موجة تسريحات تعصف بعمالقة التقنية عالميا

في مشهد يعكس تحولًا جذريًا في صناعة التكنولوجيا، تكشف بيانات منصة Layoffs.fyi حتى 16 مارس 2026 عن موجة تسريح غير مسبوقة تقودها كبرى الشركات العالمية، حيث تجاوزت التخفيضات عشرات الآلاف من الوظائف خلال فترة قصيرة. هذه الأرقام لا تعكس أزمة عابرة، بل تشير إلى إعادة هيكلة عميقة في نماذج التشغيل، مدفوعة بتباطؤ النمو وتسارع الاستثمار في الذكاء الاصطناعي، مما يضع سوق العمل التقني أمام مرحلة جديدة أكثر صرامة وانتقائية.
صدارة مطلقة
تتصدر Amazon قائمة الشركات الأكثر تسريحًا للوظائف، بإجمالي 30.184 موظفًا خلال عامي 2025 و2026، متقدمة بفارق واضح على بقية المنافسين. هذه الأرقام تعكس استراتيجية الشركة لإعادة الهيكلة وتقليص الطبقات الإدارية، بالتوازي مع تعزيز الاستثمار في مجالات ذات أولوية.
منافسة ثقيلة
تحل Intel في المرتبة الثانية مع 27.058 تسريحًا، تليها Microsoft ب15.347 وظيفة. وتشير البيانات إلى أن هذه الشركات الثلاث وحدها تستحوذ على نحو 64% من إجمالي التسريحات ضمن القائمة، مما يعكس تمركز الأزمة داخل عمالقة القطاع.
توزيع واسع
تمتد القائمة لتشمل شركات كبرى أخرى مثل HP وMeta وSalesforce، إضافة إلى شركات أقل حجمًا نسبيًا لكنها متأثرة بنفس الضغوط، مثل Block Inc. وAutodesk.
هيمنة ثلاثية
تُظهر البيانات أن التركز الكبير في التسريحات ليس عشوائيًا، بل هو مرتبط بحجم هذه الشركات وتأثيرها العالمي. إذ تمثل عمليات التسريح لدى الثلاثي الأكبر وحده ما يقارب ثلثي الإجمالي، وهو ما يعكس حجم إعادة الهيكلة داخل الشركات العملاقة مقارنة ببقية السوق.
تحولات هيكلية
لا ترتبط هذه القرارات فقط بتراجع الأداء، بل بتغيرات أعمق في نماذج التشغيل. في حالة أمازون، ركزت الشركة على تبسيط العمليات وتسريع اتخاذ القرار. أما إنتل، فربطت تخفيضاتها بخطة متعددة السنوات تستهدف توفير 10 مليارات دولار، ضمن إعادة ضبط هيكل التكاليف.
ذكاء اصطناعي
يلعب الذكاء الاصطناعي دورًا محوريًا في هذه التحولات. فقد أعلنت شركة بلوك عن تسريح آلاف الموظفين في إطار إعادة تنظيم شاملة مدفوعة بالأتمتة، في خطوة تهدف إلى تقليل الاعتماد على القوى البشرية في العمليات التقليدية، مقابل تعزيز الاستثمار في التقنيات الذكية.
تباطؤ النمو
تأتي هذه الإجراءات أيضًا نتيجة تباطؤ النمو في قطاع التكنولوجيا بعد سنوات من التوسع السريع، مما دفع الشركات إلى التركيز على الربحية بدلًا من النمو بأي ثمن. كما أسهمت الضغوط الاقتصادية العالمية في فرض سياسات مالية أكثر تحفظًا.
تأثير ممتد
رغم أن بعض الشركات، مثل أمازون، لا تزال توظف في مجالات محددة، فإن الصورة العامة تشير إلى إعادة توزيع للوظائف وليس اختفاءها بالكامل. إذ يتم الاستغناء عن أدوار تقليدية مقابل خلق فرص جديدة في مجالات متقدمة مثل الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.
مؤشر مستقبلي
تشير الاتجاهات الحالية إلى أن موجة التسريحات قد تستمر بشكل انتقائي خلال الفترة المقبلة، بخاصة مع استمرار الشركات في إعادة هيكلة عملياتها لمواكبة التحول الرقمي السريع، مما يجعل سوق العمل التقني أكثر تنافسية وتعقيدًا.