«التأمينات» تطالب أصحاب العمل بتسجيل عمالهم الأجانب في «الأخطار المهنية»

طالبت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية جميع أصحاب العمل بسرعة استكمال إجراءات تسجيل عمالهم وتحديد الأجر الخاضع للاشتراك عن طريق موقع المؤسسة الإلكتروني خلال مهلة لا تتجاوز 15 يوماً الأولى من الشهر الآتي لتاريخ دخول العامل أو نقل خدماته حداً أقصى تفادياً لاحتساب غرامات عليهم.
وأوضح محافظ المؤسسة سليمان القويز في بيان، أن تاريخ دخول العامل غير السعودي المملكة المستقدم للعمل، أو تاريخ نقل خدمته لصاحب عمل آخر، سيكون هو تاريخ تسجيله بنظام التأمينات الاجتماعية (فرع الأخطار المهنية)، ويظهر مباشرة في سجل المنشأة ابتداءً من أول الشهر الذي دخل فيه المملكة أو نقلت فيه خدماته.
وذكر القويز أنه سيتم استبعاد المشترك غير السعودي آلياً من المؤسسة عند المغادرة النهائية للمملكة، أو نقل خدماته لصاحب عمل آخر أو إبلاغ الجهة المختصة عن الهروب، أو وفاته، مشيراً إلى أن تسجيل الأجر الصحيح للمشتركين في التأمينات الاجتماعية من سعوديين وغير سعوديين، يخدم مصلحة المشترك ويحفظ حقوقه وأسرته، وأن احتساب المعاشات والتعويضات والبدلات يكون على أساس الأجر المسجل للمشترك لدى المؤسسة.
وأضاف أن فرع الأخطار المهنية يشتمل على منافع يستفيد منها كل من صاحب العمل والمشترك على حد سواء، ويهدف لحماية ورعاية وتأهيل المشتركين الذين يتعرضون لإصابات عمل، وتتحمل المؤسسة عن صاحب العمل الأعباء المالية في حال تعرض أحد العاملين لديه لإصابة عمل، وقال: «إن المشترك يحصل على المنافع فور تسجيله لدى المؤسسة في حال إصابات العمل، أو أثناء انتقاله من مقر سكنه إلى العمل، أو العكس أو أثناء التنقلات التي يكلفه بها صاحب العمل، أو التعرض للأمراض المهنية الناتجة من العمل».
ولفت إلى أن المنافع تشمل العلاج الطبي الشامل، وصرف معاشات تصل إلى 100 في المئة من الأجر المسجل لدى المؤسسة، ويستفيد المشترك وأسرته من منافع فرع الأخطار المهنية من أول يوم للاشتراك وبقدر يتناسب طردياً مع أجورهم المسجلة لديها، مشيراً إلى أن بعض أصحاب المنشآت بالقطاع الخاص بسبب ضعف الوعي لدى بعض المشتركين بحقوقهم التأمينية يقومون بتسجيلهم بأجور متدنية تقل عن أجورهم الحقيقية بهدف تقليل نسبة الاشتراكات التي يدفعونها، وأن ذلك يعتبر مخالفة للنظام وإجحافاً من صاحب العمل بحقوق العاملين لديه ويضر بمصلحة المشتركين.