توطين المهن بالأسواق الشعبية في الأحساء

شرعت لجنة الموارد البشرية في غرفة الأحساء في بدء العمل على مشروع توطين الوظائف والمهن بالأسواق الشعبية في الأحساء، وتشكيل فريق عمل يضم الجهات المختصة، وذلك للتنسيق للقيام بحملات تفتيشية لضبط ومراقبة تلك الأسواق وحصر البيع على السعوديين والمقيمين العاملين بنفس مهن البيع لدى أصحاب العمل.
مواجهة المخالفات
أوضح رئيس لجنة الموارد البشرية بالغرفة محمد العتيبي، في تصريح له أمس على هامش اجتماع اللجنة، أن اللجنة تجري تنسيقا مع الإمارة ومكتب العمل بالأحساء وشرطة وجوازات الأحساء لإطلاق حملات تفتيش ورقابة على تلك الأسواق لضبط ومواجهة أي مخالفات بها، وتحقيق الالتزام بقواعد السعودة ووضع حد لسيطرة العمالة الوافدة عليها، وضمان توفير السلع والخدمات الأساسية التي تقدمها للمواطنين بيسر وجودة وأسعار معقولة مع مراعاة العادات والتقاليد المتعلقة بها.
وأبان أن الاجتماع وضع التصور العام لملتقى الأحساء الأول للموارد البشرية، الذي تعتزم اللجنة تنظيمه هذا العام، مؤكدا على أهمية انعقاده ودوره المتوقع في دعم رؤية المملكة 2030 وتنفيذ برنامج التحول الوطني وتعزيز مسار برامج ومبادرات منظومة العمل وتنمية الموارد البشرية كافة وفتح مجالات جديدة للعمل أمام الشباب السعودي، كالتوسع في المشاريع الصغيرة والمتوسطة وتعزيز برامج ومشروعات ريادة الأعمال والابتكار.
البعد الإنساني
أشار إلى أهمية استهداف التوطين النوعي للوصول إلى مشاركة وطنية تتولى العمل في القطاع الخاص، لافتا إلى تزايد الاهتمام المحلي بالمورد البشري الوطني وتضاعف فرص دخوله في سوق العمل، مما يفرض على الجميع مضاعفة الجهود لدفع وتشجيع جميع الأطراف المختصة والمعنية للعمل معا على توفير وتدريب واستقطاب وتأهيل العنصر البشري الوطني لدوره في دفع عجلة الاقتصاد وتحقيق الأمن والاستقرار.
وشّدد على أهمية الاعتراف بالبعد الإنساني للمورد البشري الوطني للحصول على نتائج إيجابية في مجال تنمية وتطوير رأس المال البشري والذي سينعكس دوره على نجاح منظمات الأعمال وبالتالي على الاقتصاد الوطني، لافتا إلى أن قيمة الأحساء عبر التاريخ تكمن في قيمة أهلها ومواردها البشرية المتميزة، وهو ما يفرض على أبنائها وبناتها تعزيز قدراتهم ومهاراتهم بالتدريب والتطوير والتأهيل المستمر.