ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    "البيئة" و"الموارد البشرية" توقّعان مذكرة تفاهم لتمكين مستفيدي الضمان الاجتماعي    Oracle تبدأ جولتها العالمية للذكاء الاصطناعي من الرياض    الإعلام السياحي تنظم لقاء حواريا حول تسويق الوجهات السياحية    فيصل بن خالد يكرّم روّاد المعايير لجائزة الملك خالد 2025    نائب أمير الشرقية يستقبل الجمعيات المشاركة في برنامج زكاة الفطر الموحد    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    نائب أمير الشرقية يدشن قرية النخيل و النسخة الثالثة من مهرجان البشت الحساوي بالأحساء    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    "سلال الغذائية".. نموذج مؤسسي وتحوّل احترافي    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    عدّاؤو العالم يختتمون رحلة سباق درب العُلا    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالقصيم يوقع اتفاقية مع الاتحاد السعودي للدراجات « لرعاية بطولة آسيا لدراجات الطريق 2026»    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    صعود النفط    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    18 مباراة في نفس التوقيت لحسم هوية المتأهلين.. دوري أبطال أوروبا.. صراعات قوية في الجولة الختامية    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    المبرور    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    انطلاق منتدى التمكين الرقمي للمنظمات غير الربحية    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    العون الخيرية تُطلق حملة بكرة رمضان 2 استعدادًا لشهر الخير    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إلزام شركة بتعويض سائق ب12 مليونا عن بتر قدميه
نشر في عكاظ يوم 06 - 03 - 2014

أصدرت الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية في محافظة الأحساء قرارا ابتدائيا يقضي بإلزام إحدى الشركات بتعويض سائق معدات ثقيلة بمبلغ 12 مليون ريال مع صرف جميع مستحقاته الوظيفية ومكافأة نهاية الخدمة، وذلك على خلفية إصابته في حادث نتج عنه بتر كلتا قدميه جراء سقوط رافعة خزان ديزل عليه أثناء تعبئة الخزان في مقر الشركة.
ووفق التفاصيل التي تابعتها «عكاظ» فقد اطلعت الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات العمالية على صحة ما كشف عنه السائق بعدم توفر وسائل السلامة في مقر العمل وهو ما يخالف نظام العمل والعمال، واستند أعضاء الهيئة في حكمهم على ما سبق أن صدر عن القضاء من تعويض صاحب ناقة مبلغ مليون ريال من قبل شركة تسببت في نفوقها مستدلين بقوله تعالى (ولقد كرمنا بني آدم).
وأجاب ممثل الشركة على الدعوى بأن الشركة وافقت على صرف جميع مستحقات الموظف وفق النظام من إجازات ومكأفاة بدل نهاية الخدمة، إضافة إلى مبالغ لأجهزة طبية تعويضية، مطالبا بصرف النظر عن دعوى الموظف.
وبعد أن درست الهيئة ملف القضية والوثائق والتقارير اللازمة أصدرت قرارها بإلزام الشركة بتعويض موظفها مبلغ 12 مليون ريال عن إصابته، وإلزامها بصرف بدل إجازة (8 آلاف) ومكافأة نهاية الخدمة (5 آلاف) وبدل قيمة الأجهزة الطبية التعويضية (28 ألف ريال). واعتبر القرار ابتدائيا قابلا للاستئناف أمام الهيئة العليا بالرياض خلال 30 يوما من تاريخ إبلاغ طرفي الدعوى بمنطوق الحكم الذي قررت الشركة الاعتراض عليه وتقديم لائحة استئناف وفق النظام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.