انطلاق برنامج «ساب» لتطوير الخريجين لعام 2013

أطلق البنك السعودي البريطاني «ساب» برنامج تطوير الخريجين (مدراء المستقبل) لعام 2013، كجزء من الجهود التي يبذلها البنك انطلاقا من التزامه بالاستثمار في تطوير الكفاءات السعودية الشابة بهدف صقل مهاراتهم مما يتيح لهم تولي مراكز قيادية هامة في البنك مستقبلاً.
ويتضمن البرنامج تدريبا نظريا وتدريبا عمليا على رأس العمل خلال فترة التطوير، ومن ثم يُرسل المتدربين الذين تم اختيارهم للتدريب لمدة خمسة أسابيع في برنامج تطوير المدراء المقيمين والذي تقدمه مجموعة HSBC من خلال كلية إدارة الأعمال التابعة لها في لندن، ما سيوفر للخريجين السعوديين الفرصة للتعرف على نظرائهم من متدربين قادمين من 80 بلداً في العالم حيث تملك مجموعة HSBC فروعاً لها.
وقال أحمد السديس، مدير عام الموارد البشرية في ساب: «يتمتع ساب بسمعة عالية بالتزامه بتدريب وتطوير الخريجين الجدد لتولي مراكز قيادية مستقبلية في البنك، ولدينا الكثير من قصص النجاح حيث يقوم العديد من خريجي البرنامج بأدوار قيادية في مجالات أعمالنا الاستراتيجية، إنه ليسعدني رؤية قبول هذه الكوادر الوطنية لهذا التحدي والحرص على الاستفادة القصوى من فرص التطوير التي يوفرها لهم البنك».