تراجع صادرات كوريا الجنوبية    رئيس دولة فلسطين يحذر من استمرار جريمة التجويع    أنهار قديمة تحت الجليد    الذكاء الاصطناعي يخترق خصوصيتك    طريقتان سريعتان لتخفيف التوتر    الثقافة العلاجية: بين التمكين والمبالغة    تأثير القهوة على نشاط الدماغ    "اتحاد القدم" يتلقى اعتذاراً رسمياً من الهلال عن المشاركة في كأس السوبر السعودي 2025    خادم الحرمين يتلقى رسالة من ملك إسواتيني    الردّف.. عبق التاريخ وجمال التطور    وزير النقل ل«الرياض»: 77 مشروعًا نوعيًا بمطار الدمام.. ونمو الحركة الجوية 35 %    قائد يصنع المستقبل    سورية: الهدوء يعود إلى السويداء    فهد بن سلطان يشيد بأعمال "الأمر بالمعروف"    دراسة: الهواتف الذكية تساعد في الكشف عن الزلازل    إدانة نائبة أمريكية في قضية سرقة قطة    روسيا تعلن استعدادها لتسوية النزاع الأوكراني    الإكوادور تسلّم الولايات المتحدة زعيم أخطر عصابة لتهريب المخدرات    «سدايا» تُطلق البيئة التجريبية لتطبيق «توكلنا»    رصد 18 مكتب استقدام مخالفاً في الربع الثاني    انطلاق منافسات بطولة العالم للبلياردو 2025 في جدة    الكابتن عمر الثاقب ل«الرياض» بعد فوزه بالذهبية: تنظيم بطولات البادل بالمملكة يرفع مستوى الوعي بها ويشجع على ممارستها    المحسن: لا نشعر بالمرحلة الانتقالية في «الدانة»    في كأس العالم للرياضات الإلكترونية 2025.. فريق سبريت يتوج ببطولة"Dota 2″ ومليون دولار    ريال مدريد لا يمانع رحيل روديغر للدوري السعودي    ناشئو أخضر اليد يواصلون معسكرهم الإعدادي استعداداً لمونديال 2025    مكافحة التعصب الرياضي    محمد بن عبدالعزيز يتسلم تقرير التعليم    ضبط 21058 مخالفًا للإقامة والعمل وأمن الحدود    المرور: 300 ريال غرامة قيادة الدراجة الآلية بدون رخصة    "قبول" تكشف مزايا الفرص الإضافية ل"تسكين الطلاب"    8.5 ألف متدرب بمبادرة "رافد" العام الماضي    «قصبة المضمار»    نجوم الغناء العربي يشاركون في موسم جدة    أرملة محمد رحيم تتهم عمرو دياب بسرقة لحن    " الثقافة" تطلق منحة الأبحاث المرتبطة بالحرف اليدوية    «فنون المدينة» «تحكي قصصًا»    جمعية "واعي جازان " ومركز مسارات يسلطان الضوء على ظاهرة الطلاق العاطفي    تقرير "911" على طاولة نائب أمير الرياض    بعد غيبوبة طويلة مؤثرة في المشاعر.. الأمير الوليد بن خالد بن طلال إلى رحمة الله    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الوليد بن خالد    مكة والمدينة تتصدران متوسط مدة الإقامة بالفنادق    تداوليغلق على تراجع    القطاعات غير النفطية تعزز النمو الصناعي    التنظير بين التجربة الشخصية والحكم على الآخرين    أمير تبوك يواسي الدكتور عبدالله الشريف في وفاة والدته    61 ألف مستفيد من الإرشاد بالمسجد النبوي    أمير تبوك يستقبل مدير فرع هيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر بالمنطقة    أمير منطقة جازان يستقبل رئيس مجلس إدارة كلية "منار الجنوب" للعلوم والتقنية    أمير منطقة جازان يتسلّم التقرير الشامل لأداء "تعليم جازان" وخططه المستقبلية    الجوازات تحث المواطنين على التأكد من مدة صلاحية الجواز قبل السفر خارج السعودية    مطلقات مكة يتصدرن طلبات النفقة المستقبلية باستقطاع شهري    الإطاحة بمقيمين لترويجهما مادة الكوكايين المخدر    86 ألف مكالمة في يوم واحد إلى مركز 911    أزياء مستلهمة من ثقافة المملكة    دراسة: البيض لا يرفع مستويات الكوليسترول الضار    وفاة «مؤثر» اتبع حمية اللحوم لمدة 3 سنوات    ترسيخ الاعتدال ومحاربة التطرف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الوظائف الإدارية مازالت مشكلة
واحةرمل
نشر في عكاظ يوم 21 - 09 - 2012

تعمل وزارة التربية والتعليم حاليا على تطبيق هيكلها التنظيمي الجديد الذي يقلص الكثافة العددية لموظفي المستويات من معلمين ومعلمات في إدارات وأقسام لا تتطلب تلك الأعداد خاصة وعمل البعض إداري بحت وتواصله مع الميدان لا يذكر.
في التشكيلات السابقة لوحظ غياب التصنيف المهني والعشوائية في إسناد المهام لذلك تكدست العديد من الإدارات التعليمية بموظفي وموظفات المستويات مع تجاهل الكوادر الإدارية التي لها الحق في ممارسة تلك الأعمال تبعا للمسمى الوظيفي والمخصص المالي الذي يزيد بالنسبة للمعلمين والمعلمات ومن في حكمهم.
والنظام المتعارف عليه في وزارة الخدمة المدنية أن الميزة تسحب من الإداري المعلم إن ترك الميدان وفضل القيام بأعمال إدارية ويستثنى من ذلك من عمله إشرافي يباشره من خلال جولات ميدانيه دائمة.
مشكلة أخرى يعاني منها الإداريون والإداريات من منسوبي التربية وهو الشح في البرامج التطويرية المخصصة لهم وحتى المعلومات التوضيحية التي عن طريقها يتعرف هؤلاء على الوسائل المتاحة لتطوير الخبرات أو إكمال الدراسة خاصة أن لكل من هذا الأمور ضوابط لكن الأكثرية يجهلون ذلك لعدم وجود مرجعيات مهنية ترد على استفسارات الجمهور أو توضح تلك الضوابط على مواقعها الإلكترونية وإن وجد فمعلومات قديمة تفتقد التحديث.
قرأنا قبل فترة أن هناك تعديلات في لوائح الوظائف الإدارية قد تخفف من معاناة الموظفين والموظفات مع المسميات الوظيفية وتمنحهم فرصة الحصول على ترقيات بعد مضي أربع سنوات كحد أقصى، ما حصل أن البعض تقيد بالتعليمات وأحصى السنوات لترفع الطلبات بعدها أملا في الحصول على تلك الفرصة التي قيل عنها..
غير أن الأربع السنوات أكملت خمسا ودخلت السادسة عليها ولازال الأمر قيد المجهول دون اتضاح سبب أو مشكلة تبرر توقفه، ما يردد دائما أن السبب عدم توفر شواغر على مراتب في إدارات الموظفين المطالبين بالترقية، غير أن الواضح خلاف ذلك فقد تمنح لشخص دون أخرى أو جنس عن غيره رغم التساوي في شروط الأحقية ليبقى موضوع تلك الوظائف غامضا وشائكا والأقل مرتبة في هذا النظام هو من يدفع الثمن.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.