تدشين المسار التوظيفي في غرفة جدة غدا

يدشن رئيس مجلس إدارة الغرف التجارية السعودية رئيس غرفة جدة صالح بن علي التركي يوم السبت القادم المسار التوظيفي السابع عشر الذي تنظمه إدارة السعودة والتوظيف بالغرفة بالتعاون مع عدد من شركات القطاع الخاص الذي يوفر أكثر من 1000 فرصة وظيفية للشباب السعودي وذوي الاحتياجات الخاصة عبر 45 شركة أعلنت مشاركتها في المسار وذلك بمقر الغرفة الرئيس في جدة . وتبدأ هذه الشركات في استقبال راغبي العمل من الشباب والفتيات منذ التاسعة صباحا وحتى الواحدة ظهرا يوميا بداية من السبت وحتى الأربعاء في الدور الأول بمقر غرفة جدة للمشاركة في المسار التوظيفي السابع عشر الذي يهدف إلى توطين الوظائف وفتح مجالات جديدة للتوظيف في مختلف القطاعات . وقد عقد قطاع التوظيف في غرفة جدة حيال هذا الموضوع اجتماعا تعريفيا اليوم حول الآليات المتبعة في برنامج التنظيم الوطني للتدريب المنتهي بالتوظيف بحضور الجهات المنظمة في مقر غرفة جدة .
وكشف المدير التنفيذي لقطاع السعودة والتوظيف في غرفة جدة عابد عبدالله عقاد خلال الاجتماع أن كل الاستعدادات اكتملت لاستقبال الشباب بداية من التاسعة من صباح السبت في برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك المنتهي بالتوظيف ضمن المسار السابع عشر للتوظيف حيث سيتلقون على مدار " " 5 أيام متتالية تستمر حتى الأربعاء المقبل دورة في الإرشاد المهني من التاسعة وحتى العاشرة والنصف يوميا في حين ستجرى المقابلات الشخصية بين طالبي العمل وشركات القطاع الخاص المشاركة في المسار حتى الواحدة ظهرا وعلى مدار ساعتين ونصف يوميا حيث تقام المقابلات في الدور الأول من المبنى الرئيسي لغرفة جدة . وأوضح أن البرنامج يلقى دعما من حكومتنا الرشيدة حيث تشارك 4 جهات
في تنظيمه هي مكتب العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية والغرفة التجارية الصناعية مشددا على أن الهدف هو إيجاد طاقات سعودية مدربة بعد الالتحاق ببرنامج تدريبي وفقا للمهن المقترحة من قبل القطاع الخاص . وشدد على ضرورة استثمار الفرصة المتاحة مشيرا إلى أن الشاب الذي سيتم تعيينه سيحصل على فترة تدريب مع الحصول على راتب 1500 ريال خلال فترة التدريب في حين سيتحمل صندوق التنمية البشرية 50 بالمئة من رواتبه في المؤسسة التي سيعمل بها بعد نهاية فترة تدريبه ولمدة عام كامل . ورحب بالراغبين في التوظيف مؤكدا أهمية اللقاء الذي يتناول أحد القضايا الإستراتيجية المهمة المتمثلة في توظيف الشباب مقدما شكره للجهات المشاركة في تنظيم المسار السابع عشر . وأكد أهمية تفهم كل قطاع دوره ومسؤولياته مشددا في الوقت نفسه على أن المسارات تحظى باهتمام ودعم كبيرين من الجهات المعنية بتوظيف الشباب . من جانبها كشفت مديرة إدارة التوظيف النسائي في قطاع السعودة والتوظيف بغرفة جدة منى صالح خميس أنه سيكون هناك مسار الخاص بتوظيف الشابات من 16 إلى 18 نوفمبر المقبل في مقر الغرفة أيضا وستطبق فيه نفس الشروط . وأكدت أن البرنامج يقدم مميزات لراغبي التوظيف حيث
يتحمل التنظيم الوطني للتدريب المشترك تكاليف التدريب كاملة ويتم احتساب من تم التعاقد معهن ضمن نسبة السعودة . وأشارت إلى أن المتدرب سيقضي 25 بالمئة من مدة التدريب في الجانب النظري و 75 بالمئة في الجانب العملي بالمنشأة وستكون المكافأة الشهرية خلال التدريب " " 1500 ريال يتحمل الصندوق 75 بالمئة مبلغ " " 1125 ريال والمنشأة تتحمل 25 بالمئة مبلغ " " 375 ويتم الاستفادة من مساهمة صندوق تنمية الموارد البشرية بنسبة 50 بالمئة من رواتب من تم توظيفهم لمدة عام بعد انتهاء التدريب . وبينت أنه يشترط فيمن يتقدم للالتحاق بالتدريب في أحد المهن المتاحة ضمن المسار الخامس عشر ألا يقل عمره عن ثمانية عشر عاماً وأن يكون غير مثبت على وظيفة في أي جهة حكومية أو منشأة قطاع خاص
وأن يكون غير مسجل للدراسة بأي جامعة أو كلية أو معهد وأن يصطحب معه بطاقة الأحوال بطاقة الهوية الوطنية والأصل للمطابقة وصورة المؤهل الدراسي والأصل للمطابقة والسيرة الذاتية و6 صور شمسية حديثة .