مالكوم لجماهير الهلال: سنعمل للفوز بكل البطولات    موعد انضمام كينجسلي كومان لمعسكر النصر    أرامكو تبرم صفقة ب11 مليار دولار مع ائتلاف دولي بقيادة جلوبال إنفراستركتشر بارتنرز لمشاريع الجافورة    القبض على 4 إثيوبيين لتهريبهم (80) كجم "قات" في جازان    المملكة تتوّج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025 بكوريا    ثالث وفاة جراء الحرائق في إسبانيا    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    هاتفيًا... فيصل بن فرحان ووزير خارجية هولندا يبحثان المستجدات الإقليمية والدولية    الرئيس الفلسطيني: لا نريد دولة مسلحة ونطالب بانسحاب كامل للاحتلال من غزة    مدير حرس الحدود يشهد حفل تكريم المتقاعدين من منسوبي المديرية    نائب أمير الرياض يدشّن مشاريع تعليمية بقيمة تتجاوز مليار ريال    تركيا: أكثر من 410 آلاف لاجئ سوري عادوا إلى بلادهم منذ ديسمبر    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    وزارة الرياضة تُعلن بدء مرحلة إبداء الرغبة وطلب التأهيل لمشروع مدينة الأمير فيصل بن فهد الرياضية    السعودية للشحن توسع قدرات أسطولها بطائرتين من طراز A330-300    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    سفراء الإعلام التطوعي يشاركون في معرض "لا للعنف" للتوعية بمخاطر العنف    الإنجليزي أوسيلفان يحسم تأهله إلى الدور ربع النهائي من بطولة الماسترز للسنوكر.. وحامل اللقب يغادر    الذهب يتراجع مع ارتفاع الدولار.. وبرغم آمال خفض أسعار الفائدة    مكتبة "المؤسس" تواصل إبراز التراث العربي والإسلامي    بلدية صبيا تكثف استعداداتها لموسم الأمطار وتحدد أولويات المعالجة    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    استقرار معدل التضخم في المملكة عند 2.1%    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    موجز    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    الأسمري يزف تركي لعش الزوجية    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    فلكية جدة تدعو لمشاهدة نجوم درب التبانة    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    واشنطن تشرع في تصنيف الإخوان منظمة إرهابية    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    دعت إلى تحرك دولي عاجل.. الأمم المتحدة تحذر من مجاعة وشيكة في اليمن    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    موسكو تقلل من أهمية التحركات الأوروبية.. زيلينسكي في برلين لبحث القمة الأمريكية – الروسية    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    وطن يقوده الشغف    متحدثون.. لا يتحدثون    البارالمبية الآسيوية تكرّم الأمير فهد بن جلوي بوسام آسيا 2025    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    سان جيرمان «يجحفل» توتنهام ويحقق كأس السوبر الأوروبي    نجاح زراعة 10 كلى تبادلية خلال 48 ساعة في التخصصي    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نعم.. لو كنت وزيرا لوظفت ابني
نشر في اليوم يوم 31 - 10 - 2016

قبل عدة سنوات، نشرت مقالا تحدثت فيه عن الصلاحيات الكبيرة للوزير السعودي، والتي يغبطه عليها الكثير من وزراء الدول حول العالم، وخاصة فيما يخص المساءلة. ودعونا نتكلم بصراحة، فما الذي يمنع مسؤولا بمرتبة وزير أو صاحب منصب كبير أو مديرا تنفيذيا لشركة كبرى من توظيف ابنه أو قريب له. فأصحاب المناصب تم إعطاؤهم ثقة كبيرة ولديهم أقرب ما يكون صلاحيات كبيرة ومعها مزايا أو ما يسمى (برفلج) تمنح لهم تلقائيا كونهم من كبار الموظفين. وهذا أمر معروف حتى في الدول الصناعية المتقدمة.
وللأمانة، لا توجد لدي شخصيا أية إشكالية حيال رؤية ابن مسؤول تم توظيفه في دائرة حكومية أو شركة كبيرة بغض النظر عن الراتب أو المؤهل العلمي أو قدرته على أداء العمل؛ لأنه وفي وقع الحال يوجد أصلا الكثير ممن تم توظيفه دون واسطة ومع ذلك أصبح عبئا على العمل وأصبح غير مرغوب فيه. ولكن أين تكمن مشكلة توظيف ابن أو قريب المسؤول ومتى تبرز المشاكل للعيان ويصبح توظيف القريب تحت المجهر؟
مشكلة توظيف مواطن بالواسطة عن طريق أب أو قريب وهو غير مؤهل علميا وعمليا تكون تحت المجهر هو عندما يأخذ هذا الموظف مقلبا في نفسه، ويعتقد بأنه الأفضل ولديه باب مفتوح مع قمة الهرم الإداري ويحصل على الأولوية في الترقية وفي الدورات والانتدابات ويصبح مع الوقت في موقع المقرر (دسشن ميكر). وفي موقع يكون هو من يقرر من يتم ترقيته ومن يتم تجميده لسنوات. وأيضا تتشكل حوله شلة تطبل له وتزين له الشعور بأنه الأفضل والأكفأ. وعند ذلك تكون هناك مشاكل عدم ثقة من بقية الموظفين في بيئة العمل وتقلل من الإنتاجية. وأما إن كان من تم توظيفه بسبب المحسوبية يعرف قدر نفسه وعرف أنه تم توظيفه بسبب القرابة وأصبح يؤدي ما يستطيع أداؤه ولا يتدخل في شؤون الآخرين ولا يحصل على ترقيات استثنائية، ففي هذه الحالة سيكون بقية الموظفين متقبلين ذلك بصدر رحب.
وشيء آخر وهو لو تم توظيف ابن أو قريب للمسؤول ولكنه مؤهل علميا وعمليا ولديه إحساس كبير بالمسؤولية ويعمل لصالح إدارته ومصلحة زملائه ويتعامل معهم بكل تواضع ويقوم بتوصيل كل ما هو مفيد لقمة الهرم الإداري فيكون توظيف ابن أو قريب المسؤول من صالح العمل ومن صالح المؤسسة التي يعمل بها سواء أكانت حكومية أو خاصة. لأن الموظف الذي يتم تعيينه بحسب القرابة أو الصداقة ولكنه مؤهل علميا وعمليا يكون لديه ثقة بنفسه ومعرفة بقدراته ويكون عونا للجميع، بعكس الموظف المعين بحسب القرابة والصداقة ولكنه غير مؤهل علميا أو لديه الكفاءة لتأدية العمل، ففي هذه الحالة يكون عبئا ثقيلا على الوظيفة وعلى زملائه وفي نهاية المطاف سيلجأ إلى «التسلك» لتغطية نقاط ضعفه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.