ديشان يدعم قاعدة (البطاقة الخضراء) ويدعو لاستغلالها بشكل إيجابي    "الهجن السعودية" تتصدر قوائم كأس الاتحاد السعودي ب 4 كؤوس و45 شوطاً    الرخص الرياضية استثمار منظم يفتح أبواب الاقتصاد الجديد    هيئة المساحة الجيولوجية: رصد زلزال بقوة 5.1 درجات في وسط إيران    "جيل Z".. ناشئة يبحرون في عوالم كتب الكبار    الهويدي: "الشريك الأدبي" أدخل الأدب في حياتنا وكسر احتكار الثقافة    ترامب: أميركا تخوض «نزاعاً مسلحاً» مع كارتلات المخدرات    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    العلا.. مرحلة جديدة    التطور التكنولوجي في بيئة الحروب    قراءة في مجد الطبيعة وصغارة الإنسان    أسعار النفط تتراجع بنحو 2%    معهد العاصمة النموذجي.. شواهد على التعليم    الإعلاميان الكبيران : محمد عابس وعبدالعزيز خزام في مهرجان القصيدة الوطنية    نحترق لتنضج الطبخة    الشيخ والغوغاء 2/2    نادي الاتحاد يتوصل لاتفاق مع المدرب البرتغالي كونسيساو    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي الدولي 2025    ضبط مواطن في جازان لتهريبه ونقله مواد مخدرة وإيواء مخالفين    الأهلي يعلنها: روي بيدرو المدير الرياضي الجديد    في اليوم الأول ل"كتاب الرياض".. مهرجان ثقافي حي للمعرفة    خالد الغامدي رئيساً تنفيذياً للشركة السعودية للكهرباء    عدد من الدول تعلن احتجاز إسرائيل عددًا من مواطنيها    تركيب لوحات شارع الشيخ عبدالعزيز آل الشيخ في العاصمة الرياض    التعليم معركة الوعي وبناء المستقبل    رفقًا بالمعلمين والمعلمات أيها المتنمرون    وزير الصحة يبحث مع وزير الثقافة السوري تعزيز التكامل بين القطاعين الصحي والثقافي    من الاستدامة إلى التنافسية العالمية: هل تكفي رؤية 2030 لتجعل السعودية في الصدارة؟    أمير منطقة جازان يطلق جائزة "الأمير محمد بن عبدالعزيز لمزرعة البن النموذجية" بنسختها المطورة    "وقاء نجران" يُنظّم ورشة حول أهم الآفات التي تصيب البُنّ    "هيئة العناية بالحرمين": 115 دقيقة مدة زمن العمرة خلال شهر ربيع الأول    التكيُّف مع الواقع ليس ضعفًا بل وعي وذكاء وقوة    "التخصصي" في المدينة ينجح في إجراء زراعة رائدة للخلايا الجذعية    «التأمينات» اكتمال صرف معاشات أكتوبر للمتقاعدين    تابع سير العمل ب«الجزائية».. الصمعاني: الالتزام بمعايير جودة الأحكام يرسخ العدالة    حققت مع 387 موظفاً في 8 وزارات.. «نزاهة» توقف 134 متهماً بقضايا فساد    الصورة الذهنية الوطنية    إرث متوارث.. من قائد (موحد) إلى قائد (ملهم)    شذرات.. لعيون الوطن في يوم عرسه    أمراء ومسؤولون يقدمون التعازي والمواساة في وفاة الأميرة عبطا بنت عبدالعزيز    هجوم حوثي صاروخي يستهدف سفينة هولندية في خليج عدن    زلزال الفلبين: بحث يائس ومخاطر متصاعدة    في كأس آسيا 2.. النصر يعبر الزوراء ويتصدر.. وتعادل الشباب والنهضة العماني    الهلال يطالب بإعفاء نونييز من وديتي منتخب الأوروغواي    اغتيال مرشح برلماني يهز طرطوس.. أردوغان يحذر من المساس بسلامة الأراضي السورية    قمة أوروبية لمواجهة تهديدات موسكو.. مفاوضات روسية – أمريكية مرتقبة    ائتلاف القلوب    شذرات لعيون الوطن في يوم عرسه    البنتاغون يواصل تقليص مهمته العسكرية بالعراق    تسعى إلى إشراكهم في التنمية..«الموارد» : ترسيخ التحول الرقمي لخدمة كبار السن    باحثون يطورون علاجاً يدعم فعالية «المضادات»    شيءٌ من الوعي خيرٌ من قنطار علاج    تقليص ساعات العزاء والضيافة عن نساء صامطة    ملتقى لإمام وقاضي المدينة المنورة بن صالح    معتمرة تعود من بلدها لاستلام طفلها الخديج    نائب أمير تبوك يستقبل مدير عام الأحوال المدنية بالمنطقة    أمير جازان يستقبل وكيل وزارة الداخلية لشؤون الأفواج الأمنية    بطل من وطن الأبطال    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



صرخة موظف
نشر في الخرج اليوم يوم 17 - 07 - 2010

قرأت في إحدى الصحف السعودية اليومية خبراً بالعنوان التالي ( وزارة العمل تلزم شركات كبرى بصرف علاوات مجمدة لعدة سنوات لموظفيها بأثر رجعي ) وذلك بعد التحقيق في شكاوى التجميد الوظيفي لسنوات ..... انتهى
وفي الحقيقة أثلج صدري هذا الخبر ثم ما لبثت أن أصبت بالإحباط الشديد ، فهل لابد من التقدم بالشكوى واستعداء المسئولين في الشركة التي أعمل بها في إحدى القطاعات الصناعية والتي تتبع ببرنامجها قطاع حكومي ، حتى يتم صرف العلاوة لي ولزملائي الموقوفة منذ أكثر من أربع سنوات بالحجة الجاهزة في كل وقت (الظروف المالية) رغم أن هذه الظروف لم تمنعهم من توظيف موظفين غير سعوديين ، وترقية بعض الموظفين عن زملائهم مما سبب في صنع الأحقاد وهذه محاباة بين الموظفين ، ولم تقلل من نفقاتهم الباهظة والتي تعادل في بعض الأحيان العلاوة السنوية لثلاثين موظف سعودي أو أكثر .
هذا ما قصه علي أحد الأصدقاء عن حاله هو وكثير من زملائه في القطاعات الخاصة ..لكن ما يثير الاستغراب حقا أنه لا يتأثر بهذه الظروف المالية إلا الموظف البسيط الذي ارتفع كل شيء إلا راتبه وكأن لديه حصانة ضد الظروف المالية .
وهنا سؤال : أين الدور الرقابي على مثل هذه الشركات وإلى متى يتم التهاون بحق الموظف ( إما أن تعمل وإلا فغيرك موجود ).
وما يدعوا للاستغراب هو إيقاف إنتاجية مصنع كامل لمدة تزيد عن ساعتين في اجتماع مكرر ومحفوظ لدى الجميع ، لكن بأسلوب جديد كله تهديد ووعيد كما أن لكم الخيار بالبقاء أو الرحيل في آخر الاجتماع ،لكن ما يخفى على الجميع وهو بعلم ودراية فيه هي ظروف منسوبيه وما يحملون من قروض وديون تأسرهم عن تقديم إستقلاتهم والرضا بما أملاه عليهم.
نرجو الله عز وجل ثم من لديهم السلطة في كشف من يقفون خلف جدار العزله الذي تم تشييده من قبل المدراء المركزيين و المتسلقين على أكتاف شباب سخروا أوقاتهم و عقولهم في بناء أنفسهم لإعطاء خلاصة عملهم و جهدهم في تنمية مهارات العمل الفني و الإداري ليساهموا في بناء المنظمة التي يستظلون تحت عطاءها و ينموا قوة مهاراتهم .. معتقدين أن عطائهم سوف يخلفه اشفاء لغرورهم الحميد و زيادة تعطيهم الحماس لإكمال مشوار تحدي العقبات .. لكن سرعان ما يصبح الحلم سراب و يقطع الخيال صرخة موظف.
*وقفة : عن أبي هريرة رضي الله عنه ، قال :قال رسول الله صلى الله عليه وسلم : ((ثلاثة لا ترد دعوتهم الصائم حتى يفطر والإمام العادل ، ودعوة المظلوم يرفعها الله فوق الغمام ويفتح لها أبواب السماء ويقول الرب : وعزتي لأنصرنك ولو بعد حين )) رواة الترميذي.
سليمان بن عبدالله سليمان الظفيري
عضو جمعية الإدارة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.