تدريب التخصصات الجامعية القليلة الطلب في سوق العمل

ضمن خطة لصندوق تنمية الموارد البشرية

كشف الدكتور محمد عبدالعزيز السهلاوي مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية ان الصندوق سيركز في المرحلة الراهنة على حملة المؤهلات العلمية الدنيا وبعض التخصصات الجامعية التي لا يوجد عليها طلب في سوق العمل لتأهيلهم وتدريبهم في بعض المجالات من خلال آلية التدريب بهدف اعطائهم فرصة أكبر للدخول لسوق العمل واكسابهم المهارات اللازمة التي تنفعهم في مستقبلهم الوظيفي.
وقال الدكتور السهلاوي ان الصندوق وضع لنفسه خطة طموحة لتعيين الشباب في القطاع الخاص ويسعى الى توفير 10.000 فرصة وظيفية في العام الأول حيث تم تحقيق 7726 فرصة وظيفيه خلال التسعة أشهر الأولى منه, كما يسعى الى الوصول الى 100.000 فرصة وظيفة خلال السنوات الخمس القادمة ان شاء الله.
وأشار الدكتور السهلاوي الى ان هناك خططا لتقديم القروض لمراكز التدريب الأهلية وتقديم الإعانات للمنشآت الصغيرة ودراسة إنشاء جمعية سعودية للموارد البشرية للمحترفين في هذا المجال ودراسة اصدار مجلة علمية محكمة تختص بتنمية الموارد البشرية.
وأكد السهلاوي ان الصندوق يولي أهمية خاصة لمراكز ومعاهد التدريب لايمانه بدور هذه المراكز والمعاهد الكبير في التدريب والتنمية حيث قام بدعم دراسة قامت بها الجمعية السعودية للإدارة الأهلية بالمملكة والتي ركزت في تقييمها على الجانب الخاص بالموارد التدريبية والتعليمية والمعايير الخاصة بالمواد التدريبية وهيئة التدريب وبيئته ومراكز ومعاهد التدريب.
وقال الصندوق يضطلع بتقييم البرامج المقدمة من خلال برامج المقدمة من خلال برامج التدريب المرتبطة بالتوظيف اضافة الى علاقة الصندوق كشريك في المشروع الوطني للتنظيم المشترك ودورة في التدريب.