الأمير فهد بن جلوي يتوج أبطال "الجذاع" في مهرجان خادم الحرمين الشريفين    نائب أمير حائل: رالي باها حائل تويوتا الدولي 2026 يتزامن مع الحراك الشتوي ويعكس دعم القيادة للمنطقة    وكيل وزارة التعليم للتعليم العام يفتتح ملتقى نواتج التعلم «ارتقاء»     جمعية الإعلام السياحي تنظم لقاءً حواريًا حول تسويق الوجهات السياحية    إحباط تهريب (187,830) قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي و(9,617) قرص إمفيتامين في عسير    سعود بن نهار يرعى حفل رواد التفوق العلمي بتعليم الطائف    ما هو مضيق هرمز ولماذا هو مهم جداً للنفط؟    فيصل بن خالد يكرّم روّاد المعايير لجائزة الملك خالد 2025    نائب أمير الشرقية يستقبل الجمعيات المشاركة في برنامج زكاة الفطر الموحد    Oracle تبدأ جولتها العالمية للذكاء الاصطناعي من الرياض    إطلاق بوابة "السجل العقاري - أعمال" لتمكين القطاع الخاص من إدارة الثروة العقارية    نائب أمير منطقة مكة يطلق عدة مشاريع تطويرية بحضور وزير الصناعة والثروة المعدنية    ترقية 1031 فردا في مديرية مكافحة المخدرات بمختلف الرتب    سانوفي تفوز بجائزة التوطين في قطاع الصحة السعودي    إطلاق برنامج «نور» وتكريم 95 دارساً.. الأحساء تحتفي بمحو الأمية    الشؤون الإسلامية بجازان تُهيّئ جوامع ومساجد محافظة ضمد لاستقبال شهر رمضان المبارك 1447ه    جامعة أمِّ القُرى شريك معرفي في ملتقى المهن الموسميَّة لخدمة ضيوف الرحمن    انطلاق أعمال المنتدى الثاني لجمعيات محافظات وقرى منطقة مكة المكرمة    ارتفاع الدولار الأسترالي إلى أعلى مستوى له    فيصل بن مشعل يرعى مهرجان مسرح الطفل بالقصيم    نتنياهو: المرحلة التالية نزع سلاح حماس لإعادة الإعمار    إطلاق 75 كائنًا فطريًا في محمية الملك عبدالعزيز الملكية    مضى عام على رحيله.. الأمير محمد بن فهد إرث يتجدد وعطاء مستمر    مستشفى أحد.. 1.4 مليون خدمة طبية في 2025    الملف اليمني.. ما خلف الكواليس    «البكيرية» يلتقي العلا.. والدرعية ينتظر العدالة    عدّاؤو العالم يختتمون رحلة سباق درب العُلا    من أسوأ خمسة كتاب على الإطلاق؟    مجلس الوزراء: المملكة ملتزمة بدعم مهمة مجلس السلام في غزة    الوطن العربي والحاجة للسلام والتنمية    بين التزام اللاعب وتسيّب الطبيب    البكور    وكيل نيفيز يخبر الهلال بموقف اللاعب بشأن تمديد العقد    الجيش الروسي يقترب من زاباروجيا ويهاجم خاركيف    سمو وزير الدفاع يلتقي وزير الدفاع بدولة الكويت    صعود النفط    من عوائق القراءة «1»    حديث الستين دقيقة    نزوح الروح !    البرلمان العراقي يؤجل جلسة انتخاب رئيس الجمهورية    المبرور    خطأ يجعل الحصان الباكي «دمية شهيرة»    برئاسة ولي العهد.. مجلس الوزراء يوافق على نظام حقوق المؤلف    تغييرات واسعة في الهلال.. هداف الخليج يقترب.. وكيل نيفيش: التجديد لعام والإدارة ترفض.. وإعارة كايو والبليهي والقحطاني    إنفاذاً لتوجيهات خادم الحرمين وولي العهد.. وصول ثلاثة توائم ملتصقة إلى الرياض    7 أطعمة صحية تدمر جودة النوم ليلاً    البليهي يطلب توقيع مخالصة مع الهلال    غيابات الهلال في مواجهة القادسية    نحن شعب طويق    12 محاضرة بمؤتمر السلامة المرورية    متقاعدو قوز الجعافرة ينظّمون أمسية ثقافية ورياضية على كورنيش جازان    مقتل 4 فلسطينيين في قصف الاحتلال الإسرائيلي شرق غزة    «عمارة المسجد النبوي».. استكشاف التاريخ    هندي يقتل ابنته الطالبة ضرباً بالعصا    الربيعة يدشن مركز التحكم بالمسجد النبوي    النسيان.. الوجه الآخر للرحمة    نائب أمير جازان يستقبل سفيرة مملكة الدنمارك لدى المملكة    بعد الرحيل يبقى الأثر!!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صرخة موظف
نشر في الخرج اليوم يوم 17 - 07 - 2010

قرأت في إحدى الصحف السعودية اليومية خبراً بالعنوان التالي ( وزارة العمل تلزم شركات كبرى بصرف علاوات مجمدة لعدة سنوات لموظفيها بأثر رجعي ) وذلك بعد التحقيق في شكاوى التجميد الوظيفي لسنوات ..... انتهى
وفي الحقيقة أثلج صدري هذا الخبر ثم ما لبثت أن أصبت بالإحباط الشديد ، فهل لابد من التقدم بالشكوى واستعداء المسئولين في الشركة التي أعمل بها في إحدى القطاعات الصناعية والتي تتبع ببرنامجها قطاع حكومي ، حتى يتم صرف العلاوة لي ولزملائي الموقوفة منذ أكثر من أربع سنوات بالحجة الجاهزة في كل وقت (الظروف المالية) رغم أن هذه الظروف لم تمنعهم من توظيف موظفين غير سعوديين ، وترقية بعض الموظفين عن زملائهم مما سبب في صنع الأحقاد وهذه محاباة بين الموظفين ، ولم تقلل من نفقاتهم الباهظة والتي تعادل في بعض الأحيان العلاوة السنوية لثلاثين موظف سعودي أو أكثر .
هذا ما قصه علي أحد الأصدقاء عن حاله هو وكثير من زملائه في القطاعات الخاصة ..لكن ما يثير الاستغراب حقا أنه لا يتأثر بهذه الظروف المالية إلا الموظف البسيط الذي ارتفع كل شيء إلا راتبه وكأن لديه حصانة ضد الظروف المالية .
وهنا سؤال : أين الدور الرقابي على مثل هذه الشركات وإلى متى يتم التهاون بحق الموظف ( إما أن تعمل وإلا فغيرك موجود ).
وما يدعوا للاستغراب هو إيقاف إنتاجية مصنع كامل لمدة تزيد عن ساعتين في اجتماع مكرر ومحفوظ لدى الجميع ، لكن بأسلوب جديد كله تهديد ووعيد كما أن لكم الخيار بالبقاء أو الرحيل في آخر الاجتماع ،لكن ما يخفى على الجميع وهو بعلم ودراية فيه هي ظروف منسوبيه وما يحملون من قروض وديون تأسرهم عن تقديم إستقلاتهم والرضا بما أملاه عليهم.
نرجو الله عز وجل ثم من لديهم السلطة في كشف من يقفون خلف جدار العزله الذي تم تشييده من قبل المدراء المركزيين و المتسلقين على أكتاف شباب سخروا أوقاتهم و عقولهم في بناء أنفسهم لإعطاء خلاصة عملهم و جهدهم في تنمية مهارات العمل الفني و الإداري ليساهموا في بناء المنظمة التي يستظلون تحت عطاءها و ينموا قوة مهاراتهم .. معتقدين أن عطائهم سوف يخلفه اشفاء لغرورهم الحميد و زيادة تعطيهم الحماس لإكمال مشوار تحدي العقبات .. لكن سرعان ما يصبح الحلم سراب و يقطع الخيال صرخة موظف.
*وقفة : عن أبي هريرة رضي الله عنه ، قال :قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : ((ثلاثة لا ترد دعوتهم الصائم حتى يفطر والإمام العادل ، ودعوة المظلوم يرفعها الله فوق الغمام ويفتح لها أبواب السماء ويقول الرب : وعزتي لأنصرنك ولو بعد حين )) رواة الترميذي.
سليمان بن عبدالله سليمان الظفيري
عضو جمعية الإدارة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.