سمو الأمير سعود بن طلال يرعى استلام هيئة تطوير الأحساء شهادة ال"ISO"    الدولار ينجه نحو اكبر انخفاض سنوي    فيصل بن بندر يطلع على جهود "ترجمة".. ويعزي مدير الأمن العام    استعراض أهداف "محبة للتنمية الأسرية" أمام سعود بن بندر    أمير المدينة: قياس الأداء ركيزة للارتقاء بالخدمات الحكومية    نمو شهادات جمعيات الملاك المجددة بنسبة 185 %    صون الأمن    الحكومة اليمنية تثمن مواقف المملكة    ترمب يؤكد بدء إعادة إعمار غزة قريباً و«إسرائيل» تواصل خروقات وقف النار    مجلس الوزراء: التصعيد في اليمن لا ينسجم مع وعود الإمارات    "الأزيرق" أبرد فترات الشتاء يطرق الأبواب    أمير الباحة يشدد على تعزيز التكامل بين الجهات الحكومية والخدمية    مشيداً بدعم القيادة للمستهدفات الوطنية..الراجحي: 8 مليارات ريال تمويلات بنك التنمية الاجتماعية    رغم استمرار الخلافات حول خطوات اتفاق غزة.. تل أبيب لا تمانع من الانتقال ل«المرحلة الثانية»    قلق أممي على المحتجزين والجرحى بالفاشر    مندوب الصومال في مجلس الأمن يحذر: اعتراف إسرائيل ب«أرض الصومال» يزعزع القرن الأفريقي    "السنغال والكونغو الديمقراطية وبنين" إلى ثمن نهائي أمم أفريقيا    تغلب عليه بهدف وحيد.. ضمك يعمق جراح الأخدود    الأهلي يتغلب على الفيحاء بثنائية    تعديل ضريبة المشروبات المحلاة    «وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    استمرار النمو بمختلف القطاعات.. 2.9 تريليون ريال إيرادات الأنشطة الصناعية    ضبط 594 كلجم أسماكاً فاسدة بعسير    مجلس الوزراء: المملكة لن تتردد في اتخاذ الخطوات والإجراءات اللازمة لمواجهة أي مساس أو تهديد لأمنها    والد الفريق محمد البسامي إلى رحمة الله    مشاركة 25 فناناً في ملتقى طويق للنحت    رياض الخولي بوجهين في رمضان    التوازن والغياب!    فلما اشتد ساعده رماني    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    مسحوق ثوري يوقف النزيف الحاد في ثانية    الاتحاد وانتصارات الدوري والنخبة    متحدث التحالف: سفينتا الإمارات كانتا تحملان 80 عربة وأسلحة وذخائر    إذاعة القرآن.. نصف قرن من بث الطمأنينة    «مساء الحِجر».. تاريخ العُلا    «جدة التاريخية».. وجهة سياحية جاذبة    خسارة ثقيلة للأهلي أمام المقاولون العرب في كأس رابطة المحترفين المصرية    تعرف على مستجدات لائحة تقويم الطالب وأدلتها التنظيمية    الميزة الفنية للاتحاد    دعم سعودي للحل السياسي الإمارات تستجيب وتعيد قواتها من اليمن    الاتفاق يوقف سلسلة انتصارات النصر    مطار الملك سلمان الدولي يدشن أعمال إنشاء المَدرج الثالث    سر غياب روبن نيفيز عن قائمة الهلال أمام الخلود    محافظ ضمد يزور جمعية دفء لرعاية الأيتام ويشيد بجهودها المتميزة    الشؤون الإسلامية بجازان تختتم الجولة الدعوية بمحافظة ضمد ومركز الشقيري    أمير الرياض يعزي مدير الأمن العام في وفاة والده    مبادرة رافد الحرمين تستأنف عامها الثَّالث بتدريب المراقبين الميدانيين    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل» تُقر بعجزها عن مراقبة 270 ألف منشأة خاصة
نشر في عكاظ يوم 10 - 11 - 2010

أقرت وزارة العمل بعجزها عن مراقبة منشآت القطاع الخاص من خلال الزيارات الميدانية للمفتشين التابعين للوزارة.
وأشارت مصادر ل «عكاظ» إلى أن عدد الزيارات الميدانية لمنشآت القطاع الخاص بلغ 47349 زيارة، في حين كانت الخطة تستهدف زيارة 270 ألف منشأة.
وتهدف تلك الزيارات الميدانية إلى التحقق من تطبيق نظام العمل، وما تضمنه من اشتراطات بساعات العمل، والأجور، والوقاية من الحوادث والأمراض المهنية، الوقاية من إصابات العمل أثناء تأدية العمال لأعمالهم، والرعاية والخدمات الاجتماعية. بلغ عدد القضايا التي تولاها التفتيش 1072 قضية شملت 16429عاملا.
وأصدرت الهيئة العليا حكمها في450 قضية على المنشآت، لمخالفتها بعض أحكام نظام العمل. وطالبت الوزارة بالعمل على توفير دوائر اتصال لنقل البيانات للمكاتب، التي لم يتم توفيرها من قبل شركة الاتصالات.
إلى ذلك أكد ل «عكاظ» مدير عام مكتب العمل في المنطقة الشرقية أحمد العبيد أن من حق العاملين في شركات ومؤسسات القطاع الخاص الحصول على إجازة خاصة لأداء فريضة الحج لمدة لا تقل عن عشرة أيام ولا تزيد عن خمسة عشر يوما مدفوعة الأجر لمرة واحدة في العمر. وأضاف أن النظام كفل للعامل الذي أمضى أكثر من عامين متواصلين في العمل الحصول على هذه الإجازة، ولصاحب العمل حق تحديد عدد العمال الذين يستفيدون من هذه الإجازة بما لا يضر بالعمل، مشيرا إلى أن من حق العامل الذي يرفض عمله منحه إجازة حج أن يتقدم بشكوى لمكتب العمل للنظر فيها، وإصدار القرار المناسب حيالها، موضحا أن من حق العامل التمتع بإجازة عيد الأضحى لمدة أربعة أيام، تبدأ من اليوم التاسع من شهر ذي الحجة.
v


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.