مؤتمر مكة للموارد البشرية يختتم ب(10) توصيات

اختتم مؤتمر مكة المكرمة للموارد البشرية الذي أقيم نحن شعار (تكامل الأداء.. لأجل بناء الإنسان) ب 10 توصيات من بينها ربط الدورات بتقييم الأداء الوظيفي وأهداف المؤسسة.
وتحقيق التوازن بين جودة الخدمات وجدارات الموظف السلوكية والأخلاقية.
وأوضح المتحدث الرسمي لصحة منطقة مكة المكرمة حمد بن فيحان العتيبي أن عدد الذين حضروا المؤتمر فاق 600 شخص بين مشاركين ومدربين ومهتمين بالموارد البشرية من قطاعي الدولة العام والخاص.
وبين أن المؤتمر شهد عددًا من ورش العمل والبرامج التدريبية معتمد من هيئة التخصصات السعودية بواقع 36 ساعة تعليم مستمر، بالإضافة إلى قصص نجاح ومعارض متخصصة في الموارد البشرية، ومعرض عن التحول الوطني ومستقبل الرعاية الصحية من خلال نموذج الرعاية الصحية والتجمع الصحي الأول بالمنطقة الغربية.
*********
أبرز توصيات المؤتمر
* التأهيل قبل إعطاء المسؤولية
* إمداد الموظفين بالاحتياجات التدريبية
* استثمار التدريب في الموارد البشرية (الموظف)
* توفير المدربين ذوي الكفاءة العالية
* تأسيس مركز تدريبي وتوفير منصة تدريب إلكترونية للدورات العامة والتخصصية
* ربط الدورات بتقييم الأداء الوظيفي وأهداف المؤسسة.
* التوازن بين جودة الخدمات وجدارات الموظف السلوكية والأخلاقية
* تحسين الرضا الوظيفي الذي يؤثر على الولاء الوظيفي
* الاستثمار في رأس المال النفسي وتأثيره على الرضا الوظيفي
* إيجاد إدارة خاصة بتجربة الموظف لقياس كل مايؤثر على بيئة العمل.