«هدف»: دعم أجور السعوديين بالقطاع الخاص حتى 50 % بأثر رجعي

قال صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) إن مبادرة دعم التوظيف التي أعلن عن تفعيلها مؤخرا، تدعم أجور السعوديين والسعوديات الذين تم توظيفهم في القطاع الخاص، بنسبة تبدأ من 30% وتصل حتى 50% من الأجر الشهري للموظف، وتشمل ضوابط الدعم في المبادرة، بحسب بيان ل»هدف»، من تم توظيفهم بعد بداية يوليو 2019 (بأثر رجعي)، وكذلك التوظيف الجديد والمستقبلي، مع اشتراط عدم استفادة الموظف من برامج دعم التوظيف المقدمة من الصندوق، وأشار هدف إلى أن المنشآت تحصل على دعم إضافي بنسبة 10% عند توظيف الإناث، والأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المدن غير الرئيسة، وفي المنشآت الصغيرة والمتوسطة، على ألا يتجاوز الحد الأقصى للدعم 50% من الأجر الشهري للموظف، أو 3000 ريال، أيهما أقل، ولفت إلى تخصيصه مليار ريال لتنفيذ المبادرة، ضمن حزمة مبادرات دعم تبلغ نحو 5.3 مليارات ريال، أعلنها الصندوق لدعم توظيف وتدريب وتمكين السعوديين والسعوديات عبر 4 مسارات، وكان صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف»، مؤخرا، مبادرة دعم الموظفين والموظفات السعوديين الذين تم توظيفهم في القطاع الخاص، من بداية يوليو 2019م -بأثر رجعي- ولم يسبق دعمهم، متوقعا استفادة أكثر من 80 ألف مواطن ومواطنة من هذه المبادرة. وتهدف الوزارة إلى دعم خطط التوطين بالتعاون مع القطاع الخاص، وتنفيذ الشراكات مع مختلف الجهات من أجل الهبوط بمستوى البطالة من 12% ألى 7% فقط في 2030، وشهد العامان الأخيران توقيع شراكات لتوظيف 260 ألفا على الأقل، على أن يرتفع العدد إلى أكثر من 400 ألف بحلول عام 2023.