«الموظف الصغير»..محاكاة لمهن الآباء تعرف الطفل بقيمة العمل واحترامه

مبادرة اجتماعية أطلقها «عمل الشرقية»

أطلق فرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمنطقة الشرقية مؤخرا مبادرة «الموظف الصغير» بحضور مدير عام الفرع سعيد بن أحمد الغامدي وبمشاركة فروع عمل المنطقة الشرقية، وبعض فروع التنمية منها متابعة الإشراف النسوي ومركز التأهيل للإناث ودار الحضانة الاجتماعية بالدمام ومكتب المتابعة الاجتماعية بالأحساء.
وأوضح الغامدي أن مبادرة «الموظف الصغير» مبادرة اجتماعية ترفيهية تهدف الى تنمية حس المسؤولية والطموح ومُشاركة الأبناء لوالديهم يومهم العملي، وتنمية مهاراتهم، وتعزيز الثقة بالنفس لدى أطفال منسوبي الوزارة من خلال إقامة الفعاليات الترفيهية والعملية لهم، حيث تٌقام هذه المبادرة للمرة الخامسة، وذلك بعد أن شهدت المبادرات السابقة تفاعلا من قبل منسوبي الوزارة.
وقال مساعد مدير عام فرع الوزارة بالمنطقة الشرقية عبدالله الفريدي نسعى الى رفع روابط الأسرة مع ولي الأمر ومشاركته حياته الوظيفية، وتعتبر مبادرة «الموظف الصغير» من البوادر، التي تنمي مهارات الابناء ومحاكاة الآباء في مستقبل ابنائهم وتسعى الى رفع روابط الاسرة بين الابناء وأولياء الامور.
وتضمنت الفعالية على مسرح فرع الوزارة فقرات ترفيهية منوعة ومسابقات حركية ومشاركة للأطفال لاستعراض مواهبهم على المسرح، واستلامهم شهادات الحضور والمشاركة بالفعالية، التي سلمها لهم مدير الفرع.
من جهة أخرى، فعّل مركز التأهيل الشامل بالدمام المبادرة بإعداد برنامج خاص لاستقبال الاطفال تضمن فقرات منها تعريف بأقسام المركز وأركان رجل الاطفاء والسينما والحناء والتصوير ورياضة اليوجا ومهنتي - والرسم على الوجه، وفي نهاية البرنامج جرى تكريم المشاركين بالهدايا.
كما نفذ مكتب المتابعة الاجتماعية بالأحساء المبادرة، حيث قال مدير مكتب المتابعة الاجتماعية بالأحساء محمد الفهيد ان المبادرة اجتماعية ترفيهية تهدف الى تعريف ابناء الموظفين بطبيعة عمل آبائهم وتنمية حس المسؤولية والطموح وتعزيز الثقة بالنفس لدى ابناء منسوبي الوزارة، موضحا أن المبادرة تأخذ اهتماما واسعا في الوزارة، لذلك تم الاستعداد لها بصورة تليق بآمال وتطلعات أهدافها المرجوة، حيث شارك ما يقارب 30 من ابناء الموظفين والموظفات في المبادرة.
ونوهت المشرفة على فعاليات المبادرة ورئيسة القسم النسائي بالمكتب منى الدوسري الى أن المبادرة تعد مشاركة فعالة نابعة من الحرص على إنشاء جيل واعد وفعال في المجتمع، منوهة إلى تعريف ابناء الموظفين بطبيعة عمل آبائهم، حتى يتعرف على قيمة العمل وتكون لديه بادرة الاحترام لكل وظيفة مهما كان مسماها أو درجاتها. وذكرت الدوسري ان فعاليات المبادرة روعي أن تكون تفاعلية تحاكي واقع العمل، وتحاكي طبيعة الأعمال والأدوار التي يقوم بها آباؤهم.