تدريب 1000 موظف لتعزيز الأداء الحكومي

بدأ المركز الوطني لقياس أداء الأجهزة العامة «أداء» تنفيذ برامجه التدريبية لهذا العام مستهدفًا 80 جهازًا عامًا لتدريب أكثر من 1000 موظف في عدة موضوعات، تأتي في مقدمتها: «الأساسيات في مؤشرات الأداء الرئيسة، والإدارة الإستراتيجية، ومنهجيات قياس تجربة المستفيد من خلال تنفيذ ما يفوق 53 برنامجًا تدريبيًا على مدى ثلاثة أشهر. ويهدف المركز من خلال هذه البرامج إلى رفع مستوى المعرفة ونشر ثقافة الأداء؛ تعزيزًا لتمكين الجهات الحكومية ومنسوبيها من ممارسة منهجيات الأداء بشكل احترافي.
وأكد المدير التنفيذي للشراكات الإستراتيجية في مركز «أداء» عبدالعزيز العليان أن البرامج التدريبية تهدف لإثراء المعارف والعلوم في مجال الأداء وقياسه، وتقدم أحدث ممارسات الإدارة الإستراتيجية، وأضاف بأن البرامج التدريبية التي ينفذها مركز «أداء» تُسهم في صقل المتدربين وتنمية قدراتهم وإثراء معلوماتهم وأساليبهم بالمعرفة العلمية في مجال قياس الأداء وإدارته.