القبض على (4) إثيوبيين في عسير لتهريبهم (60) كجم "قات"    بوتين يصل ألاسكا لعقد القمة الروسية - الأميركية    أمير عسير يستقبل سفير بلجيكا    المملكة توزع (945) سلة غذائية بمحافظة بنادر في الصومال    المملكة تعزي وتواسي باكستان في ضحايا الفيضانات والسيول    رومانو: كومان وقع عقد انتقاله إلى النصر لثلاثة مواسم    «الإعلام» و«التعليم» توقعان مذكرة تعاون لإطلاق مبادرة «ابتعاث الإعلام»    تطبيق نظام "حضوري" لضبط دوام منسوبي المدارس في 13 منطقة تعليمية    سيسكو جاهز للعب وأموريم يتطلع لعودة يونايتد للمشاركة الأوروبية    وزير الصحة يبدأ زيارة رسمية إلى أستراليا    تكليف الدكتور محمد الغزواني مساعدًا لمدير تعليم الحدود الشمالية للشؤون التعليمية    الذهب يرتفع بفعل ضعف الدولار رغم التراجع الأسبوعي    مستشفى جازان العام وجمعية التغذية العلاجية يحتفيان بأسبوع الرضاعة الطبيعية    الشيخ عبدالله البعيجان: استقبلوا العام الدراسي بالجد والعمل    الفريق الفتحاوي يستأنف تدريباته على فترتين لرفع الجاهزية الفنية والبدنية    الشيخ بندر بليلة: احذروا التذمر من الحر فهو اعتراض على قضاء الله    خادم الحرمين الشرفين وولي العهد يهنئان رئيس الكونغو بذكرى الاستقلال    أمين جازان يتفقد مشاريع التدخل الحضري ويشدّد على تسريع الإنجاز    جامعة جازان تعلن نتائج القبول في برامج الدراسات العليا للفترة الثانية    امطار على الجنوب و حرارة على مناطق المدينة والشرقية    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين موافقة حكومة الاحتلال الإسرائيلي على خطة بناء مستوطنات جديدة    13 ألف طفل بغزة يعانون سوء التغذية الحاد    مقصورة السويلم تستضيف المهتم بعلوم النباتات عبدالله البراك"    اقتصاد اليابان ينمو بأكبر من المتوقع    بيع 3 صقور ب 214 ألف ريال    رسمياً .. العبسي اتحادياً حتى 2029    الاستثمار الأهم    النوم عند المراهقين    السعال الديكي يجتاح اليابان وأوروبا    الهلال يكسب ودية" فالدهوف مانهايم"الألماني بثلاثية    المملكة تتوّج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025 بكوريا    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    استقرار معدل التضخم في السعودية عند 2.1% خلال شهر يوليو 2025    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    رئيس الوزراء النيوزيلندي: نتنياهو فقد صوابه وضم غزة أمر مروع.. «الاحتلال» يصادق على الهجوم .. وتحرك دبلوماسي للتهدئة    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    موسكو تقلل من أهمية التحركات الأوروبية.. زيلينسكي في برلين لبحث القمة الأمريكية – الروسية    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    تمكين المدرسة من خلال تقليص المستويات الإدارية.. البنيان: 50 مليار ريال حجم الفرص الاستثمارية بقطاع التعليم    الإطاحة ب 13 مخالفاً وإحباط تهريب 293 كجم من القات    ولي العهد ورئيس كوريا يبحثان فرص التعاون    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    موجز    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مكافأة نهاية الخدمة


تُعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أهم حقوق العامل على صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل، وهي تُعد تشجيعاً للعامل على الالتحاق بالعمل والاستمرار فيه أطول مدة ممكنة، وقد يظن البعض أن المطالبات تكون مقتصرة على الأجر وبدل الإجازات وحدها دون أن يكون للعامل أدنى فكرة أو معلومة للمطالبة بحقه بمستحقات أخرى غيرها عند نهاية خدمته، وهي تترتب وتستقر في ذمة صاحب العمل عند انتهاء عقد العمل سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد المدة، ولا يجوز لصاحب العمل أن يحرم ويمنع العامل من حقه في مكافأة نهاية الخدمة مهما كان الاتفاق بين العامل وصاحب العمل، وقد تعددت الآراء حول تفسير الطبيعة القانونية لمكافأة نهاية الخدمة، وهي تعتبر التزاماً وتعهداً مصدره نظام العمل يلتزم بموجبه صاحب العمل أن يُسلم العامل مبلغاً من المال وفق شروط وضوابط ومعايير محددة وفق تنظيم ينص عليه النظام على ضوء خدمته وآخر أجر كان يتقاضاه، وأي اتفاق بين العامل وصاحب العمل يؤدي إلى حرمان العامل ومنعه من مكافأة نهاية الخدمة بالتنازل والتخلي عنها أو الانتقاص أو الحسم منها؛ فهو أمر مخالف للنظام، ومكافأة نهاية الخدمة تكون مستحقة إذا انتهت خدمة العامل؛ فإذا تم صرفها أثناء خدمة العامل فهي ليست مكافأة نهاية خدمة، وقد درج البعض من المنشآت والشركات والمؤسسات والأفراد على التخلص من مسؤولية مكافأة نهاية الخدمة والانفكاك والخروج منها وصرفها مقسطة كل سنة حتى لا تتجمع على صاحب العمل ويتحمل مسؤوليتها ويتعذر عليه دفعها دفعة واحدة وحتى لا تكون عبئاً عليه بعد انتهاء خدمة العامل وانتهاء العلاقة التعاقدية بينهما، وهذا أمر مخالف لمبدأ نهاية الخدمة للعامل في نهاية مدة خدمته. وتخطئ بعض الإدارات المعنية في بعض الشركات والمنشآت في طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة عند انتهاء عقد العمل وذلك الخطأ يتمثل في حساب تلك المكافأة على مقدار الأجر الأساسي فقط، وقد يرجع السبب في ذلك إلى عدم إدراك تلك الإدارات المعنية في تلك الشركات لمفهوم الأجر الفعلي وهو الذي يُقصد به الأجر الأساسي مضافاً إليه جميع الزيادات أو البدلات المستحقة الأخرى التي تتقرر للعامل مقابل عمله أو مخاطر يتعرض لها في مجال ذلك العمل أو التي تكون بموجب عقد العمل أو لائحة تنظيم العمل للمنشأة التي يعمل لديها العامل أو جرت العادة وصار من المعتاد منحها حتى أصبح العامل يعتبرها ويعدها جزءاً لا يتجزأ من أجره المستحق في مجال عمله. وقد يُتساءل عن إضافة العمولات ونسب المبيعات إلى حاسبة مكافأة نهاية الخدمة للعامل وفي الواقع فإن النظام أجاز الاتفاق في عقد العمل على أن لا تحسب في الأجر الذي تسوى على أساسه مكافأة نهاية خدمة العامل النسب المئوية عن ثمن المبيعات وما أشبه ذلك من عناصر الأجر الذي يُدفع للعامل وتكون قابلة بطبيعتها للزيادة أو النقص أو جميع العمولات أو بعضها.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.