تشديد فحص العمالة الوافدة لمنع دخول المتحولين جنسياً إلى الخليج

كشف المدير العام للمكتب التنفيذي لمجلس الصحة الخليجي الدكتور توفيق خوجة عن عزم وزارة الصحة الكويتية التقدم بمقترح لتشديد الفحص والتحقق من جنس العمالة الوافدة بهدف التحقق من جنس العامل الوافد، بحيث يكون الجنس المسجل في الهوية هو الجنس الأصلي للعامل، لا أن يكون نتاج عمليات تحويل الجنس.
وقال خوجة إن فحص الجنس مطبق حاليا، وهو أحد بنود لائحة فحص العمالة الوافدة، ولكن اقتراح وزارة الصحة الكويتية هو لمزيد من التدقيق والتحقق، حفاظا على القيم والمبادئ الإسلامية وحفاظا على حق رب العمل في استقدام العامل بالجنس الذي يرغب. لافتا الى أن المقترح سيقدم خلال اجتماع اللجنة المركزية لبرنامج العمالة الوافدة ضمن أعمال مجلس الصحة الخليجي الذي سيعقد في سلطنة عمان في 11 نوفمبر المقبل، لافتا إلى أنه في حال إقرار ضرورة اتخاذ إجراءات و فحوص أكثر دقة فسيعمم ذلك على كل المراكز بالتساوي والبالغ عددها 289 مركزاً صحياً، موزعة في دول الاستقدام، فيما بلغ عدد العمالة التي فحصت صحيا 2 مليون و100 عامل لعام 2012م لكل دول الخليج.
من جهته أكد مدير إدارة الصحة العامة في وزارة الصحة الكويتية الدكتور يوسف مندكار أن المقترح يأتي بهدف منع دخول المتحولين جنسيا، والتحقق مِن أن مَن يستقدم كذكر كان ذكراً في الأصل منذ الولادة، وكذلك الأمر بالنسبة للعاملات، ويمكن التحقق من ذلك عن طريق التاريخ المرضي للعامل وملفه الطبي، نظرا لأن عمليات تحويل الجنس تعتبر عادية ومقبولة وشائعة في بعض الدول التي تستقدم دول الخليج العمالة منها.
وقال إن إحصاءات من وزارتي الشؤون الاجتماعية والداخلية اكتشفت أن عمالاً وافدين -بعد دخولهم- جنسهم الأصلي مخالف للجنس المسجل في الهوية، مشيرا إلى أنه سيتم الخروج بالتوصيات المناسبة لتشديد الفحوص الصحية في هذا الخصوص.