null

أقرت وزارة العمل بعجزها عن مراقبة منشآت القطاع الخاص من خلال الزيارات الميدانية للمفتشين التابعين للوزارة.
وأشارت مصادر ل «عكاظ» إلى أن عدد الزيارات الميدانية لمنشآت القطاع الخاص بلغ 47349 زيارة، في حين كانت الخطة تستهدف زيارة 270 ألف منشأة.
وتهدف تلك الزيارات الميدانية إلى التحقق من تطبيق نظام العمل، وما تضمنه من اشتراطات بساعات العمل، والأجور، والوقاية من الحوادث والأمراض المهنية، الوقاية من إصابات العمل أثناء تأدية العمال لأعمالهم، والرعاية والخدمات الاجتماعية. بلغ عدد القضايا التي تولاها التفتيش 1072 قضية شملت 16429عاملا.
وأصدرت الهيئة العليا حكمها في450 قضية على المنشآت، لمخالفتها بعض أحكام نظام العمل. وطالبت الوزارة بالعمل على توفير دوائر اتصال لنقل البيانات للمكاتب، التي لم يتم توفيرها من قبل شركة الاتصالات.
إلى ذلك أكد ل «عكاظ» مدير عام مكتب العمل في المنطقة الشرقية أحمد العبيد أن من حق العاملين في شركات ومؤسسات القطاع الخاص الحصول على إجازة خاصة لأداء فريضة الحج لمدة لا تقل عن عشرة أيام ولا تزيد عن خمسة عشر يوما مدفوعة الأجر لمرة واحدة في العمر. وأضاف أن النظام كفل للعامل الذي أمضى أكثر من عامين متواصلين في العمل الحصول على هذه الإجازة، ولصاحب العمل حق تحديد عدد العمال الذين يستفيدون من هذه الإجازة بما لا يضر بالعمل، مشيرا إلى أن من حق العامل الذي يرفض عمله منحه إجازة حج أن يتقدم بشكوى لمكتب العمل للنظر فيها، وإصدار القرار المناسب حيالها، موضحا أن من حق العامل التمتع بإجازة عيد الأضحى لمدة أربعة أيام، تبدأ من اليوم التاسع من شهر ذي الحجة.
يشار إلى أن بعض شركات ومؤسسات القطاع الخاص تلزم العاملين السعوديين وغير السعوديين بالعمل أيام عيد الأضحى، من دون تطبيق نظام العمل والعمال عليهم، خصوصا العاملين في شركات الحراسات الأمنية.