الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر: الخطاب الملكي يؤكِّد على المبادئ الراسخة لهذه الدولة المباركة    نائب أمير الرياض يطّلع على مشاريع «البلديات والإسكان» في المنطقة    ضبط مقيم هندي لتلويثه البيئة بتفريغ مواد خرسانية في الشرقية    غوتيرتيش يعرب عن تضامنه مع قطر    عبدالعزيز بن سعود يستقبل سفير المملكة المتحدة    الوفد الكشفي السعودي يبرز أصالة الموروث الشعبي في فعالية تبادل الثقافات بالجامبوري العالمي    أمين القصيم يوقع عقد صيانة شوارع في نطاق بلدية البصر بأكثر من 5,5 ملايين ريال    محافظ وادي الدواسر يستقبل الرئيس التنفيذي للمجلس التخصصي لجمعيات الأشخاص ذوي الإعاقة    امانة القصيم تطلق مهرجان الدليمية بعدد من الفعاليات والأنشطة في الحديقة العامة    بلباو يوضح مستجدات التعاقد مع لابورت من النصر    خلال تدشينه جمعية كافلين للأيتام بالمحافظة محافظ تيماء: خدمة الأيتام تتطلب فكرًا وعملًا تطوعياً    نتنياهو: لن تكون هناك دولة فلسطينية    250 مشروعًا رياديًا تتأهل إلى التصفيات النهائية لكأس العالم لريادة الأعمال بالرياض    «كشف النقاب» في لندن    ⁨جودة التعليم واستدامته    المملكة تقدم للعالم جدول فعاليات استثنائي بمشاركة كريستيانو رونالدو    انطلاق ورش العمل التخصصية لمؤتمر القلب العالمي 2025 بالرياض    الفتح يغادر إلى جدة لمواجهة الاتحاد .. وباتشيكو ينضم للتدريبات    أسواق الأسهم العالمية قرب أعلى مستوياتها معززة بأسهم التكنولوجيا    اطلاق كرسي الأمير محمد بن فهد للقيادة الإنسانية بين الأجيال وبناء مجتمعات المستقبل بين جامعة الأمير محمد بن فهد ومنظمة الإيسيكو    منتدى المشاريع المستقبلية 2025 يثمن دور عين الرياض الرائد في دعم قطاعات الأعمال والمؤتمرات والسياحة والاستثمار    " كريري" يزور المدخلي للاطمئنان على صحته بعد نجاح عمليته الجراحية    غدا..إقامة الحفل الختامي لمهرجان ولي العهد للهجن في نسخته السابعة بميدان الطائف    استمرار إنطلاقة مبادرة "إشراقة عين" بمركز الرعاية الأولية بالشقيق    محافظ الطائف يلتقي القنصل الامريكي رفيق منصور    نائب أمير منطقة تبوك يدشّن مشروع السكتة الدماغية الشامل بالمنطقة    قمم منتظرة في أولى جولات دوري يلو    إسقاط 17 طائرة مسيرة أوكرانية خلال الليل    نائب أمير منطقة عسير يتوّج المنتخب السعودي تحت 19 عامًا بكأس الخليج في نسخته الأولى    إسهاماً في تعزيز مسيرة القطاع في السعودية.. برنامج لتأهيل «خبراء المستقبل» في الأمن السيبراني    200 شخص اعتقلوا في أول يوم لحكومة لوكورنو.. احتجاجات واسعة في فرنسا    السعودية ترحب وتدعم انتهاج الحلول الدبلوماسية.. اتفاق بين إيران والوكالة الذرية على استئناف التعاون    هوساوي: أعتز برحلتي الجديدة مع الأهلي    منافسة نسائية في دراما رمضان 2026    معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025.. موروث ثقافي يعزز الأثر الاجتماعي والحراك الاقتصادي    الشرع يترأس وفد بلاده.. سوريا تؤكد مشاركتها في القمة الروسية – العربية    «الفطرية»: برنامج لمراقبة الشعاب المرجانية    وزير الداخلية لنظيره القطري: القيادة وجهت بتسخير الإمكانات لدعمكم    أرامكو تصدر صكوكاً دولارية دولية    أكد أن النجاحات تحققت بفضل التعاون والتكامل.. نائب أمير مكة يطلع على خطط طوارئ الحج    هيئة الشرقية تنظّم "سبل الوقاية من الابتزاز"    مبادرات جمعية الصم تخدم ثلاثة آلاف مستفيد    "التعليم" توقع اتفاقية "الروبوت والرياضات اللاسلكية"    «آسان» و«الدارة» يدعمان استدامة التراث السعودي    حمد الجميح رجل البر    اليوم الوطني.. نبراس للتنمية والأمان    «الحج والعمرة» تُطلق تحدي «إعاشة ثون»    التأييد الحقيقي    خطاب يصوغ المستقبل    العمار قدساوياً    نائب أمير المنطقة الشرقية: الخطاب الملكي الكريم خارطة طريق لمستقبلٍ مشرق    "الشيخوخة الصحية" يلفت أنظار زوار فعالية العلاج الطبيعي بسيهات    إنقاذ حياة مواطنَيْن من تمزّق الحاجز البطيني    هل توقف العقوبات انتهاكات الاحتلال في غزة    الهجوم الإسرائيلي في قطر يفضح تقاعس واشنطن ويغضب الخليج    مُحافظ الطائف: الخطاب الملكي تجسيد رؤية القيادة لمستقبل المملكة    أمير المدينة يلتقي العلماء والمشاركين في حلقة نقاش "المزارع الوقفية"    نيابة عن خادم الحرمين.. ولي العهد يُلقي الخطاب الملكي السنوي لافتتاح أعمال الشورى في الدور التشريغي 9 اليوم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الشورى»: رفض مقترح بزيادة «درجات سلم الرواتب»
نشر في الحياة يوم 19 - 11 - 2013

لم يجد عضوان في مجلس الشورى السعودي خلال جلسته الأسبوعية أمس، في لغة الضاد وصفاً لحال الموظف السعودي الصابر الكادح على أجر شهري في وظيفة «دنيا» غير مرتبط بنظام علاوات يسمح له بزيادة دخله سوى مفردة «تنبل» داخل قاعة تضم بين أرجائها شخصيات تعبر عن النخبة السعودية.
واتفق العضوان الدكتور خضر القرشي والدكتور خليل كردي على أن الموظف السعودي في المراتب الدنيا «تنبل»، لكنهما اختلفا على بقائه أعواماً طويلة في مرتبته من دون ترقية، إذ رأى الأول أن مقترح زيادة درجات السلم الوظيفي يعالج تجمده الوظيفي، فيما أكد العضو الثاني أن المقترح يشجع على تعميق الخلل الهيكلي في استقطاب الحكومة للعاطلين.
وانتقد القرشي رفض لجنة الموارد البشرية للمقترح المقدم من العضو السابق في المجلس عبدالرحمن العبيسي بموجب المادة ال23 من نظام الشورى، في شأن زيادة عدد درجات سلم رواتب موظفي بند الأجور وموظفي الخدمة المدنية من المرتبة السابعة لتكون 30 درجة لكل مرتبة، وكذلك زيادة درجات سلم موظفي الخدمة المدنية من المرتبة الثامنة حتى ال15، بواقع 25 درجة لكل مرتبة.
وقال: «لا ألوم الناس في الشارع حينما يسألونني ماذا قدم الشورى للشعب. إن رفض اللجنة المقترح فيه ظلم لآلاف الموظفين، لأن لديهم مشكلات، فالمواطن يبقى 20 عاماً على وظيفته لا يستطيع أن يعول أسرته».
وبرر القرشي حال الموظف الذي يعاب عليه أنه غير منتج وكسول، بأنه محبط لبقائه 25 عاماً من دون ترقية، مضيفاً: «ما ذنب من يؤدي واجباته كاملاً، ويأتيه الرد بعدم وجود شاغر للترقية، أعطه حقه ويعطيك حقك».
وأشار إلى أن هذا التجمد الوظيفي فيه إيغار لصدور الناس على الحكومة - بحسب قوله -، مطالباً اللجنة المعنية بتقديم البديل عوضاً عن رفضهم لمبدأ الدراسة، مستدلاً بمميزات «أرامكو» التي تجعل موظفيها يعملون مثل «الماكينة» – على حد وصفه -.
ورأى أن الوظيفة الحكومية طاردة «والموظف الذي يرضى بها تنبل»، معتبراً أن رفض اللجنة للمقترح سيعد ظلماً، مضيفاً: «وبعد الرفض، لم يتبقَّ على اللجنة سوى المطالبة بجلد الموظف 70 جلدة».
وعارض عضو مجلس الشورى خليل كردي ما ذهب إليه زميله القرشي بالقول: «أنا لست ضد التوصية ولكن لا أميل إليها، لأن التأييد يشجع القطاع الحكومي على أن يكون المشغل الرئيس للقوى العاملة، وهذا خطأ هيكلي، في وقت تنوء الموازنة العامة للمملكة ببند الرواتب».
وأضاف: «نعم الموظف السعودي تنبل، فليذهب إلى بيته. نحن لا نشجع على بقاء الموظف الحكومي وأن تستقطب الحكومة العاطلين عن العمل، اللي مو عاجبه يذهب للعمل في القطاع الخاص».
وأوضح مقدم المقترح عضو مجلس الشورى عبدالرحمن العبيسي في مبرراته للتوصيات المقدمة أن المستخدمين والعاملين على بند الأجور يعانون من التجمد الوظيفي عند استنفاد درجات السلالم للمرتبة التي يشغلونها «ويعود ذلك إلى قلة الفرص المتاحة، لعدم توافر الوظائف، أو مناسبة الوظيفة للموظف بسبب التخصص أو ظروف الوظيفة والمكان المخصص لها».
وأشار إلى أن زيادة عدد درجات المرتبة الوظيفية يلغي مسألة استحداث وظائف في العام الواحد ويعطي خياراً للموظف بالتقاعد المبكر عند استنفاد درجات مرتبته إذا كانت لديه حصيلة تقاعدية جيدة.
فيما بررت لجنة الموارد البشرية الرفض بالاستناد إلى مقترحات وزير الخدمة المدنية لمعالجة مشكلات التجمد الوظيفي، منها: صرف مكافأة سنوية بمقدار العلاوة السنوية للموظف الذي يشغل مرتبته في سلم رواتب الموظفين إذا أمضى في مرتبته ثمانية أعوام، واعتبرت أن الأصل في شغل الوظائف والترقية من مرتبة إلى أخرى هو الكفاءة ومستوى الأداء والتأهيل بالمفاضلة بالأقدمية، وأن الأخذ بالمقترح سيكون له أثر سلبي في الأداء الوظيفي في شكل عام، وهو ما يسبب عدم اهتمام الموظف. ونجح القرشي وبقية الأعضاء المؤيدين في مداخلاتهم على الموافقة بإسقاط توصية اللجنة وإحالة الموضوع إلى لجنة خاصة للبت فيه.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.