مدير صحة عسير: أسوأ الموظفين من يتجرأون على النواحي المالية إفراطا وتفريطا

أكد مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة عسير الدكتور عبدالله الوادعي في كلمة وجهها أمس إلى القائمين على صرف مستحقات الموظفين السعوديين والمتعاقدين في كافة مستشفيات وقطاعات الرعاية بصحة عسير أنه لن يرضى بالتهاون والتقصير في حقوق الآخرين، سواء الموظفين أو المرضى في كافة المرافق الصحية، وأشار إلى أن أسوأ الموظفين من يتهاون ويتجرأ على النواحي المالية، ويخرج عن اللوائح المنظمة تفريطا وإفراطا. وأشار إلى أن اللقاء بهم تذكير وتوضيح لحقوق الموظفين، وتدارس لإيجاد آلية للتقليل من الأخطاء. جاء ذلك أثناء افتتاحه لفعاليات ورشة عمل إجراءات ومتطلبات صرف حقوق الموظفين مثل البدلات والرواتب والتي أقيمت يوم أمس بقاعة إدارة التدريب والابتعاث بصحة عسير. وأوضح مدير إدارة الإعلام والعلاقات العامة بصحة عسير سعيد النقير أن الورشة بحثت إجراءات ومتطلبات صرف حقوق الموظفين والمتعاقدين من البدلات والرواتب والعمل على تطبيق برنامج مقيم، الذي يقوم بإصدار التأشيرات آلياً بدون الرجوع للجوازات إلى جانب سرعة العمل على تشغيل الشاشات الطرفية لنظام شؤون الموظفين. وأشار إلى أن ورشة العمل حضرها أكثر من 120 شخصا من مديري المستشفيات ومديري القطاعات للمراكز الصحية ورئيس وأعضاء لجنة حقوق الموظفين، ومديري شؤون الموظفين في المستشفيات والقطاعات ومحاسبي الرواتب والبدلات والمساعدين بالمستشفيات والقطاعات من الماليين والإداريين.
وأضاف النقير أن إدارة شؤون الموظفين وزعت مذكرة بالمستندات الواجب توفرها لصرف المستحقات المالية. وتابع النقير أن مدير الشؤون المالية بصحة المنطقة غازي أبو حكمة قدم توضيحاً عن دور الإدارة المالية في استكمال إجراءات صرف الاستحقاقات للموظفين بوقتها، وكيفية الوصول إليها بسهولة، إضافة إلى تقديم ثلاث أوراق عمل أخرى لمدير إدارة شؤون الموظفين محمد الدوسري ولمدير شعبة علاقات الموظفين محمد أحمد السيد ولمدير شعبة الاستحقاقات مشبب صالح الشهراني. وقد أدار هذه الورشة وحلقة النقاش المفتوح المساعد المالي والإداري بصحة المنطقة عبد الله ناصر مقبل.