تعرّض ميناء الشويخ الكويتي لهجوم بمسيّرات دون وقوع إصابات    تراجع أسعار النفط    قمة الأولوية لمؤسسة مبادرة مستقبل الاستثمار في ميامي تناقش الاستثمار طويل الأجل والمرونة الاقتصادية    كندا تفرض عقوبات جديدة على أفراد وكيانات تابعة لإيران    اتصال رونالدو لم يغيّر قراري.. والهلال كان الخيار الأذكى    هطول أمطار غزيرة على منطقة نجران    أمير حائل ونائبه يقدّمان العزاء لأسرة السبهان .    ولي العهد يلتقي رئيس أوكرانيا    استشهاد فلسطيني برصاص مستعمرين في الضفة الغربية    الكويت تُفعّل نظام الإنذار المبكر للحالات الطارئة عبر الأجهزة الذكية    الفيصل يشهد مران المنتخب الوطني الأخير قبل مواجهة المنتخب المصري    سيدات النصر يُحققن لقب الدوري.. ورونالدو يشيد بالإنجاز    في مَعْنَى العِيد    تشكيل منتخب السعودية المتوقع أمام مصر    قرار القادسية بشأن ضم محمد صلاح وإمام عاشور    وزير الخارجية يلتقي الممثلة العليا للاتحاد الأوروبي للشؤون الخارجية    حسام حسن: سعداء بوجودنا في جدة.. وجاهزون لمواجهة المنتخب السعودي    العمارة كعلاقة بين الجسد والمادة والمكان    منع القبلات وتصادم الأنوف    القبض على (40) إثيوبياً ويمنياً لتهريبهم (880) كجم "قات" في جازان    أمانة تبوك تكثِّف جهودها للتعامل مع الحالة المطرية ب205 معدة و238 كادرًا ميدانياً    أمير جازان يستقبل رئيس محكمة الاستئناف بالمنطقة    فيصل بن بندر يستقبل مديري التعليم والبيئة والمياه والزراعة بالمنطقة    التخصصي" يتوج بجائزة بيئة العمل الصحية من سيجما العالمية    تجمع عسير الصحي يحتفي بالعيد ويشكر مرابطيه على جهودهم    برعاية محافظ الطائف… انطلاق فعاليات الملتقى العالمي للورد والنباتات العطرية    الشؤون الإسلامية بجازان تعايد منسوبيها وتثمن جهودهم في رمضان وتعزز روح الألفة    الأصول الاحتياطية للبنك المركزي السعودي تتجاوز 1.7 تريليون ريال بنهاية 2025م بنمو سنوي 5.3%    أنغام تفتح تاريخها الفني في ليلة طربية مرتقبة    بشار الشطي يطلق أغنية «بترد الأيام»    سلام هي حتى مطلع الفجر    العيد في السعودية.. حكاية طمأنينة    بيعة ولاية العهد.. نماء ونهضة    سيكولوجية الحروب    العولمة كدوّامة بصرية    الأرصاد تحذر من شواهق مائية وأعاصير قمعية    طرحت برامج نوعية في مجالات صحية متقدمة.. «كاساو» تفتح باب القبول للدراسات العليا    إيران تعلن استهداف حاملة طائرات أمريكية بالخليج    طالب العراق بإيقاف هجمات «الفصائل» على دول الجوار.. بيان عربي سداسي: «خلايا إيران» تهدد الأمن والاستقرار    سقوط شظايا صاروخ على منزلين بالشرقية    خط شحن جديد مع البحرين    ارتفاع السوق    تعدي عليها.. حبس شقيق شيرين عبد الوهاب    الاكتفاء بموافقة المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.. توحيد إصدار تراخيص التعليم الإلكتروني الخاص    بتنظيم وزارة الثقافة ..الرياض تستضيف مهرجان الفنون التقليدية 2026    ذكريات العيد في مجلس البسام    أمير تبوك يواسي أبناء الشيخ علي زيدان البلوي بوفاة والدهم    14.8 مليار ريال تسوق أسبوع    أسرة محرق تتلقى التعازي    «التخصصي» ينجح في إجراء عملية سحب القولون ب «سونسن»    مختص: قياس الضغط المنزلي أدق من قراءة العيادة    شاشة الهاتف تسرع ظهور الشيب والتجاعيد    تحديد مواعيد زيارة مجمع طباعة المصحف    الصمعاني: تعزيز كفاءة الأداء لتطوير المنظومة العدلية    الأمم المتحدة: هجمات إيران على المدنيين في الخليج والأردن ترقى إلى جرائم حرب    "إفتاء عسير " يهنئ عضو هيئة كبار العلماء بعيد الفطر المبارك    الدفاع المدني: سقوط شظايا اعتراض صاروخ باليستي على سطح منزلين بالمنطقة الشرقية ولا إصابات    معايدة الأسر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إستراتيجيات تطوير الموارد البشرية
نشر في اليوم يوم 26 - 07 - 2016

جميع خطط المستقبل تنتهي إلى تطوير قدرات الإنسان، ولذلك فإن أي جهد أو أداء للوزارات والمؤسسات والإدارات إنما يفترض أن يضيف الى الحصيلة التراكمية للأفراد ورفع مستويات إنتاجيتهم وفكرهم ووعيهم الاقتصادي والعملي الذي يفيدهم أولا ليفيدوا وطنهم ومجتمعهم، لذلك فإن العمل على تهيئة الموارد البشرية في جميع المسارات والقطاعات عملية استراتيجية ينبغي أن تكون لها الأولوية في جميع سلوكياتنا العملية والإدارية، لأننا بدون موارد بشرية فاعلة ومنتجة وقابلة للتطور من الصعوبة أن نصل الى مرحلة النهضة والتنمية الشاملة.
من خلال متابعة أداء وزارة العمل توقفت مؤخرا عند تصريحات وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور مفرج الحقباني، والتي أكد فيها أن الوزارة تعمل على نشر تقارير أسبوعية لسوق العمل عبر البيانات الخاصة من بوابة «طاقات»، وأن هذه التقارير تعبر عن واقع طالبي العمل وعددهم وعن التخصصات المطلوبة، بالإضافة إلى عدد الوظائف المقبولة أو المرفوضة، وذلك مهم للغاية لأن وجود قاعدة بيانات وطنية يؤسس لمنهج علمي في معرفة الواقع والتعامل معه بأفق يرى التطورات بحيث يدعم ويعزز الإيجابيات ويعالج السلبيات.
في جميع القطاعات نحتاج الى تطوير مواردنا البشرية وفقا لقدراتها ومستوياتها العملية، وفي قطاع المقاولات هناك معاناة في الحصول على الكادر الوطني الذي يستوعب تفاصيل عمل هذا القطاع ويسد احتياجاته، وبغض النظر عن الأسباب الحقيقية لذلك إلا أن كل المجتمعات التي نجحت في تحقيق طفرتها التنموية إنما اعتمدت على بنية وطنية كاملة تقريبا تستدعي الإفادة منها ففي استيعاب الجميع بدلا من فسح المجال للأجانب، ولطالما دعا القطاع لتقليص نسبة السعودة بسبب عدم توافر المواطنين الذين يرغبون في أعمال المقاولات التي تبدو بعضها قاسية نسبيا ولكن إذا توافرت ثقافة العمل التي تتعامل مع هذه الأعمال بواقعية فإن هناك الكثيرين ممن لا يجدون أعمالا يمكنهم خوض التجربة طلبا للكسب والرزق ولو مؤقتا حتى يتيسر ما هو أقل مشقة.
في عمليات التنمية والبناء لا توجد أعمال رفاهية فكل العمل شاق، ومن نهضوا قبلنا ونفذوا خططهم التنموية مارسوا أعمالا قاسية، ولذلك فإننا بحاجة الى استشعار القسوة لأنها تتلازم مع تأهيل مواردنا البشرية بصورة متوازنة وشاملة تغطي جميع الباحثين عن فرص وظيفية، وليس جيدا أن تترك قطاعات بأكملها لتوظيف الأجانب ويكسبون منها فيما ينتظر الشباب فرص عمل تتأخر، في وقت يمكنهم دخول التجربة مهما كانت قسوتها لأن الناتج النهائي يستهدف تطوير قدراتهم والنهوض بالوطن وبنائه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.