وكيل وزارة العمل يمتدح تجربة أرامكو في تشكيل لجنة العمل

قام مؤخرا وكيل وزارة العمل احمد عبدالرحمن الزامل بزيارة لارامكو السعودية يرافقه وفد من مديري مكاتب العمل في المنطقة الشرقية حيث التقى عددا من مسؤولي الشركة وامتدح الزامل الجهود التي تبذلها ارامكو السعودية لسعودة موظفي مقاوليها واشاد بدورها في مساعدة موظفيها لتشكيل لجنة عمل ارامكو السعودية.
وقد قدم مدير المشروع الاستراتيجي للموارد البشرية في ادارة شؤون ارامكو السعودية ناصر المدرع عرضا تناول فيه الخطة التي اتبعتها ارامكو السعودية لدعم وتفعيل جهود سعودة موظفي المقاولين المتعاقدة معهم كما نوه المدرع بتطبيق قرارات الدولة المتعلقة بالسعودة بما في ذلك قرار مجلس الوزراء الموقر رقم 50 الذي يتم تطبيقه على جميع عقود الشركة ذات الخدمة المستمرة مع المقاولين وقد اكد على حرص الشركة على الالتزام بالنسب المقررة لسعودة موظفي المقاولين وسعيها الدائم الى زيادة تلك النسب وعلى هذا الأساس فهي تقوم بمتابعة ومراقبة عملية السعودة بصفة مستمرة.
وقال المدرع ان نسبة الموظفين السعوديين في ارامكو السعودية قد بلغت اكثر من 86 بالمائة من اجمالي الايدي العاملة في الشركة كما اوضح بانها تولي اهتماما كبيرا باعداد وتطوير موظفيها من خلال تدريبهم وتأهيلهم وتعليمهم اضافة الى ما تقوم به من مساعدة المقاولين في مجال تدريب وتأهيل موظفيهم من السعوديين.
من جهة اخرى اشار المدرع الى جهود الشركة في توفير برامج تدريبية لرفع كفاءات ومهارات موظفي المقاولين حيث بلغ مجموع موظفي المقاولين الملتحقين بالبرامج التي نظمتها الشركة ضمن هذا الاطار منذ العام 2002م حوالي 2000 متدرب.
وقال المدرع ان توجه الشركة الاستراتيجي في الشركة نحو سعودة موظفي المقاولين يرتكز على التعاون والمشاركة الفاعلة بين الشركة ومقاوليها وقد اتى بنتائج ايجابية حيث وصلت نسبة السعودة بين المتخصصين في تقنية المعلومات في فريق مساندة نظام ساب الى نسبة 55 بالمائة فيما بلغت ما نسبته 61 بالمائة من مستشاري نظام ساب كما بلغت نسبة السعودة بين موظفي المساندة الطبية التابعين للمقاولين 60 بالمائة واوضح بان العامل الاخر في التوجه الاستراتيجي يكمن في تحديد المسؤولية حيث تشترط الشركة على مقاوليها قصر بعض الوظائف على السعوديين.
التدريب واستشراف المستقبل
الجدير بالذكر ان ارامكو السعودية تقوم بتأسيس وتنفيذ برامج تدريب لموظفي المقاولين في المجال الهندسي وفي مجال السلامة ومنع الخسائر والتطوير الذاتي واستخدام الانترنت والانترانت بالاضافة الى تعاونها مع المقاولين المتعاقدين مع ادارة الحفر لسعودة الايدي العاملة لديهم الامر الذي ادى الى ارتفاع نسبة السعودة الى معدلات اعلى كما ذكر المدرع في ختام حديثه ان ارامكو السعودية تتطلع الى استمرار التعاون مع المقاولين ومع معاهد التدريب ومكاتب العمل والغرف التجارية الصناعية لتحقيق الاهداف الوطنية المنشودة. وفي نهاية الاجتماع اشاد الزامل بالجهود الحثيثة التي تقوم بها ارامكو السعودية لسعودة موظفيها وموظفي مقاوليها والدور الذي قامت به لمساعدة موظفيها لتشكيل لجنة عمل ارامكو السعودية وفقا لما اقتضته انظمة العمل كما تطرق الى اوجه التعاون العديدة المتاحة بين الوزارة وارامكو السعودية في مجال سعودة موظفي المقاولين.
وفي نهاية زيارته التقى اعضاء لجنة عمل ارامكو السعودية التي تم انتخابها حديثا من قبل موظفي الشركة وتمنى لهم التوفيق والسداد في اداء دورهم على اكمل وجه.