«ساب» يستقطب خريجي الجامعات السعودية وبرامج الابتعاث

شارك في ملتقى "لقاءات" للإسهام في خطة توطين الوظائف

شارك البنك السعودي البريطاني "ساب" في ملتقى توطين الوظائف "لقاءات" المقام في مركز الرياض الدولي للمعارض والمؤتمرات خلال الفترة 24 - 30 يناير الحالي، وذلك انطلاقاً من إيمان البنك بمسؤوليته الاجتماعية ورغبته للإسهام في خطة وزارة العمل الهادفة لتوطين الوظائف ودعم الكفاءات السعودية في سوق العمل بإيجاد الفرص الوظيفية المناسبة لهم.
من جهة أخرى كشف "ساب" عن عزمه إطلاق برنامج مدراء المستقبل بحلته الجديدة خلال العام الجاري، معتمداً على تكثيف الجهود نحو استقطاب الكوادر الشابة من خريجي الجامعات السعودية وخريجي برامج الابتعاث. ويأتي هذا البرنامج كإحدى مبادرات "ساب" الرئيسية التي يطرحها انطلاقا من التزامه بالاستثمار في تطوير الكفاءات من الخريجين السعوديين، وصقل الكوادر الوطنية الشابة وتطوير مهاراتهم وتهيئتهم لتولي مراكز قيادية مهمة في البنك مستقبلاً.
وقد باشر "ساب" أولى خطواته التطويرية لبرنامج مدراء المستقبل من خلال إجراء بحث عن كفاءات وطنية من حملة درجة البكالوريوس أو الماجستير من كبريات الجامعات المحلية والأجنبية، كما سيقوم البنك بعدة زيارات لمدن عالمية مثل لندن وواشنطن لاستقطاب خريجي برامج الابتعاث. وسوف يخضع الخريجون الذين سيتم اختيارهم ضمن برنامج مدراء المستقبل لبرنامج تطوير خاص يهدف إلى تزويد المتدربين بمهارات مباشرة في العديد من الفعاليات والأنشطة المصرفية بما في ذلك المهام الإدارية والقيادية التي تؤدي بدورها إلى التطوير الوظيفي لمراكز قيادية في البنك، وسيخضع المتدرب وهو على رأس العمل إلى تدريب نظري وتدريب عملي خلال فترة التطوير يلي ذلك فترة 5 أسابيع في برنامج تطوير المدراء المقيمين الذي تقدمه مجموعة HSBC من خلال كلية إدارة الأعمال التابعة لها في لندن، وهو ما سيوفر للخريجين السعوديين الفرصة للتعرف على نظرائهم من المتدربين القادمين من 80 بلدا في العالم حيث تملك مجموعة HSBC فروعا لها.