانب المشاركة في الملتقى الثاني (حول استراتيجيات التطوير التكنولوجي لمؤسسات الأعمال) في مدينة فايد بجمهورية مصر العربية عام2000م، وبرنامج تدريبي بعنوان (إدارة التغير من خلال التدريب والتطوير) بالمملكة المتحدة 2000م وبرنامج تدريبي بعنوان "السعودة" بجدة 2001م وبرنامج تدريبي بعنوان القيادة الاستراتيجية بجدة عام 2005م وبرنامج تدريبي (العادات السبع للمدير الأكثر فعالية) في جدة عام 2005م وبرنامج تدريبي متخصص حول effective personal productivity - LMI عام 2007م وبرنامج leadership excellence for executives عام 2006م. وشارك في العديد من الندوات والمؤتمرات منذ عام 1989م حتى 2009م في مجال تنمية الموارد البشرية والتدريب والإدارة وغيرها. وقدم العديد من ورش العمل التدريبية لطلاب الجامعات والكليات التقنية والمدارس والمعاهد الثانوية في مجال المهارات الإدارية والسلوك الحضاري في العمل وكيف تحدد هدفك وكتابة السيرة الذاتية وكيفية البحث عن وظيفة، وقدم برامج تدريبية في الغرفة في مجال إدارة المشروعات الصغيرة وإدارة التدريب والتدريب على رأس العمل وإدارة الموارد البشرية وأسس الإدارة والقدرات الإدارية العالية وإدارة المشاريع والتخطيط الاستراتيجي وإعداد الدراسات المتخصصة ذات العلاقة بخبراته السابقة.
