الرئيس التنفيذي لليفربول: إنفاقنا مدعوم بلقب الدوري وخطة طويلة الأمد    وزير الخارجية يجري اتصالًا هاتفيًا بوزير خارجية إثيوبيا    بتوجيهات أمير الرياض ونائبه... إزالة تعديات على أراضٍ حكومية بمساحة تتجاوز 39 مليون م2    رئيس مجلس الأعمال السعودي السوري: نؤسس لشراكة تنموية في مرحلة إعادة إعمار سوريا    مركز التنمية الاجتماعية بجازان ينفذ مبادرة"خدمتنا بين يديك"في مجمع الراشد مول بجازان    الخارجية الفلسطينية ترحب بإعلان فرنسا عزمها على الاعتراف الرسمي بالدولة الفلسطينية    وزير الصحة: انخفاض الوفيات بنسبة 17% ثمرة السياسات الوقائية    الفتح يواصل الإعداد ويكثّف التدريبات البدنية والفنية    32 لاعبًا يتأهلون إلى دور ال 16 في بطولة العالم للبلياردو بجدة    الجهني: يدعو لتقوى الله وينهى عن التشاؤم بالأيام    الشيخ القاسم: الرسالة النبوية أعظم نعم الله ومصدر النجاة في الدنيا والآخرة    وزارة الرياضة تعلن تخصيص أول ثلاثة أندية (الأنصار والخلود والزلفي) وفتح المجال للتخصيص في بقية الأندية الرياضية    فتح التقديم لجائزة "إثراء للفنون" بقيمة 100 ألف دولار    «زاتكا» تُحبط تهريب أكثر من 69 ألف حبة كبتاجون    الأسهم العالمية تنخفض وسط مخاوف ارتفاع التضخم وضعف الاستثمار    القيادة تهنئ رئيس تونس بذكرى إعلان الجمهورية    أتربة ورياح نشطة على عدة مناطق اليوم    "آل مداوي" يحتفلون بالدكتور "جبران" بحصوله على درجة الدكتوراه    أمير جازان يطلع على جملة المشروعات المنجزة والجاري تنفيذها بمحافظة الدائر    وزير أمريكي: التجارة مع الصين في "وضع جيد"    القيادة تعزي رئيس روسيا في ضحايا حادث تحطم طائرة ركاب    رئيس الوزراء الإسباني يرحّب بإعلان فرنسا أنها ستعترف بدولة فلسطين    جمعية الإعاقة السمعية في منطقة جازان تزور مسنًا تجاوز التسعين من عمره    أكثر من 40 ميدالية في ختام بطولة المملكة البارالمبية لرفع الأثقال للرجال والسيدات    الأخضر الأولمبي يختتم مشاركته في دورة أوزبكستان الودية بمواجهة اليابان    وفد ثقافي وفني يزور هيئة التراث في جازان لتعزيز التعاون في مجالات الهوية والتراث    القمامة الإعلامية وتسميم وعي الجمهور    قطار الرياض ينقل أكثر من 23.6 مليون راكب بالربع الثاني ل 2025    «بيئة جازان» تنظم ورشة عمل عن طرق الاستفادة من الخدمات الإلكترونية الزراعية    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنَيْن من الغرق أثناء ممارسة السباحة    أمير جازان من الدائر: البن ثروة وطنية والدعم مستمر    المملكة تشارك في مؤتمر الأطراف باتفاقية الأراضي الرطبة "رامسار"    6300 ساعة تختتم أعمال الموهوبين في أبحاث الأولويات الوطنية بجامعة الإمام عبد الرحمن    هيئة الأدب تستعد لإطلاق النسخة الرابعة من معرض المدينة المنورة للكتاب2025    أمير منطقة جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأهالي محافظة الدائر    أمير تبوك يطمئن على صحة الشيخ عبدالعزيز الغريض    الأمين العام لرابطة العالم الإسلامي يلتقي وزيري الخارجية والداخلية الأفغانيين في كابل    الشؤون الإسلامية في جازان تواصل تنفيذ الدورة العلمية الصيفية الثالثة    مستشفى المهد يعتمد تقنية تخدير الأعصاب لتقليل الألم    تحطم طائرة الركاب الروسية المفقودة    الإحصاء: ارتفاع الصادرات غير البترولية بنسبة 6.0% في مايو 2025م    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل قائدَي قوة جازان السابق والمعيّن حديثًا    الإحسان الطبية تنفذ مشروع «الإستشاري الزائر» في مستشفى صامطة العام    السعودية تدين مطالبة الكنيست الإسرائيلي بفرض السيطرة على الضفة والأغوار المحتل    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    الشهري ينال الماجستير بامتياز    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    الوفد السعودي بدأ زيارته لدمشق.. اتفاقيات اقتصادية لدعم التنمية في سوريا    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    توجه رئاسي لحصر القوة بيد الدولة.. غضب على «حزب الله» في الداخل اللبناني    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    الصنهاج والزهراني يحتفلان بزواج ريان    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



دعم القدرات والكفاءات أم دعم الواسطات.؟
نشر في الأولى يوم 13 - 01 - 2010


دعم القدرات والكفاءات أم دعم الواسطات.؟
موضوعي ليس من بواعث التشاؤم بقدر ما هو تشخيص واقع..
ولكن الوضع الملموس سواء مما نشاهده أو مما نسمعه في المجتمع عن عدد من مؤسسات الدولة وكذلك في القطاع الخاص وهو أن طالبي التوظيف الجدد يعانون كثيرا في الحصول على الوظيفة المناسبة بناء على قدراتهم ..وكذلك القطاع الخاص ليس بأحسن حال منه من حيث توفر الفرص وتكافؤها للجميع..
ولذلك لو تحدثنا عن مهن معينه من خريجي البكالوريوس والتي يفترض أنها لا زالت تجد رواج واحتياج بحكم عدد الوافدين في هذه المؤسسات والشركات وكذلك مدى النقص الكبير المتمثل في طلب توظيف موظفين جدد ..ولكن للأسف يبقى طالبي الوظائف الجدد في وضع محرج من تكرار إرسال سيرهم الذاتية لعدد من المنشأت في كل مكان ولذلك قد يصل بعضهم لحد الملل من تكرار مراجعة هذه المؤسسة أو تلك الشركة وخصوصا إنهم يشعرون بشئ من المهانة التي تطال كرامتهم لاسيما إنهم يطالبون بحق مشروع, وقد تحفى قدمي طالب الوظيفة حتى يحصل على هذه الوظيفة الحُلم!! بالرغم أنه يبدو فيما يظهر للناس أن الفرص متوفرة ولكن في الواقع يتضح أن الحصول علي الوظيفة صعب المنال و يمر بقنوات من التعقيدات..لو توفرت..!
كذلك الحال بالنسبة للترقيات وخصوصا لبعض الوظائف في الإدارة المتوسطة وكذلك ذات الصبغة القيادية ورغم توفر الإجراءات والضوابط المنظمة لذلك ولكن هي أيضا ليست بأحسن حال من التوظيف فهي في اغلب الأحوال ليست فقط تخضع لمعايير المهنية والكفاءة ومستويات الأداء والانضباط..الخ..
بل يدخل فيها معايير أخرى غير مرئية من حيث دائرة الأولوية لذات القرابة أو الصداقة أو الواسطات التباديلة بين المسئولين لخدمة أغراض شخصية , وما يفيض من ذلك يكون لمقدار الولاء للمسئول ومن يكون بفلكهم والبقية الباقية يكون لعامة الموظفين..
لذلك اعتقد إذا أردنا ان نرتقي ونرفع من مستوى الأداء فإن ذلك يكون عبر اختيار الموظف المناسب بالزمان والمكان المناسبين كما هي الدول المتقدمة بحيث تكون معايير اختيارنا للوظائف مبنية على معايير مهنيه بحته دون مؤثرات شخصية أو اجتماعية..وان تتاح الفرص لكي تكون متوفرة للجميع بناء على أسس منهجية تسمح للجميع حتى أقارب المسئولين ان يكونوا ضمن هذه المعايير وبعد ذلك من يكون بذات الكفائة ويجتاز المعايير فمرحبا فيه لأنه ابن الوطن وينطبق عليه ما ينطبق على الأخرين..ولكن فقط ان بعد يمر بذات المعايير التي يمر من خلالها الآخرين واذا اجتاز فله الحق بهذه الفرصة المتكافئة مثله مثل الآخرين..وعندئذ تتحقق العدالة ويحصل الرضا ويرتفع مستوى الأداء ويحصل الارتقاء والنماء وتكون مؤسساتنا على قدر التنافس بكفاءاتها حيث هي رأس المال الأهم وهو العنصر البشري..
والله الموفق
سليمان المشاري
كاتب سعودي
SALMASHARI@HOTMAILCOM


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.