اشتكى17 موظفا سعوديا يعملون في الشركة القائمة بأعمال الصيانة والتشغيل بمطار بيشة، من سوء معاملة المسؤولين في الشركة، ومضايقتهم، فيما نفى مساعد مدير عام الشركة، مدير العمليات المهندس يحيى كبارة أن تكون الشركة تتعمد تطفيش الموظفين السعوديين. وأشار الموظفون - تحتفظ "الوطن" بأسمائهم - إلى أن الشركة القائمة بالعمل وقيادييها الأجانب تجاهلوا حقوقهم الإنسانية والوظيفية، إذ تم حسم راتب الإجازة مدفوعة الراتب من مرتباتهم وإعادة المبالغ المستقطعة من مرتباتهم للتأمينات الاجتماعية لأول شهرين من العقد، لتحرمهم بذلك من تسلسل الخدمة في التأمينات الاجتماعية ومن مكافأة نهاية الخدمة لديها، إضافة إلى عدم تحويل رواتبهم على نظام سريع الإلكتروني، وتأخير صرفها عن الوقت المحدد. من جانبه، نفى مساعد مدير عام الشركة، مدير العمليات المهندس يحيى كبارة أن تكون الشركة تتعمد تطفيش الموظفين السعوديين، وقال "الشركة تعد من الشركات المطبقة لنظام السعودة والحريصة على توظيف سعوديين، ويتضح هذا الأمر في نسبة السعودة بالشركة والتي تجاوزت 35% رغم أن المطلوب منا في العقد هو 20%". وحول المبالغ التي أعادتها الشركة للموظفين ولم تدفع للتأمينات الاجتماعية، قال كبارة: إن فترة الشهرين هذه كانت فترة استلام وتسليم بين الشركة السابقة وشركتهم، صاحبها تأخر الموظفين في توقيع عقودهم مع الشركة، موضحا إن التأمينات الاجتماعية لا تحصل رسومها بأثر رجعي، وحرصا من الشركة على حقوق موظفيها تمت إعادة المبالغ لهم. وأكد كبارة على أحقية حصول جميع الموظفين على صورة من عقودهم في حالة طلب الموظف صورة العقد، مشيرا إلى أنه لم يتقدم أي موظف بطلب صورة من عقده منذ أن تم توقيع العقود بالشركة. وفيما يتعلق بصرف الرواتب عن طريق نظام سريع الإلكتروني، قال: نحن في الشركة لا نمنع ذلك ومن يرغب في التحويل حسب النظام فعليه أن يرفع لنا طلبا بذلك، لكن هناك تأخرا في الصرف، ونحن نخطر الموظف أن التحويل قد يؤخر تسلمه للمرتب من يوم إلى ثلاثة أيام نتيجة نظام المقاصة المتبع في البنوك، كما أنه لا يوجد لدينا حد أدنى للراتب الشهري.واعتبر كبارة الشكوى أو التذمر من نظام البصمة تهربا من الانضباطية في العمل، نافيا أن تكون هناك عنصرية في تطبيقها. أما بخصوص صرف إضافي للعاملين، فأشار إلى أن ذلك مرتبط بقيام الموظف بعمل إضافي، وهذا الأمر لا نحتاجه. إلى ذلك، أوضح مدير مكتب العمل في بيشة سعيد عبدالرحمن الأحمري أن شكوى الموظفين وصلت لمكتب العمل في بيشة وأدرجت ضمن جدول التفتيش، مشيرا إلى أنه سيتم استدعاء مندوب الشركة وزيارة المشتكين في مقر العمل والتحقق من شكواهم.
