نحتاج إلى تأسيس موقع إليكتروني مشترك بين وزارتي «الخدمة المدنية والعمل» للإعلان عن الوظائف

رحلة البحث عن وظيفة..أين تذهب بعد التخرج؟

رحلة البحث عن العمل بدأت ملامحها مع تلك الأمنيات التي كانت تنبعث مع إجابتنا البريئة حين كنا أطفالاً، عندما يوجه لنا ماذا تريد حين تكبر؟، ومجرد محاولة معرفة ماذا سنعمل عندما نكبر تتسابق سريعاً إلى أذهاننا أسماء المهن التي نتمناها، والتي عادة ما كانت تنحصر في مهنة المعلم، والطبيب، والطيار، والمهندس، ورائد الفضاء، وكأننا بتلك الأماني كنا نحاول ملامسة فضاء مستقبل لا نستطيع الوصول له إلا من خلال أحلامنا الوردية.
ورغم أن الإجابة عن تلك الأسئلة المهنية المستقبلية كانت تستغرق بضع دقائق، كنا نسمح فيها لأحلامنا الصغيرة أن تغفو بهدوء فوق شواطئ المستقبل البعيد، لرسم ملامح سريعة عن مستقبلنا، إلا أن الوقت الذي يستغرقه الباحث عن وظيفة في الوقت الحالي أكثر بكثير، والشخص يتنقل بين الدوائر الحكومية والخاصة حاملاً بين يديه ملفه الأخضر، ربما تطول لسنوات قبل أن يفيق على حقيقة تحول الحلم إلى هاجس من خلال رحلة مكوكية على سطح الأرض، «الرياض» حاولت رصد نبض بعض الحالات التي عاشت تجربة البحث عن وظيفة أو موظفين، لتتحول بعض هذه التجارب إلى قصص نجاح والبعض الأخر فضلت السكوت ألماً من المعاناة.
الحميد:المشكلة ليست في الوظائف وإنما في «الأجور» وساعات العمل و»التسرب»
تجربة ناجحة
يقول "مازن حسين" موظف ببنك البلاد: بعد تخرجي من الثانوية العامة بدأت رحلة البحث عن وظيفة قبل أكثر من عشر سنوات بأنها كانت تجربة شاقة ومريرة، فقد كانت رحلة البحث مع ساعات الصباح الأولى إلى أن تقفل المؤسسات الخاصة والقطاعات الحكومية أبوابها حاملاً بين يدي ملفا علاقيا يحوي بعض الأوراق الرسمية، وشهادات الخبرة، متنقلاً بسيارة أجرة وتارة أخرى سيراً على قدمي، مضيفاً أن المشكلة التي واجهتني وقتها تتمثل في عدم وجود قطاع يعنى بمساعدتك في البحث عن فرص عمل، ولم أتردد في قبول أي وظيفة مهما كانت، ورغم تدني الأجور فقد كنت أعمل لعشر ساعات متواصلة براتب مقطوع خال من البدلات قدره 1100ريال في شركة تعنى بالدواجن، ووجبة غذاء مجانية كانوا يقدمونها للموظف، وكان العمل إداريا بين كومة من الملفات المتكدسة، والعمل كان يدوياً دون استخدام وسائل مساعدة تقنية كالكمبيوتر، ورغم كل الصعوبات التي واجهتني في الوظيفة إلا أنني عملت لمدة عامين ونصف، بعد ذلك تحصلت على وظيفة في قسم التحصيل بأحد البنوك لمدة ثلاث سنوات وحققت خلالها نجاحات متسارعة جعلتني أتقلد منصب مدير لقسم التحصيل وبراتب وحوافز خيالية.
ضرورة التوجيه الدراسي
وقالت "أمل الرفاعي" مسؤولة القسم الإعلامي بجامعة عفت إن مسؤولية إيجاد فرص العمل المناسبة لخريجي الجامعات أو غيرهم للجنسين تبدأ من خلال توجيه الطلبة، وهم على مقاعد الدراسة لنوعية التخصصات التي تلائم ميولهم، مما سيساعدهم بشكل كبير على اختيار الوظائف وتجنبهم وتجنب الشركات العوائق التي تحدث بعد التحاق الموظف بوظيفته، مثل: حدوث التسرب الوظيفي.
وأضافت أنه حين تخرجت لم أكن أعلم إلى أين أتوجه للبحث عن وظيفة، وكانت جامعة عفت وقتها في طور الإنشاء، فتقدمت إليهم بشهادة التخرج والتي في البداية رشحتني للعمل كمسؤولة لقسم الأمن الجامعي، مضيفة: لم أتوقع هذه الوظيفة، ولكنها رغم ذلك وافقت عليها بعد سماعها لنصيحة جدها بأنها عمل شريف، والاستفادة من الشهادة حتى وإن كان العمل خارج حدود الأماني المتوقعة، ليتواصل العطاء والنجاح في عملها إلى أن عينت مؤخراً مسؤولة العلاقات العامة والإعلام.
تجربة «موقع العمل» نجحت في التوظيف والشركات تتفاعل لتحقيق نسبة السعودة
توحيد إعلانات الوظائف
واكد الأستاذ "فهد الغامدي" الرئيس التنفيذي لمؤسسة المبدأ الإعلامي على أن أفضل الطرق لتوظيف الشباب والفتيات، وذوي الاحتياجات الخاصة، هو وضع الوظائف المتاحة على موقع الكتروني أو الإعلان عنها بشكل دوري في الصحف اليومية، ويضع الشباب تطلعاتهم للوظائف المتوقعة على موقع الكتروني خاص والوزارة تختار المناسب لها، مضيفاً أنه بالنسبة لي أقوم بالإعلان عن الوظائف في إحدى الصحف الواسعة الانتشار، ويتقدم عدد كبير من الشباب مما يصعب عملية الاختيار فيما بينهم ،فالمتقدمون قد يصل عددهم لأكثر من مئة على وظيفتين أو ثلاثة.
نظام جديد للوظائف
وأشار الدكتور عبدالواحد الحميد وكيل وزارة العمل إلى أن الوظائف الحكومية عادة تعتمد من ميزانية الدولة، وترسل هذه الاعتمادات إلى وزارة الخدمة المدنية والتي وفقا لطلبات التوظيف العامة لديها تقوم بالترشيح على وظائف الوزارات الشاغرة، مضيفاً أن وزارة العمل أطلقت مؤخراً موقعا الكترونيا في شهر شعبان لعام 1430ه وبدأ تسجيل الشركات من حوالي شهرين بحيث يدخل طالب العمل على الموقع برقم بطاقة الأحوال ويسجل معلوماته والتي تشمل التحصيل العلمي والمهارات وفق ترتيب معين.
وقال إن الموقع يخدم ذوي الاحتياجات الخاصة بمختلف إعاقاتهم الجسدية، ويقوم بربطهم بالوظيفة المناسبة بعد التأكيد من المعلومات كاملة، وذلك من خلال الاتصال المباشر بمركز المعلومات الوطني لخدمة التوظيف، موضحاً أن الوزارة أعلنت قبل شهرين التسجيل الرسمي بالنسبة للشركات والتي يتم بموجبه إدخال الشركة للوظائف الشاغرة لديها، ويقوم النظام الإلكتروني بربط الوظائف بطالبي التوظيف آليا، ويتم إرسال بريد الكتروني لكليهما في حال تحققت العملية بالنجاح.
عبدالواحد الحميد
إنجازات النظام الالكتروني
وأضاف أن الوزارة وظفت من خلال هذا النظام حوالي 1500 طالب عمل، في الوقت الذي بلغت فيها عدد الشركات المسجلة في النظام ما يقارب من 1700 شركة، مضيفاً أن الوزارة لازالت مستمرة في تسجيل الشركات والتي يزداد عددها يوماً بعد يوم، إلى جانب أن عدد الوظائف الشاغرة حتى الآن بلغت أكثر من 5000 وظيفة.
صعوبات التطبيق!
وأشار إلى أن الوزارة دائماً ما تصلها وجهات نظر الشركات على شكل ملاحظات وتتلخص في عدم وجود موظفين سعوديين للوظائف المطروحة، أو أن نسبة من تركوا وظائفهم دون إشعار أو توضيح الأسباب عالية، مؤكداً على أن هذا شيء وارد الحدوث في سوق العمل وبشكل كبير، مرجعاً ذلك بأنه ليس لعدم وجود الوظيفة الشاغرة فهناك أكثر من ستة ملايين ونصف المليون أجنبي يعيشون في بلادنا، وسنوياً يتم إصدار مليونا ونصف المليون تأشيرة عمل، ولكن هناك أسبابا أخرى ربما أنها مرتبطة بطريقة استلام المواطن السعودي لوظيفته واستمراره فيها، وربما أيضا لها علاقة بالأجور وعدد ساعات العمل، في الوقت الذي وصل عدد المسجلين على الموقع من طالبي العمل إلى 16 ألفاً.