صندوق تنمية الموارد البشرية يوقع اتفاقية للتدريب والتوظيف في القطاعات الصحية الخاصة

وقع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة اليوم أول اتفاقية تعاون في مجال دعم وتوظيف الكوادر الوطنية السعودية في منشأت القطاع الطبي الخاص مع مجموعة عيد كلينك الطبية بجدة .
ووقع الاتفاقية عن الصندوق مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة هشام عبدالحمن لنجاوي وعن القطاع الطبي الخاص البروفيسور الدكتور محمد ديب عيد .
وتنص الاتفاقية على تحقيق دعم وتدريب الموارد البشرية السعودية للعمل في قطاع الخدمات الصحية التي تحتاج الى كوادر وطنية سعودية في القطاعات الصحية حيث سيتم في المرحلة الاولى توظيف فتيات سعوديات في المجالات الادارية ثم التوسع في التخصصات المتعلقة بالتمريض والجهاز الفني في اقسام المختبرات والاشعة وغيرها .
وأكد مدير فرع صندوق تنمية الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة هشام عبدالرحمن لنجاوي على اهمية توقيع مثل هذه الاتفاقيات مع القطاع الطبي الخاص والذي يشكل عدد العاملين فيه من العمالة الوافدة نسب مرتفعه .
وأوضح أن صندوق تنمية الموارد البشرية يسعى الى توظيف وتدريب السعوديين والسعوديات في القطاعات الصحية الخاصة من خلال هذه الاتفاقيات .
ولفت الى ان صندوق تنمية الموارد البشرية استطاع خلال العام الماضي توقيع اتفاقيات دعم لتنمية الموارد البشرية في منطقة مكة المكرمة حيث استطاع الصندوق توظيف وتأهيل وتدريب اكثر من 13 الف شاب وشابة في مختلف التخصصات والمجالات الى جانب ان الصندوق تمكن خلال الربع الاول من هذا العام 2009م من توقيع اتفاقيات دعم لاكثر من 4 الاف من الشباب والفتيات .
وأشار لنجاوي الى ان القطاع الطبي قطاع واعد وهو من القطاعات الهامة في توظيف الشباب السعودي مشيرا الى صندوق تنمية الموارد البشرية اوجد واستثمر اليات جديدة لدعم القطاع الطبي خلافا للقطاعات الاخرى نظرا لمدى جدية وحساسية هذا القطاع واحتياجات سوق العمل لهذه التخصصات من الكوادر السعودية .
وبين ان الصندوق اعد برامج متخصصة لدعم الشباب والفتيات المتخصصين في هذه المجالات ووصل هذا الدعم الى 90 في المائة في تأهيل تخصصات التمريض والصيدلة ورفع نسبة ومدة الدعم لمرحلة البكالوريوس في كل هذه التخصصات من 24 الى 30 شهر وسوف يتم رفع المدة الى 36 شهرا من اجل الوصول الى الاهداف المرجوة .
وشدد على ان الصندوق وبتوجيهات من معالي وزير العمل رئيس مجلس الادارة الدكتور غازي القصيبي ومدير عام الصندوق احمد الزامل يحرص على ان يكون القطاع الطبي هو القطاع الذي يحفظ الكثير من التوجهات لوجود فرص كبيرة لتوظيف الشباب والفتيات .
وقدر اللنجاوي جملة الانفاق من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية من اجل اتفاقيات دعم تنمية الموارد البشرية وتوظيف وتدريب وتأهيل الكوادر السعودية على مستوى المملكة الى اكثر من ملياري ريال .
وأشار الى أن مركز الملك فهد يقوم بارشاد الطلاب والطالبات من المرحلة المتوسطة في اختيار تخصصاتهم التي تتوافق مع احتياجات سوق العمل ويتماشى مع ميولهم حتى يمكن في المستقبل ان يعمل الخريج في أي قطاع دون عوائق .
من جهته عبر البروفيسورالدكتور محمد ديب عيد عن سعادته بتوقع مثل هذه الاتفاقيات بين الصندوق والقطاع الطبي الخاص من اجل توظيف الشباب السعودي في هذا المجال التي تتدنى فيه نسبة السعودة .
واكد ان سعودة الوظائف في القطاعات الطبية واجب وطني ولابد من وضع الاستراتيجيات التي يمكن من خلالها توظيف الشباب والفتيات السعوديات مشددا على ان الكوادر السعودية تمتلك من الكفاءة ما يوزاي او ربما يفوق العمالة الوافدة الى جانب ان وجود هذه الكوادر سيقلل النفقات على القطاعات الطبية الخاصة .
وابدى الدكتور عيد استعداد الكثير من القطاعات الطبية في رفع نسبة السعودة في التخصصات الطبية باعتبار ان القطاع الطبي يظل من ابرز احتياجات سوق العمل السعودي .