عوائد الإعلانات تقفز10% مع توسع جوجل في الذكاء الاصطناعي    اجواء شديدة الحرارة على معظم مناطق المملكة مع رياح مثيرة للاتربة    توقيع عقود استثمارية ومذكرة تعاون نوعية لتعزيز التنمية والإسكان    ترامب يشترط فتح الأسواق الأوروبية أمام الشركات الأمريكية    استقرار أسعار الذهب    حرس الحدود بجازان ينقذ مواطنين من الغرق أثناء ممارسة السباحة    هيئة الأدب والنشر والترجمة تستعد لتنظيم معرض "المدينة المنورة للكتاب"    منظمة الصحة العالمية تنفي انتهاك السيادة الأمريكية    "صيدي ما يلوث".. حملة بيئية شاملة تكشف كارثة صادمة في سواحل دارين    أكثر من 7 آلاف زيارة منزلية خلال 6 أشهر بمستشفى الظهران    بين ضغوط ترمب ومواقف متصلبة.. محادثات بين موسكو وكييف في إسطنبول    وسط تحذيرات دولية وركود في مفاوضات الهدنة.. غزة على شفا مجاعة جماعية    فرنبخشة يتغلب على الاتحاد برباعية في أولى وديات معسكر البرتغال    انطلاق بطولة الهيئات المفتوحة لرفع الأثقال في الرياض بمشاركة 94 لاعباً ولاعبة    تصفيات ومواجهات ومتأهلين في عدد من الألعاب في الأسبوع الثالث    أمير المنطقة الشرقية يرعى حفل ختام موسم فروسية الجبيل    أمازون السعودية تُطلق 7 أيام متواصلة من عروض "يوم برايم 2025" الحصرية لأعضاء برايم من 25 – 31 يوليو    ضرورة مطابقة المركبة لمتطلبات الأمن والسلامة.. 10 ضوابط لسائق النقل التعليمي والسماح للفرد بالنشاط    بالتنسيق مع 5 وزارات تمهيداً لوضع الإجراءات.. "البلديات" تشترط عدم كشف مساكن العمالة للجيران    أكدت تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة.. "الموارد البشرية": تطوير برنامج الرعاية الاجتماعية المنزلية    بكر يحتفي بحفيده الأول    واست رئيس بنغلاديش في ضحايا سقوط الطائرة.. القيادة تهنئ الرئيس المصري بذكرى اليوم الوطني لبلاده    تعاون سعودي – سريلانكي في مجالات الإعلام    الشهري ينال الماجستير بامتياز    المفتي يطلع على أعمال "حياة"    موجز    "الداخلية" تعلن فتح تحقيق في انتهاكات السويداء.. لا إعدامات جماعية في سوريا    «سلمان للإغاثة» يوزّع (840) حقيبة إيوائية في منطقتين بإقليم جامو وكشمير في باكستان    ابن فرحان يتلقى رسالة من لافروف واتصالاً من وزير الخارجية البريطاني    7.9% نموا بالأجور الدنيا    اختيار سلمان: هكذا أطلق صقره ليحلق بالوطن    توثيق 1810 عقارات يوميا    المبعوث الأميركي: المطلوب قرار من حكومة لبنان لحصر السلاح    أواصر راسخة    إطلاق النسخة الثانية من مبادرة «تفعيل مجتمع الأفلام المحلي»    السياحة الريفية    القيادة تعزي رئيس بنغلاديش    «سوار الأمان».. حلول ذكية في المسجد الحرام    تركي آل الشيخ يعلن فعاليات رياضية عالمية ضخمة في موسم الرياض المقبل    "الشعفي" يُرزق بمولودته الأولى "سما"    تتحدث عن شرح حديث " إنما الأعمال بالنيات " محاضرة تنفذها إسلامية جازان غداً بالمسارحة والحُرّث    جمعية "واثق" بتبوك تحتفي بتخريج الدفعة العاشرة من برنامج "منزل منتصف الطريق"    أمير جازان ونائبه يتفقدان مشروعات فيفاء    هيئة مدينة مكة تُطلق أعمال المسح الاجتماعي الاقتصادي    420 موهوبًا وموهوبة يختتمون الرحلة الإثرائية بجازان    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



العلاقة بين العامل وصاحب العمل
نشر في الحياة يوم 13 - 04 - 2006

هل يجب على العامل ان يكون عبداً ذليلاً لصاحب العمل حتى يكون عاملاً مخلصاً ويحافظ على"أكل عيشه"؟ هل يجب عليه ألا يناقش صاحب العمل في قراراته أم يساعده في اختيار الصحيح ويناقشه في أي قرار ظالم اتخذ في حقه؟ هل على العامل ان يرضي بالأمر الواقع ام يثور ويتكلم؟ هل هل... ؟ أسئلة كثيرة يصعب الإجابة عليها في ظل ظروف معينة!
العلاقة من وجهة نظري يجب ان تكون علاقة تبادلية في المنفعة ومبنية على احترام على الأقل آدمية العامل، فعندما أمرنا الرسول صلى الله عليه وسلم باعطاء العامل أجره قبل ان يجف عرقه فقد لخص الرسول هذه العلاقة في هذا الحديث الشريف, الذي نستخلص منه الآتي: لفظة العرق في الحديث دليل على بذل الجهد والإتقان والإخلاص في العمل من ناحية العامل، وإعطاء العامل حقه أمر وجوبي لا يستلزم التراخي أو التأخير كالصلاة.
ومن المسائل الأخرى التي اطالب بالنظر فيها ساعات الدوام المطبقة في معظم صيدليات المملكة، اذ أن هناك الكثير من الصيادلة غير السعوديين يعملون 12 ساعة يومياً لمدة عامين متواصلين، ولا يحصلون على أي أجازات، حتى لو أن عقودهم تنص على أن هناك يوم إجازة إلا أن رب العمل يلزم الصيدلي بالعمل في يوم إجازته وإلا أعطاه تأشيرة خروج نهائي، بل ويلزمه بالعمل 12 ساعة يومياً من دون احتساب بدل ساعات إضافية، وهذا ظلم بيّن، يستغل حاجة الوافد للعمل والحفاظ على وظيفته، على رغم ما في ذلك من مخالفة صريحة لقوانين العمل والعمال، ولكن من يطبق القانون في غياب الرقابة؟ ولذلك نقترح أن يتم
توحيد عدد ساعات العمل في كل الصيدليات الخاصة بقانون من الامانة العامة للمحافظة، على أن تكون هناك صيدلية واحدة مناوبة في كل حي كل يوم جمعة ويتم التبادل بين الصيدلية المناوبة والصيدليات الأخرى، ولا تزيد ساعات عمل الصيدلي عن 7 أو 8 ساعات، ومن فوائد ذلك:
-المساواة بين العاملين في كل القطاعات والالتزام بقوانين العمل بما يتماشى مع التزامات الدولة بالاتفاقات الدولية.
- تشجيع شريحة كبيرة من العاملين المقيمين على استثمار هذه الإجازة داخل البلاد ما يعود بالنفع على المتاجر والمطاعم والمتنزهات...إلخ.
- الإبداع والرقي في تأدية العمل بعد التمتع بيوم الإجازة.
- إمكان استكمال الدراسات العليا في السعودية برسوم معينة لو تم التصريح بها للعاملين الأجانب.
والمسألة الأخيرة التي أود الإشارة إليها لأهميتها وخطورتها في الوقت نفسه قضية تأخير الرواتب والأجور كما يحدث في كثير من المؤسسات الخاصة، بل إن بعض المؤسسات تؤخر الراتب لمدة ثلاثة أو أربعة شهور من دون حسيب أو رقيب، واعتقد أن من يفعل ذلك يعصي أمر الرسول صلى الله عليه وسلم وسيلقى آثاماً عظيمة.
د. محمد زيادة
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.