خطة لتطوير العمل الأكاديمي بجامعة طيبة

قال معالي مدير جامعة طيبة الأستاذ الدكتور منصور بن محمد النزهة إن على أعضاء هيئة التدريس الجدد والمتعاقدين القيام بمهامهم لتطوير الجامعة وفق الخطة الاستراتيجية التي اعتمدتها إدارة الجامعة في وقت سابق، جاء ذلك خلال حفل لتكريم المشاركين في برنامج أعضاء هيئة التدريس بالجامعة والذي نفذته عمادة التطوير الجامعي. وأشار معاليه في كلمته إلى أن إدارة الجامعة ترحب بجميع أعضاء هيئة التدريس القادمين من مختلف دول العالم للتدريس في الجامعة حيث بلغ عدد أعضاء هيئة التدريس الجدد لهذا العام (260) عضو هيئة تدريس، لتطوير الأداء التدريسي بالجامعة مع أهمية التركيز على الجودة في العملية التعليمية والبحثية. وكان عميد التطوير الجامعي الدكتور علي بن ناصر آل مقبل قد تحدث في بداية اللقاء عن أهمية البرنامج الذي تنفذه العمادة ويسعى إلى عرض حقوق وواجبات عضو هيئة التدريس وقد اشتمل البرنامج على ثمانية محاور تناولت الجوانب المالية والإدارية، ونظام الدراسة بالجامعة، ومهارات التدريس الفعال، والخدمات الإلكترونية، والبحث العلمي بالجامعة، والاستشارات والبحوث والمجتمع، وبرنامج جسور، والجودة والاعتماد الأكاديمي. وأشار د. آل مقبل أن عدد المشاركين في البرنامج بلغ (218) عضو هيئة تدريس، ويعد هذا البرنامج الرابع في سلسلة البرامج الموجهة لأعضاء هيئة التدريس الجدد، منوهاً إلى أن عمادة التطوير الجامعي أصبحت لديها ست قاعات مطورة للتدريب بعد افتتاح قاعات في شطر الطالبات وفي محافظتي العلا وينبع إلى جانب ثلاث قاعات في شطر الطلاب. وشكر د. آل مقبل في ختام كلمته إدارة الجامعة بقيادة الأستاذ الدكتور منصور بن محمد النزهة على جهودها في دعم العمادة بما يمكنها من تقديم خدماتها لأعضاء هيئة التدريس والموظفين.
من جهته ألقى كل من الدكتور عبدالباسط الشمار، والدكتورة خلود الأحمدي كلمتي أعضاء هيئة التدريس الجدد شكرا فيها إدارة الجامعة على حفاوة الاستقبال والترحيب ونوها بسهولة الإجراءات التي قدمتها الجامعة لزملائهم أعضاء هيئة التدريس الجدد. وأكدا على أن الجميع استفاد من البرنامج الذي نفذته عمادة التطوير الجامعي وأنه ينعكس على أدائهم التدريسي خلال فترة عملهم بالجامعة، وقد تميز البرنامج بالنقاشات والحوارات التي أسهمت في تحقيق أهدافه .