«إبصار» تؤهل 22 موظفا معاقا بصريا للتعامل مع بيئة العمل

أهلت جمعية إبصار الخيرية 22 موظفا ومرافقيهم من موظفي إحدى شركات الأغذية من المعاقين بصريا.
وأنهى الموظفون القادمون من مقر الشركة بالشرقية برنامجا تدريبيا عن بيئة العمل تعلموا خلاله على كيفية التعامل في بيئة العمل، واستثمار قدراتهم وطاقاتهم وتحفيزهم على العمل والإنتاج وتدعيم قدراتهم بالتأهيل المستمر، وتوفير البيئة المشجعة لهم، من خلال تعريفهم بالبروتوكول والإتيكيت، وطريقة التعامل بين المسؤول وموظفيه وأسلوب الحديث وتجنب المشكلات وحلها، وكيفية وضع الردود الملائمة للمواقف داخل نطاق العمل وخارجه.
وأكد أمين عام الجمعية محمد توفيق بلو أهمية حاجة الموظفين والموظفات من ذوي الإعاقة البصرية والمكفوفين للتعرف على كيفية التعامل الأمثل مع بيئة العمل، من خلال دورات متخصصة لتدريبهم على أساليب التعامل المهني الراقي داخل مؤسساتهم وصولا للجودة المنشودة، ورفع نسبة نجاحهم من خلال توسيع دائرة علاقاتهم مع البيئة العملية، ما يمكنهم من تحقيق أهدافهم الوظيفية ويسهم في تحقيق رؤية ورسالة وأهداف ودور جهة العمل.
وأضاف بلو أن هذا البرنامج يأتي ضمن برامج الجمعية لتأهيل الموظفين المعاقين بصريا من خلال عدد من المسارات الوظيفية التي تشمل التشغيل الهاتفي، أخصائيي خدمات الموارد البشرية، مشيرا إلى أن الموظفين يخضعون لتقييم البصر ومن ثم توصيف المعينات البصرية التي تساندهم في أداء وظائفهم في الشركة، قبل تلقيهم نبذة عامة عن طريقة برايل، ومهارات استخدام الحاسب الآلي وتنمية المهارات الوظيفية، واللغة الإنجليزية، ومهارات خدمة العملاء، وإدارة الذات والتفاعل والاندماج الاجتماعي، وكذلك استخدام أجهزة ومعدات التكييف المساندة في الحياة اليومية، إضافة للمهارات المنزلية والشخصية وتنمية المعلومات العلمية والثقافية وتطوير السلوكيات الإيجابية لموظفي المنشأة والعمل الجماعي والتقييم النفسي والاجتماعي.