5 آلاف وظيفة تنتظر الشبان والفتيات في «معرض وظائف 2016»

قدمت 100 شركة 4254 وظيفة للرجال و1020 وظيفة للسيدات و324 وظيفة لذوي الاحتياجات الخاصة، ضمن فعاليات معرض وظائف 2016 الذي افتتحه أمير المنطقة الشرقية صاحب السمو الملكي الأمير سعود بن نايف بن عبدالعزيز صباح أمس، وتنظمه غرفة المنطقة بالشراكة مع شركة الظهران إكسبو، ويستمر حتى الأربعاء المقبل. ووصف رئيس مجلس إدارة غرفة الشرقية عبدالرحمن العطيشان المعرض بأنه فرصة ثمينة للشباب والشابات للحصول على عروض مميزة ومتنوعة تناسب مؤهلاتهم.
واستطرد العطيشان «معظم الشركات المشاركة تبحث عن موظفين على مستويات مختلفة من التأهيل وأيضاً تخصصات متنوعة» مؤكداً أن «معرض التوظيف يتميز بأنه جمع عديداً من الشركات تحت سقف واحد، مما يوفر على الباحثين عن العمل من الشباب والشابات الجهد والوقت».
وقال الأمين العام للغرفة عبدالرحمن الوابل إن «مبادرات الغرفة دائماً ما تجد التفاعل الكبير من المؤسسات الحكومية وأيضاً قطاع الأعمال»، موضحاً أن «مسؤوليتها تجاه المجتمع تحتم عليها تقديم ما يخدم الشباب من الجنسين في مجال التوظيف». وأكد أهمية المعرض داعياً الشباب لزيارته خلال اليوم الإثنين وغداً الثلاثاء المخصصة لهم ، كما دعا العائلات إلى زيارة المعرض في يوم الأربعاء المقبل والاستفادة من عروض التوظيف المقدمة»، لافتاً إلى أن المعرض يفتح أبوابه على فترتين؛ الأولى من الساعة 10 صباحاً وحتى 2 ظهراً، والثانية من الساعة 4 عصراً وحتى 8 مساء».
وقال رئيس الموارد البشرية بالغرفة صالح الحميدان إن «ما يميز هذا المعرض هذا العام أننا قابلنا التحدي بالتحدي، فكان هناك تخوف من الظروف الاقتصادية وهو أمر غير واقعي، ولعل تقديم أكثر من 4000 وظيفة لهو خير دليل على التطور من عام لعام، وفي هذا المعرض عكسنا اتجاه الشائعات والتحديات»، لافتاً إلى أن «لجنة الموارد البشرية ترصد كل من تقدم لطلب وظيفة ويتم تسجيل بياناته كاملة في قاعدة بيانات ويتم في المقابل رصد الوظائف التي لدى الشركات، بالمسمى والراتب والامتيازات المقدمة، ويتم متابعتهم لمدة 6 أشهر للتأكد من حصولهم على الوظائف المطلوبة».
وأوضح الحميدان أن «هناك محاضرات مسائية للرجال والنساء تقدم للحضور كيفية عمل السيرة الذاتية واجتياز المقابلات الشخصية، وتوقَّع أن يتجاوز عدد الحضور 15 ألف متقدم»، مشيراً إلى أن «هناك كثيرين لديهم وظائف ويأملون في الحصول على وظيفة أفضل»، وأضاف أنه تم توفير حافلات لخارج المنطقة مثل الخفجي وبقيق والقطيف». وأكد الحميدان أن جميع الشركات العارضة في المعرض جادة في التوظيف وليست للإعلان والمشاركة فقط.
من جانبه، قال المستشار في الموارد البشرية طارق الأنصاري : «لا توجد لدى أبنائنا ثقافة التخطيط للمستقبل، كما لا توجد لديهم ثقافة «الهدف الواضح «أو «الحلم» الذي يجب أن نسعى إليه لتحقيقه، وهذا راجع لقصورفي مناهجنا التعليمية في المرحلتين الثانوية والجامعية». وأضاف «معرض وظائف يجمع بين طالبي العمل وعارضيه، وعلى الشركات والمؤسسات والمصانع المشاركة أن توفر على الأقل 70 % من الوظائف المطلوبة، وربما تكون هناك 30% من الوظائف تسويقية أو مجاملات».
وقال راكان العطيشان المدير المالي والإداري في مجموعة العطيشان إن «سوق النقل الثقيل بالمملكة يعاني من عجز وندرة في سائقي النقل الثقيل، خاصة أن مخرجات سوق العمل لا تعمل على سد النقص في هذا المجال الحيوي للاقتصاد المحلي خاصة مع وجود حوالي 200 شركة تعمل في النقل بالشرقية».