الفصل من العمل ينتظر موظفي شركة الكهرباء بسبب الإضراب.!

هددت الشركة السعودية للكهرباء موظفيها الذين قاموا بالإضراب عن العمل صباح أمس في بعض المناطق بالفصل دون اعطاءهم حقوقهم بعد قرار الفصل من العمل فيما لو تكرر عمل ذلك مستقبلا معتبرة في مذكرة قانونية نظامية ودقيقة أن الإجراءات المتبعة سيتم العمل بها في مثل تلك المواقف ولن تتساهل الشركة مطلقا مع مثل تلك الإضرابات التي ستستوجب أولا خضوع من قام بالعمل للتحقيق القانوني ثم توجيه الأعنذار الكتابي ومن لم يمتثل سيجد نفسه مفصولا عن العمل نظاميا .
وبحسب مصادر مطلعة لصحيفة (عاجل) فإن الشركة قامت بعمل نموذج تحقيق يتم تعبئته خلال التحقيق مع الموظفين المضربين عن العمل على ان يكون هناك شهود للتحقيق وبناء عليه يتم اتخاذ القرار النظامي المناسب
وكانت (عاجل) قد نشرت يوم أمس تفاصيل واسعة عن عملية الإضراب التي ضربت معظم فروع الشركة بالمملكة .
مواد قانونية لشركة الكهرباء :
- نصت المادة الحادية والسبعون من نظام العمل على أن (لا يجوز توقيع جزاء تأديبي على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما نسب إليه وإستجوابه وتحقيق دفاعه وإثبات ذلك في محضر يودع في ملفه الخاص ، ويجوز أن يكون الإستجواب شفاهة في المخالفات البسيطة التي لا يتعدى الجزاء المفروض على مرتكبها الإنذار أو ......................).
- نصت المادة الثانية والسبعون من هذا النظام على أن (يجب أن يبلغ العامل بقرار توقيع الجزاء عليه كتابة ، فإذا أمتنع عن الإستلام أو كان غائباً في فيرسل البلاغ بكتاب مسجل على عنوانه المبين في ملفه .............).
- نصت المادة (80) لا يجوز لصاحب العمل فسخ العقد دون مكافأة أو إشعار العامل أو تعويضه إلا في الحالات الأتية منها فقرة (2) والتي نصت على أن (إذا لم يؤد العامل إلتزاماته الجوهرية المترتبة على عقد العمل .................................).
- نصت المادة (10) من لائحة الجزاءات والمخالفات المعتمدة لدى الشركة على أن (لا يجوز توقيع أي جزاء على العامل إلا بعد إبلاغه كتابة بما وقع منه وما هو منسوب إليه والتحقيق معه وسماع أقواله ودفاعه).
- نصت المادة (13) من اللائحة مسبوقة الإشارة على أن (يبلغ العامل ويؤخذ توقيعه أو بالبريد المسجل على عنوانه الوارد بملفه بما يتقرر عليه من جزاء وبما قد يتعرض له في حالة التكرار وإذا رفض إستلام البلاغ أو لم يستدل على محل إقامته يحرر محضر بذلك يعتمد من المدير المسئول ويحفظ بملف خدمته).
الحق القانوني للشركة :
• أن يتم إستدعائهم من قبل رئيسهم في العمل وإبلاغهم كتابة بما وقع منهم وما هو منسوب إليهم والتحقيق معهم وسماع أقوالهم ودفاعهم وفي حالة عدم تقيدهم لأي مبرر مشروع لهذا الإضراب فإن للشركة الحق في توجيه إنذار كتابي لهم على أن يتم تضمين هذا الإنذار أنهُ في حالة إستمرارهم في هذا الإضراب فإن الشركة ستقوم بإنهاء خدماتهم إستناداً لأحكام المادة (80) فقرة (2) من نظام العمل.
• في حالة رفضهم إجراء التحقيق معهم والتوقيع على الإنذار الموجه إليهم فإن للشركة الحق في إثبات هذه الواقعة وأخذ شهادة الشهود عليها وأن يتم إبلاغهم أمام هؤلاء الشهود بأنهُ سيتم إرسال الإنذار إلى عناوينهم المقيدة لدى الشركة، وفي حالة عدم وجود عناوين لهم يتم إتخاذ الإجراءات المنصوص عليها في المادة (13) من لائحة الجزاءات مسبوقة الإشارة. ولا يشترط إعطائهم مهلة وإنما يتم مطالبتهم بمباشرة عملهم فوراً وفي حالة إستمرارهم في الرفض بعد توجيه الإنذار إليهم يتم أخذ موافقة الرئيس التنفيذي على إنهاء خدماتهم بدون حقوق إستناداً لأحكام المادة (80) فقرة (2) وإبلاغهم بقرار الشركة وإرساله على عناوينهم.
نموذج الإنذار الرسمي :
نوجه إليك هذا الإنذار النهائي بسبب إضرابكم عن العمل بتاريخ / / 20م الموافق / / 14ه وهذا يعتبر إخلال منكم بالقيام بأداء إلتزاماتكم الجوهرية المترتبة على عقد العمل ، وفي حالة إستمراركم في الإضراب وعدم اداء أعمالكم فوراً فإن الشركة ستقوم بإنهاء خدماتكم إستناداً لأحكام المادة (80) فقرة (2) من نظام العمل .
الإسم : __________________
الوظيفة : نائب قطاع ____________
التوقيع : __________________
رقم الهاتف : _________
إقرار الموظف بإستلام هذا الإنذار
إسم الموظف : __________________
التاريخ : / / 20م
التوقيع : __________________
وفي حالة رفض الموظف التوقيع يتم أخذ شهادة شاهدين ويرسل الإنذار على عنوانه المسجل لدى الشركة وفي حالة عدم الإستدلال على محل إقامة الموظف المخالف يحرر محضر بذلك يعتمد من المدير المسئول ويحفظ بملف خدمته
1- الشاهد الأول :-
الإسم : __________________
التوقيع : __________________
2- الشاهد الثاني :-
الإسم : __________________
التوقيع : __________________
إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل
صرحت هيئة حقوق الانسان عن :أنه من الظلم والاتجار بالاشخاص "أن ترغم الشخص على العمل أو تكلفه بأعمال فوق طاقته لذا سنواصل بمطالبنا والاضراب والمطالبه بالحقوق حق يكفله النظام
اللهم ارزق ابو متعب حبيب الشعب الصحة والعافيه وان يطول بعمره امين امين امين
ابناءك موظفي شركة الكهرباء يطالبون بالمكرمه الملكيه وبدل غلاء المعيشه
بلادي بلادي منارُ الهدى !
بلادي بلادي منارُ الهدى *** ومهدُ البطولةِ عبرَ المدى
بلادي بلادي منارُ الهدى *** ومهدُ البطولةِ عبرَ المدى
عليها ومنها السلامُ ابتدا *** وفيها تألقَ فجرُ الندى
عليها ومنها السلامُ ابتدا *** وفيها تألقَ فجرُ الندى
*** حياتي لمجدِ بلادي فِدا ***
بلادي بلادُ الإبا والشمم *** ومغنى المروءةِ منذ القدم
بلادي بلادُ الإبا والشمم *** ومغنى المروءةِ منذ القدم
يعانقُ فيها السماحُ الهمم *** وفيها تصون العهودُ الذمم
يعانقُ فيها السماحُ الهمم *** وفيها تصون العهودُ الذمم
ستبقى بلادي منار الأمم *** لتمنعَ عنها دياجي الظُلَم
باسم المهيمنِ حامي العلم *** وعزمِ السيوفِ وهدي القلم
دوام مافيه التوقيع يبشرون ابوقع واتكي واشوف البراك وطقته وش بيسوي
الله اكبر ما اسرع ما اصدرتم قانون الاضراب
عطوا الناس حقوقها اول المداراء ياخذون مبالغ خياليه
ولا هم دارين عن احوال موظفيهم لابدلات زينه ولا رواتب اعطوهم بعض حقوقهم
واصلا هذه العقود كلها في صالح الشركة طيب وين حقوق الموظفين كل شركاتنا
العقود في مصلحتها فقط اما حقوق الموظفين ليس لهم في العقود اي مصلحة
حسبنا الله ونعم الوكيل ممن صاغ هذه العقود .
استمرووووو في الاضراب في العمل لا ن نحن في البريد السعودي سوينا اضراب عن العمل وجانا نفس التهديد ونفذو مطالبنا على الترسيم واعطيناهم مهله اسبوعان راح اسبوع باقي اسبوع الوعد قدام الى الملك اللة يحفظة لاين نخلص من الشرذمة اللي يخالفووون قرار ابو متعب خادم البيتين
ارجو من اضافة تعليقي
يستاهلون حنا في خير بو متعب وبعض الناس ما تحمد ربها يتبعون الضوضاء ويتبعون البلدان الثانية
اين الدوله من استبداد الشركات هل تريدون المواطن السعودي لا يتكلم ويرى والايسمع اين حريه الراي اين الديمقراطيه
حيث صدر قرار من الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء المهندس / على البراك برنامج تحسين الإنتاجية المواءمة وكيفية التعامل مع الأسماء المتبقية ضمن القائمة
وكما تدعى الشركة بان الشروط والضوابط لم تنطبق عليهم الضوابط وقد اعتمد آلية جديدة ذات ضرر بالموظف حيث تختلف العروض بين كل مجموعة.
ومشكلة الموظفين لهم سنتان على القائمة وبعد تهميش الموظفين وحرمانهم من الترقيات والعلاوات والدورات التدريبية والقروض .
تحاول الشركة معالجة الضرر بإضرار كبرى متمثلا بحرمان من هم على القائمة بعدم اعتماد البرنامج لعام 2009م ومما يتضح أن الشركة تحاول أجراء تعديلات بالبرنامج فيه ضرر على الموظفين
منحت الشركة مخالصة عدد بحدود 700 موظف غير منتج عام 2007 بحوافز مناسبة للموظف والشركة تحت مسمى مواءمة والشركة هي المستفيدة
الدفعة الثانية وهما الذين لديهم ظروف صحية ومؤهلات لا تتجاوز الابتدائي في عام 2008 ولا يمكن الاستفادة منهم مع تقليل العرض وهذا هضم لحقوقهم كيف يتم اعتماد البرنامج الأول لغير المنتجين وتحفيزهم بينما الذي خدم واخلص بالشركة يتم اعتماد البرنامج الأقل وهى أمانة سوف يسال عنها معتمد القرار حيث لحق الضرر الموظفين وعوائلهم حيث أن حقوقهم هضمت بالقرار
الدفعة الثالثة التي تنتظر الاعتماد لها أكثر من سنتان وتم حرمانهم من الترقيات والعلاوات وتقييم الأداء والدورات التدريبية والانتدابات منذ سنتان وحرمان من القروض السكنية علماً
أن الشركة لاستفيد منهم
وقد ذكر في ثناء الخطاب لم يتم قبولهم بالقائمة المعتمدة والذين رفضوا العرض وهذا خلاف الحقيقة لم يقدم أي عرض لهم فقط هناك هضم وتقليل للعروض مقارنة في الدفعة الأولى والثانية .
والثالثة تم تهميشهم وحرمانهم من حقوقهم التي كفلتها اللائحة كل هذا الكلام تهرب من إدانة الشركة عند شكوى منسوبيها .
والإلية المتبعة لاستبعاد الموظفين فيها ضرر كبير من اجل إجبارهم على الاستقالة مكرهين وهى سياسة الشركة حتى لا تتحمل رواتبهم .
والقائمة لديهم ظروف صحية ولا يحملون مؤهلات علمية و مهمشين من الترقيات .
والقرار ينم عن ارتجالية القرارات من جهات لم تقدر خدمة الموظف التي تجاوزت أكثر من عشرين عام وقدم كل جهده وزهرة شبابه للشركة .
زين خل البراك يفصل 3500 موظف مضرب عن العمل..اقسم بالله لطيروا البراك وراء الشمس..هذا مسوي زي احمد نجاد باسلوبه القامع..يحسب الشركة عندها نظام ولاية الرئيس
ايش يهددنا ويقطع ارزاقنا ....لازم يتدخل الملك ولي عهد والنائب الثاني..شعب يهان وانتم لاتعلمون
انشري ياعاااجل
الحمدالله يعني كثرة الواظايف وقاموا يتظاهرون الله وكبر عليكم اول كنتم تحتفظون في العمل بيديكم ورجليكم والحين صار الراتب غير مرضي ياخضير امش على اربعه وترك البلبله الزايده في الدول الثانيه مش لاقيه خبز و شاي الحمدالله على العافيه ياظعيف النفس
قلنا من اول دولتنا مافيها اضراب ولا مهايط عندك مشكلة راجع الدوائر الحكومية وتاخذ
حقك بلا اضراب بلا سفاهات ولكن تتبعون الباطل من الكلام اقصد الحاسدين للبلاد من الفقية
وشلتة فية عاطلين بسدون مكانكم في 24 ساعة ولكن ( حنت على نفسها براقش ) دزورو على
وظائف الدلع
شركة الكهرباء خطر خطر خطر
مفروض يزيدون رواتبهم
من الظلم ان يبقوا في هاذه الحالة
في وقت العواصف والامطار والاخطار هم من يقومون بكل شي
اللهم وفق اخواننا
هؤلاء المضربين عن العمل لو كان ولائهم للوطن لما أضربو فالإضراب والإعتصام والتظاهر بحجة المطالبة بالحقوق ممنوع وحرام شرعا ولكن ثبت ان ولائهم لغير الوطن ولهم اجنده خارجية واجزم أن إيران هي السبب!
صرحت هيئة حقوق الانسان عن :أنه من الظلم والاتجار بالاشخاص "أن ترغم الشخص على العمل أو تكلفه بأعمال فوق طاقته لذا سنواصل بمطالبنا والاضراب والمطالبه بالحقوق حق يكفله النظام