"العمل" تتيح الإبلاغ عن التجاوزات المالية والإدارية إلكترونياً

من خلال تدشين خدمة جديدة "معاً للتنبيه" وحماية كاملة للمبلغ

أعلنت وزارة العمل، إطلاق خدمة "معاً للتنبيه"، الرامية إلى تحسين وتطوير بيئة منظومة العمل، وذلك إيماناً بمبدأ الشفافية ومحاربة الفساد، حيث تتيح الخدمة تقديم تنبيه عن أي تجاوز أو فساد إداري داخلي.

وفي إطار حرصها على محاربة الفساد وتصحيح مسارات سوق العمل وسلوكيات المتعاملين فيه، تعهدت الوزارة بأن تحمي كل من يقدم لها معلومة عن وقوع تجاوزات داخل أروقتها، وعدم الكشف عن هوية المبلغين.

وقالت الوزارة: "النظام لا يستثني أي فرد يثبت تورطه أو تتم إدانته في حالات الفساد مهما كان مركزه أو مرجعيته، بحيث يتاح التنبيه حتى على قياداتها، والرفع بذلك إلى هيئة مكافحة الفساد "نزاهة" أو إلى المقام السامي مباشرة".

وتحرص الوزارة على حماية صاحب التنبيه بشكل كامل وشامل، حتى في حالة عدم ثبوت صحة التنبيه وعدم القدرة على إثبات الاتهامات الواردة في التنبيه بشكل قانوني.

وتمتد الحماية التي توفرها الوزارة للأشخاص أصحاب التنبيهات، إلى ما بعد صدور الأحكام على الأشخاص المتهمين في قضية التنبيه.

وخصصت الوزارة عبر خدمة "معاً للتنبيه" عبر الرابط التالي http://tanbeeh.ma3an.gov.sa، ثلاثة خيارات للإبلاغ عن المخالفات؛ أحدها لموظفي الوزارة ذاتهم حال وقوفهم على تجاوزات، وأخرى للأفراد، والثالثة لمن لا يرغب في الإفصاح عن هويته.

وأضافت "العمل": "عملية التنبيه عن واقعة فساد أو مخالفة إدارية تمّر بعدة مراحل متسلسلة تبدأ أولاً بعملية التنبيه ثم التحري حيث يحلل فريق متخصص في الوزارة البيانات المقدمة من قبل صاحب التنبيه، ويباشر جمع المعلومات والبحث والتدقيق لكشف جميع تفاصيل وملابسات الواقعة وتحديد جميع الأطراف ذوي الصلة بهذه الواقعة، والتحقق من أن التنبيه ليس كيدياً، وإنما يستند إلى حقائق ووقائع يتم الكشف عنها بمساعدة كافة الأطراف ذات الصلة".

وأضافت: "بعد ذلك يتم جمع كافة الأدلة والبراهين والتحقق من جميع التفاصيل والملابسات الخاصة بموضوع التنبيه، وتحديد جميع الأشخاص ذوي الصلة قبل البتّ بشأن الواقعة وفقاً للّوائح الداخلية الخاصة بالوزارة والأنظمة والقوانين العامة النافذة في هذا المجال".
وتعتبر خدمة "معاً للتنبيه" إحدى خدمات التحسين على بوابة "معاً" التابعة لوزارة العمل.