تفعيل خدمة "فعيل" للاتصال المرئي للإفتاء بجامع الميقات    المملكة تستضيف بطولة العالم للراليات 2025    أمير الرياض ونائبه يهنئان الهلال لتحقيقه كأس خادم الحرمين والدوري والسوبر    فيصل بن فرحان يؤكد لبلينكن دعم المملكة وقف إطلاق النار في غزة    المملكة تدين محاولة إسرائيل تصنيف «أونروا» إرهابية    حجاج الأردن وفلسطين يشيدون بالخدمات المقدمة بمنفذ حالة عمار    روبوتات تلعب كرة القدم!    فرنسا تستعد لاحتفالات إنزال النورماندي    التصميم وتجربة المستخدم    مقاطع ريلز التجريبية أحدث ميزات «إنستغرام»    لهو الحيتان يهدد السفن في المحيط الأطلسي أرجعت دراسة ل "اللجنة الدولية لصيد الحيتان"، سبب    «الصهيونية المسيحية» و«الصهيونية اليهودية».. !    سفاح النساء «المتسلسل» في التجمع !    «تراث معماري»    تكريم «السعودي الأول» بجائزة «الممارسات البيئية والحوكمة»    تعاون صناعي وتعديني مع هولندا    ريال مدريد يتوج بلقب دوري أبطال أوروبا للمرة 15 في تاريخه    توجه ولي العهد بكأس الملك بعد ثنائية الدوري والسوبر.. الهلال ينهي الموسم باحتكار البطولات المحلية    آرسنال يقطع الطريق على أندية روشن    الإسباني" هييرو" مديراً رياضياً للنصر    الاتحاد يتوّج بكأس المملكة لكرة الطائرة الشاطئية    اعتباراً من اليوم.. بدء تطبيق عقوبة مخالفي الأنظمة والتعليمات لمن يتم ضبطهم دون تصريح حج    الدفاع المدني يواصل الإشراف الوقائي في المسجد النبوي    إحباط تهريب 6,5 ملايين حبة كبتاغون في إرسالية "إطارات كبيرة"    «المدينة المنورة» صديقة للتوحد    بعضها أغلق أبوابه.. وأخرى تقاوم.. تكاليف التشغيل تشل حركة الصوالين الفنية    اطلاق النسخة الثالثة من برنامج "أيام الفيلم الوثائقي"    البرامج    قصة القرن 21 بلغات العالم    إرهاب «الترند» من الدين إلى الثقافة    قيصرية الكتاب: قلب الرياض ينبض بالثقافة    تعزيز العلاقات الاقتصادية مع ايطاليا    "أسبلة المؤسس" شهود عصر على إطفاء ظمأ قوافل الحجيج منذ 83 عاماً    توزيع 31 ألف كتيب لإرشاد الحجاج بمنفذ البطحاء    فرز وترميز أمتعة الحجاج في مطارات بلدانهم.. الإنسانية السعودية في الحج.. ضيوف الرحمن في طمأنينة ويسر    تركيا: تكاثر ضحايا هجمات الكلاب الشاردة    إصدار 99 مليون وصفة طبية إلكترونية    ورشة عن سلامة المختبرات الطبية في الحج    الليزر لحماية المجوهرات من التزييف    توصيات شوريَّة للإعلان عن مجالات بحوث تعزيز الصحة النفسية    شرطة الرياض تقبض على مقيمَين لترويجهما «الشبو»    ثروتنا الحيوانية والنباتية    النفط يستقر قبيل الاجتماع ويسجل خسارةً أسبوعيةً    نجوم «MBC TALENT» ينجحون في مهرجان الخليج..    بلد آمن ورب كريم    ضبط (5) مقيمين بالرياض إثر مشاجرة جماعية في مكان عام لخلاف بينهم    مشروع الطاقة الشمسية في المركز الميداني التوعوي بالأبواء    شراكة بين المملكة و"علي بابا" لتسويق التمور    متنزه جدر بالباحة.. قبلة عشاق الطبيعة والسياحة    ترحيل 13 ألف مخالف و37 ألفاً تحت "الإجراءات"    "نزاهة": توقيف 112 متهماً بقضايا فساد في 6 وزارات    بَدْء المرحلة الثانية لتوثيق عقود التشغيل والصيانة إلكترونياً    جامعة الطائف ترتقي 300 مرتبة بتصنيف RUR    مدينة الحجاج بحالة عمار تقدم خدمات جليلة ومتنوعة لضيوف الرحمن    وزير الداخلية يدشن مشاريع أمنية بعسير    ثانوية ابن باز بعرعر تحتفي بتخريج أول دفعة مسارات الثانوية العامة    وزير الداخلية للقيادات الأمنية بجازان: جهودكم عززت الأمن في المنطقة    الأمير فهد بن سلطان: حضوري حفل التخرُّج من أعظم اللحظات في حياتي العملية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



غازي القصيبي هدفنا التركيز على الاستثمار في المواطن .. 59 ألف فرصة تدريب وتوظيف للمواطنين في القطاع الخاص
نشر في البلاد يوم 09 - 06 - 2009

أكد معالي وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية " هدف " الدكتور غازي بن عبدالرحمن القصيبي أن الصندوق تولى عملية تأهيل المواطن السعودي واضعاً نصب عينيه تحقيق رؤية قيادتنا الرشيدة بالتركيز على الاستثمار في المواطن باعتباره الركيزة الأساسية لتحقيق الأهداف التنموية مشيراً إلى أن الصندوق يكبر عاماً بعد عام بخطى ثابتة وعزيمة صادقة وجهد دؤوب لتحقيق الأهداف المرجوة منه.
وأكد معاليه في كلمة تصدرت التقرير السنوي ل " هدف " للعام 2008 م أن الصندوق اثبت بأنه على قدر المسؤولية الملقاة على عاتقه بتطوير آليات عمله وتبسيط إجراءاته وسهولة تواصله مع المستفيدين من خدماته.
وقال الدكتور القصيبي "قام صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" خلال العام 2008م بنقلة نوعية في تنويع برامج الدعم والتدريب واستحدث برامج عديدة كلها تصب في مصلحة المواطن من خلال إكسابه التدريب المتخصص الذي يجعله منافساً في سوق العمل.
وأكد أن الصندوق لم يغفل عن معالجة المعوقات التي تعترض طريقه والتواصل مع منشآت القطاع الخاص وكافة الجهات المعنية بالتدريب والتوظيف في المملكة لتوحيد الجهود في سبيل الوصول إلى تحقيق الهدف الأساسي من إنشائه وهو توطين الوظائف في المملكة على أسس قوية.
وأشار معالي وزير العمل إلى أن الآمال لا زالت معقودة على منشآت القطاع الخاص للتجاوب مع الجهود التي يبذلها الصندوق للتواصل معها بهدف استفادتها من برامجه وخدماته لتوطين الوظائف لديها بما يحقق لمملكتنا الغالية أهدافها التنموية بسواعد أبناءها.
وقدم الدكتور القصيبي في ختام كلمته شكره لخادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين حفظهما الله على توجيهاتهما الدائمة ودعمهما المتواصل لبرامج توطين الوظائف في المملكة.
من جانب آخر قال مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية أحمد المنصور الزامل "إن هذا التقرير السنوي يعكس الإنجازات التي تحققت والتي لا يألو العاملون في الصندوق جهداً في سبيل العمل على زيادتها بالتنسيق مع كافة الجهات ذات العلاقة بنشاط الصندوق مستشعرين عظم المسؤولية الملقاة على عاتقهم لتحقيق توجيهات ولاة الأمر وعلى رأسهم خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين حفظهما الله بتوفير فرص العمل لأبناء الوطن سواء من خلال برامج التدريب والتوظيف وإحلالهم محل العمالة الوافدة أو من خلال خلق فرص عمل جديدة والوصول إلى طالبي العمل في أماكن تواجدهم في جميع أنحاء المملكة".
وأبان في كلمة له في التقرير السنوي الذي أصدره صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" أنه ومن هذا المنطلق فقد عمل الصندوق خلال هذا العام على استحداث برامج جديدة سيكون لها مردود إيجابي على سوق العمل في المملكة لاعتمادها على التدريب المتخصص في مهن مطلوبة لسوق العمل.
وأضاف بأنه تم هذا العام تأسيس قاعدة بيانات لطالبي العمل وذلك بالتسجيل الالكتروني دون الحاجة لملفات أو مستندات يقدمها طالب العمل فما عليه سوى الدخول لموقع الصندوق الالكتروني وتعبئة بياناته بعدها يتم التواصل معه وترشيحه على الوظائف المتاحة المسجلة في قاعدة البيانات لدى مركز الملك فهد الوطني للتوظيف، مؤكداً أن الصندوق لازال يعمل على دراسة احتياجات سوق العمل من أجل وضع البرامج التدريبية اللازمة لها.
وأهاب الزامل في ختام كلمته بمنشآت القطاع الخاص التواصل مع صندوق تنمية الموارد البشرية للعمل سوياً لتحقيق الأهداف المشتركة.
وأوضح التقرير السنوي لصندوق تنمية الموارد البشرية " هدف " الذي اطلعت وكالة الأنباء السعودية على نسخه منه أن الصندوق خصص لبرنامج التدريب والتوظيف للمؤهلين وغير المؤهلين بناءً على الاتفاقيات الموقعة مع المنشآت المستفيدة خلال هذا العام مبلغ (1.942.644.000) ريال تنفق على مشروعات تنمية الموارد البشرية خلال مدة التدريب والتوظيف التي تتراوح بين سنة وثلاثة أشهر إلى ثلاث سنوات وفقاً لخطط التدريب والتوظيف لدى المنشآت المستفيدة.
وبين التقرير ان عدد الفرص التدريبية والوظيفية التي اتفق الصندوق مع القطاع الخاص على دعمها لبرنامج التدريب والتوظيف للمؤهلين وغير المؤهلين (59010) فرصة تدريب وتوظيف خلال هذا العام وبتوزيعها على قطاعات الأعمال يتضح استحواذ القطاع التجاري على أكبر عدد من الفرص المدعومة حيث بلغ عدد الفرص التدريبية والوظيفية في هذا القطاع (16692) فرصة والتي تشكل نسبة 29% يليه قطاع التعليم الأهلي حيث بلغ عدد (9315) فرصة تدريب وتوظيف تشكل نسبة 16%.
وأوضح التقرير أن أكبر عدد من الفرص الوظيفية للتدريب والتوظيف بلغ (24003) في منطقة الرياض ويشكل نسبة 40% من جميع الفرص المشمولة بالدعم من صندوق تنمية الموارد البشرية وبلغ عدد الفرص التدريبية والوظيفية في منطقة مكة المكرمة (15412) فرصة ويشكل نسبة 26% ثم المنطقة الشرقية ب (14206) فرصة تدريبية ووظيفية أي بنسبة 24% يليهما منطقة المدينة المنورة ومنطقة القصيم.
وبتوزيع الفرص المتاحة في المنشآت للذكور والإناث نجد أن فرص الذكور بلغت (51455) وتمثل 87%، أما فرص الإناث فقد بلغت (7555) فرصة تدريب وتوظيف وتمثل 13%.
وأشار التقرير الى قيام الصندوق للعام 2008م بتنفيذ دراسة منهجية حول الاحتياجات التدريبية الفعلية للمرأة السعودية في القطاع الخاص بشكل شامل مع اقتراح الخطط التدريبية المطلوبة للمرأة في القطاع الخاص وكانت الدراسة تحت عنوان "الاحتياجات التدريبية لواقع عمل المرأة في القطاع الخاص في المملكة" وتم البدء في تنفيذها في 25 / 10 / 1429ه. وتطرق التقرير الى البرامج التي قام الصندوق باستحداثها لهذا العام ومنها برنامج تقديم المشورة الفنية والإدارية للتدريب الذي يهدف إلى تقديم المشورة الفنية والإدارية للمنشآت والأفراد ولمعاهد ومراكز التدريب الأهلية فيما يتعلق بالبرامج التدريبية التي يحتاجها سوق العمل وكذلك معايير وضوابط جودة البرامج التدريبية التي يدعمها الصندوق والتعريف بنظام الشراكة والامتياز التجاري مع جهات تدريبية عالمية وكذلك التحفيز على تبني الشهادات الدولية المتخصصة وتبني الحصول على نظام الجودة ISO 9002 في مؤسسات التدريب وتقديم الدعم الفني للجهات التدريبية التي تطور برامجها لإدخال مبادئ وأخلاقيات العمل واختيار وتحليل الشخصية للمتدربين قبل إلحاقهم بالبرامج.
وقال التقرير "إن إدارة البرامج والدراسات بالصندوق قد أعدت دليل الموارد البشرية الذي يهدف إلى توفير أدلة عمل تسترشد بها منشآت القطاع الخاص في تأسيس وتطوير مفهوم إدارة الموارد البشرية فيها، ويحتوي الدليل على النقاط التالية عدة أمور منها: سياسات إدارة الموارد البشرية، الهيكل التنظيمي حسب حجم المنشأة، متطلبات تأسيس نظام معلومات للموارد البشرية HRMIS".
وحول مركز الملك فهد الوطني للتوظيف كشف التقرير أن المركز عقد خلال العام 2008م (128) لقاء للتوظيف بمختلف مناطق المملكة استطاع من خلالها توظيف 7.586 طالب عمل.
وفي مجال الإرشاد المهني أقام المركز 50 محاضرة إرشادية بمختلف المناطق استفاد منها 2.300 طالب وكان لها أثر إيجابي في حسن اختيارهم وتعريفهم بطبيعة العمل بالقطاع الخاص وفي هذا السياق استفاد عدد (58) طالب عمل من الإرشاد الفردي لمن يحتاجون إلى إرشاد وتوجيه مكثف لرفع إمكاناتهم وقدراتهم. ولتسهيل سبل نجاح طالبي العمل في عرض طلباتهم استفاد عدد (2500) طالب عمل من منهجية إعداد السيرة الذاتية.
ولتحديد ميول طالبي العمل تجاه الوظائف التي تناسبهم فقد أجرى (37821) طالب عمل اختبار الميول من خلال الموقع الالكتروني، فيما بلغ عدد زوار موقع الإرشاد المهني على الإنترنت (96291 ) علماً بأنه يوجد 80 فيلماً للإرشاد المهني معروضة على الموقع الإلكتروني كما يتوفر (3000) مهنة متاحة بياناتها لطالبي العمل والمنشآت في قاعدة بيانات المركز.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.