لجنة التدريب بالغرف تبحث تطوير الصناعة تقنياً ومهنياً

يجتمع نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للتخطيط الاستراتيجي يوم الاحد القادم مع اللجنة الوطنية للتدريب بمجلس الغرف السعودية وستبحث من خلال اللقاء الآليات والسبل لتطوير صناعة التدريب في المملكة ، وتوجيهها لتتناسب مع الرؤية التنموية الشمولية ، وتعمل فيه على الخروج بالتوصيات اللازمة والقابلة للتنفيذ لحل المعوقات التي تقف أمام القطاع .
وأوضح المهندس عبد العزيز العواد نائب رئيس اللجنة الوطنية للتدريب بمجلس الغرف السعودية أن اللقاء سيكون بحضور مدير عام التدريب الاهلي بالمؤسسة ، وسيعقد بمقر المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، ويأتي بعد أن عرضت اللجنة الوطنية للتدريب المعوقات التي تواجههم قبل نحو شهرين على وزير العمل بحضور محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ، والذي وجه في ذلك الحين بتشكيل لجنة لحل المعوقات ووضع الحلول لها والرفع بآلية في أسرع وقت ممكن ، لمناقشتها وإقرار الآليات والسبل الكفيلة بتطوير القطاع وتنميته بالشكل الذي يتواءم مع توجهات الخطط التنموية الشمولية للمملكة ، والتي تعتمد بشكل كبير على التنمية في العنصر البشري .
وأشار المهندس العواد الى أن اللقاء بالمؤسسة سيناقش عدة محاور من أبرزها سبل تفعيل دور مراكز التدريب في سد حاجة سوق العمل ومنهجية تطويرها , ووضع الخطط المستقبلية الطموحة والمواكبة للواقع الاجتماعي والاقتصادي الذي تعيشه المملكة بعد عقود حافلة بالعمل الدءوب والإنجازات التنموية غير المسبوقة بقياس الزمن وبكل المعايير الدولية ولله الحمد والمنّة .
وأفاد المهندس العواد نائب رئيس اللجنة الوطنية للتدريب بمجلس الغرف السعودية ورئيس لجنة مراكز التدريب الاهلية بالغرفة التجارية الصناعية بالرياض إلى أن اللقاء من المتوقع له أن يخرج بجملة من المقترحات والتوصيات التي تدعم المشروع الوطني الرامي إلى توفير أفضل الكفاءات الوطنية للمصانع والمعامل والمنشآت الحكومية والخاصة، منوهاً ومشيداً بالدور الهام الذي تؤديه وتقوم به المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني في تنظيم قطاع التدريب، وتسهم من خلاله في زيادة حجم سوق العمل لمراكز التدريب الوطنية وآفاق قطاع التدريب في المملكة ، ويرى نائب رئيس اللجنة الوطنية للتدريب ، أن قطاع التعليم والتدريب في المملكة أساسي وضروري للنهوض بالاقتصاد والمجتمع السعودي، والذي يعد الأداة الرئيسية لتأهيل العنصر البشري وتنمية مهاراته والحل الناجع لإرساء وحماية قواعد التنمية المستدامة .
وتابع المهندس العواد : " قطاع التعليم والتدريب وتأهيل الموارد البشرية من أهم القطاعات الأساسية والحيوية في أي اقتصاد وهو أساسي لنهوض المجتمعات، والمجتمع السعودي شاب إذ تتجاوز نسبة الشباب 60 في المائة من مجموع السكان، وعدد كبير منهم في حاجة إلى الالتحاق ببرامج للتدريب والتعليم وتهيئتهم للعمل سواء في الدوائر الحكومية أو الأهلية، والتعليم والتدريب يستحوذ على نصيب الأسد من الموازنة العامة للدولة بأكثر من 25 في المائة سنوياً".
وشدد العواد على أهمية إزالة المعوقات من أمام طريق القطاع ، والذي يقدم خدمات التدريب والتعليم التي تعد من أهم ركائز توظيف الشباب، مستدركاً : " لكن هناك تبرز مشكلة عدم توافق المؤهلات والمهارات المكتسبة مع متطلبات العمل لدى القطاع الخاص، وهي ظاهرة عامة وتزداد خطورة واتساعًا، فهي تمثل أوجه خلل عديدة تضافرت لتولد آثارًا اقتصادية واجتماعية وتقنية، ونحن اليوم سنبحث الحلول لها.
ودعا إلى أهمية ربط جميع مؤسسات ومراكز التدريب ببعضها البعض ضمن إطار وطني واحد للمؤهلات المهنية الوطنية، بحيث يقوم جهاز متكامل ومستقل بالإشراف على تنفيذ هذا النظام ومتابعته، وقال: إن ربط هذا النظام في أدائه بعدد من الأجهزة الدولية المعتمدة في مجال التعليم والتدريب المهني سيمكننا من الحصول على الدعم الفني من جانب، والاعتراف الدولي بالمؤهلات المهنية من الجانب الآخر، إذ إن هناك احتياجات عديدة لمخرجات التدريب لمختلف القطاعات الاقتصادية، فكل القطاعات الاقتصادية بحاجة إلى كوادر بشرية متخصصة بها .