الجبيل.. تأنيث محل واحد فقط و17 لم تبدأ التطبيق

كشف مدير مكتب العمل في الجبيل محمد الخالدي أمس عن تأنيث أول محل للمستلزمات النسائية في المحافظة، حيث باشرت 4 سعوديات أول من أمس عملهن في أول محل تم تأنيثه بمجمع تجاري بالجبيل الصناعية، فيما رصدت "الوطن" خلال جولة في محافظة الجبيل أمس أكثر من 17 محلا للمستلزمات النسائية لم تبدأ بعد بالتطبيق في كل من مجمع الفناتير التجاري، أو مجمع الأسواق العالمية، أو شارع السوق المركزي.
وقال الخالدي في تصريح إلى "الوطن" إن هذا التطبيق خطوة أولى يتبعها جولات متابعة ومسح ميداني لمفتشي المكتب ستبدأ بعد غد السبت، وفق خطة عمل تم إعدادها أمس في اجتماع للمفتشين بالمكتب تستهدف تطبيق قرار التأنيث وفق ما أقرته وزارة العمل. وأضاف أن أهداف تأنيث المحلات لا تعني فقط توفير وظائف للسعوديات، بل تمثل جزءا من الحالة العامة لتنمية المجتمع في مختلف المجالات مما ينعكس إيجابا على الحياة العامة، ويحقق أهداف خطط التنمية، مؤكدا أنه لا تهاون في المتابعة والتطبيق.
وذكر مدير الفرع الذي باشرت فيه السعوديات الأربع أعمالهن، ياسر رفعت، في تصريح إلى "الوطن" أمس أن المحل يعتبر آخر محل يتم تأنيثه في المجموعة التجارية التي تضم نحو 20 محلا على مستوى المملكة، وهو متخصص في بيع الملابس النسائية الداخلية. وأشار إلى أن محل الجبيل تعمل فيه 4 سعوديات تلقين تدريبهن في الدمام، مبينا أن المحل سيكون في إطار محل كبير مستقل عن المحل الأم، بواجهة زجاجية، تعلو مدخله لافتة (خاص بالنساء، ويمنع دخول الرجال).
من جانبه قال مدير مجمع تجاري بالجبيل، سعيد القحطاني، في تصريح إلى "الوطن" أمس، إن تأنيث المستلزمات النسائية يعتبر خطوة جيدة، تتطلب من الموظفات العمل بجد لإنجاحها. وذكر أن "المجمع يضم كثيرا من المحلات المتخصصة في المستلزمات النسائية التي تستدعي التأنيث في مجال الملابس، وأدوات التجميل والعطور، ونأمل أن تبادر لتطبيق هذا القرار؛ لما له من أثر في إضافة الخصوصية في مجال يستهدف بيع المستلزمات النسائية، إذا ما علمنا أن المجمع مخصص للعائلات".
من جهة أخرى قال مدير عام فرع شركة نعومي بالمنطقة الشرقية، إبراهيم الجامع، الذي اشتكى من تدخل بعض الجهات في تنظيم عمل محلات المستلزمات النسائية المؤنثة لشركته، في تصريح خاص إلى "الوطن" أمس إن تدخلات البعض بطلبهم جعل محلات المستلزمات النسائية على غرار المشاغل النسائية باستقلالية عن المركز التجاري سيؤدي إلى خفض الأرباح بنسبة تزيد عن 50%، مما يؤثر على إقبال وتوظيف النساء في هذا المجال، والذي سجلت به المرأة حضورا مميزا، وحقق لها وظائف كثيرة.