البنك الأهلي يُطبِّق نماذج تدريبية متقدمة لتأهيل الكفاءات الوطنية

أطلق قاعات محاكاة إلكترونية لتدريب موظفي شبكة فروعه

في إطار جهوده المستمرة لإعداد وتأهيل المزيد من الكفاءات الوطنية الشابة والارتقاء بأساليب وتقنيات التدريب لا سيما الموجهة منها لموظفي الفروع وخدمات العملاء، قام البنك الأهلي مؤخراً بخطوات هامة في هذا الاتجاه حيث أطلق العديد من النماذج التدريبية التي تتسم بالكفاءة العالية.
وكان من أبرز المبادرات التي أطلقها البنك لتطوير مهارات موارده البشرية لا سيما حديثة التعيين منها هو تطبيقه مفهوم متقدم للتأهيل المصرفي وصقل المهارات بإنشاء قاعات محاكاة إلكترونية لتدريب موظفي شبكة الفروع ودعم القدرات الخاصة التي يتحلَّى بها الموظفون وتتناسب مع المواصفات المطلوب توافرها في شاغلي مختلف المواقع الوظيفية.
وقد أقام البنك مؤخراً حفلاً لتخريج أول دفعة من برنامج التأهيل المصرفي الذي انطلق في سبتمبر الماضي واستمر لمدة 3 أشهر واستهدف استقطاب وتأهيل كفاءات شابة وصولاً لتطويرها وجعلها على قدرٍ عالٍ من الاحترافية قبل توجيهها للعمل بشبكة الفروع في مختلف أنحاء المملكة. وأكد سعيد الغامدي الرئيس التنفيذي للبنك الأهلي التجاري أن البنك الأهلي يسعى لتحقيق أحد توجهاته الإستراتيجية بأن يكون الخيار الأول للموظفين من خلال توفير أفضل السبل لاستقطاب الكفاءات الوطنية الشابة وتطويرها والحفاظ عليها، وكذلك رفع مستويات الأداء والإنتاجية وتوفير أفضل بيئة عمل، بالإضافة إلى تقديم أفضل الخدمات والدعم لزملائنا الموظفين عن طريق رفع كفاءة وفعالية عمليات الموارد البشرية في جميع مناطق المملكة.
كما أوضح أن البرنامج التدريبي يتخلله مراحل خاصة ببناء المهارات المختلفة وتزويد المشاركين بالمعرفة اللازمة التي تمكنهم من إنجاز مهامهم بما يتلاءم مع أولويات واستراتيجيات البنك.
الجدير بالذكر أن البرنامج الذي ابتكره وطوّره البنك الأهلي في صيغة عصرية قد اعتمد على الشمولية والتنوّع في طبيعته، ليشمل الكثير من البرامج التدريبية والتفاعلية المتقدمة من خلال تطبيق التدريب على النظام، حيث تم إنشاء (فرع افتراضي) داخل المركز التدريبي للبنك بهدف محاكاة واقع تنفيذ العمليات للصرافين وخدمة العملاء على حدٍ سواء، وتطبيق هذه العمليات على أرض الواقع لتخريج موظفين على قدرٍ عالٍ من الاحترافية.